招主管工作職責(zé)

招主管工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃制定要及時并科學(xué)合理，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應(yīng);

3、負責(zé)下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　4、協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);

5、負責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

　　6、協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的`工作，做好整體生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作。

招主管工作職責(zé)2

　　1、按年度目標(biāo)進行月度分解，制訂保障措施，確保目標(biāo)完成

　　2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關(guān)的.招商資料、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結(jié)束。

　　5、繼續(xù)跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調(diào)查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

　　7、與相關(guān)部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招主管工作職責(zé)3

　　1、負責(zé)銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務(wù)；

　　2、負責(zé)接待到訪學(xué)員，對學(xué)員進行課程咨詢、制訂學(xué)習(xí)計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結(jié)合本部門日常工作特點和銷售目標(biāo)，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的.銷售渠道和方式，結(jié)合來訪學(xué)員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負責(zé)招生市場的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。

招主管工作職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標(biāo)；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

招主管工作職責(zé)5

　　1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作；

　　2、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署；

　　3、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；

　　4、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

招主管工作職責(zé)6

　　1、負責(zé)計劃部門的制度流程制定、體系建設(shè)、及團隊管理等相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)運營中心年度工作目標(biāo)，制定和落實計劃部門的年度工作計劃;

　　3、組織公司主生產(chǎn)計劃會議，制定供應(yīng)備貨策略;

　　4、調(diào)動公司資源，協(xié)調(diào)解決計劃、訂單執(zhí)行過程中異常，確保公司計劃、訂單的`有效執(zhí)行;

　　5、 監(jiān)控供應(yīng)鏈動態(tài)平衡管理，協(xié)助推動庫存目標(biāo)達成;

　　6、監(jiān)督所有下達的計劃的進展情況，進行偏差分析并提出改進措施，按月編制計劃執(zhí)行總結(jié)報告;

招主管工作職責(zé)7

　　1、負責(zé)并協(xié)助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業(yè)績，樹立企業(yè)形象及信譽。

　　2、負責(zé)與品牌方方面聯(lián)系，商戶引進、洽談、簽約工作。

　　3、負責(zé)與招商相關(guān)的合同起草，簽訂。

　　4、定期了解市場動態(tài)，完成市場跟蹤報告。

招主管工作職責(zé)8

　　1、接收新的銷售訂單，根據(jù)排產(chǎn)情況，確認交期。

　　2、制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、根據(jù)銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產(chǎn)能負荷情況，編制生產(chǎn)計劃。

　　4、向各生產(chǎn)部門下達生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)、銷售的'變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　5、跟進訂單完成情況，及時將生產(chǎn)異常反饋給相關(guān)部門。

6、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物控、采購等部門并定期召集生產(chǎn)作業(yè)會。

7、適應(yīng)多品種、少批量、交期短的訂單管理。

8、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物料的申購,督查物料的采購進度;

招主管工作職責(zé)9

　　1、負責(zé)制定招生計劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責(zé)組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負責(zé)帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的`溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

招主管工作職責(zé)10

　　1、負責(zé)公司生產(chǎn)訂單的審核，產(chǎn)能評估和協(xié)調(diào);

　　2、負責(zé)根據(jù)訂單需求，合理安排月、周、日生產(chǎn)計劃并確保達成，對未達成原因進行分析，并不斷改善、優(yōu)化;

　　3、負責(zé)物料需求計劃的`下達及跟進、監(jiān)督采購進度，并采取措施解決風(fēng)險物料供應(yīng)瓶頸;

　　4、負責(zé)主導(dǎo)呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)并培育人才。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售、采購、物流、生產(chǎn)等部門的工作。

招主管工作職責(zé)11

　　1、負責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo)，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的'策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息。

招主管工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

　　2、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃;

　　3、分解細化部門計劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實該計劃;

　　4、 服務(wù)管理;

　　5、 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6、 部門協(xié)作;

招主管工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)集團前后臺運維團隊日常管理工作，保障系統(tǒng)運維安全，協(xié)調(diào)和處理運維事故,優(yōu)化各項維護工作流程;

　　2、 負責(zé)集團IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關(guān)項目;

　　4、 負責(zé)集團IT系統(tǒng)運維和業(yè)務(wù)運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規(guī)范;

　　5、 負責(zé)建立和完善規(guī)范化的'運維體系，保障運維服務(wù)質(zhì)量;

　　6、 不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運維效率，降低運維成本;

　　7、 負責(zé)運維團隊能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、 計算機應(yīng)用或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、 做過大型企業(yè)運維，有五年以上大型企業(yè)運維團隊管理經(jīng)驗;

　　3、 熟悉window系統(tǒng)的日常維護，AP交換機的基本設(shè)置，安卓系統(tǒng)的維護

　　4、 了解ITSM相關(guān)理念及知識

　　5、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)

　　6、 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責(zé)，良好的職業(yè)道德，抗壓力強;

　　7、 具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團隊 ;

　　8、 擁有大型百貨店系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9、有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

招主管工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)參與制定公司信息化規(guī)劃及管理;

　　2、負責(zé)參與制定公司信息工作計劃及執(zhí)行考核;

　　3、負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)公司信息化項目的實施推進;

　　5、負責(zé)公司信息化軟件的開發(fā)與二次開發(fā)、數(shù)據(jù)庫建立;

　　6、負責(zé)參與公司信息系統(tǒng)的.規(guī)劃與建設(shè);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人員要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機類、軟件類等相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握JA、NAT等開發(fā)語言，熟悉主流開發(fā)框架與技術(shù);

　　3、熟悉企業(yè)各項管理業(yè)務(wù)，具有OA、PDM、ERP等應(yīng)用系統(tǒng)的實施管理經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問題的能力，有高度責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神。

招主管工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責(zé)客服，設(shè)計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導(dǎo)評定。

　　3、負責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁面設(shè)計，分類設(shè)計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導(dǎo)公司的.產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1、 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3、 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4、 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5、 良好的客戶服務(wù)意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

6、 熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

招主管工作職責(zé)16

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的'相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招主管工作職責(zé)17

　　1、按照校區(qū)招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的'通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊，確保新學(xué)員首課體驗；

招主管工作職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的.組織與銷售目標(biāo)跟進;

　　4、 負責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，健談，抗壓能力強。

招主管工作職責(zé)19

　　1、管理銷售團隊，達到業(yè)績目標(biāo)；

　　2、進行銷售流程管理，根據(jù)實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3、分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略；

　　4、和教務(wù)團隊合作，達到公司業(yè)績目標(biāo)；

　　5、管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；

　　6、安排接待客戶，完成個人簽單任務(wù)；

　　7、協(xié)助園長進行公司管理。

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