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服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

　　6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的`流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向。

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)2

　　1.工藝制單設(shè)計(jì)要求對各個部位詳細(xì)列明，要求透徹到位。

　　2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間。

　　3.針對新款核査嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。

　　4.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額。

　　5.開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。

　　6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)資料圖片的復(fù)印。

　　2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。

　　3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。

　　4.負(fù)責(zé)紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

　　5.完成每月統(tǒng)計(jì)表。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的'日常工作管理。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的'調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

　　5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。

　　2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實(shí)施過程和結(jié)果。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報總經(jīng)理。

　　6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。

　　7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。

　　8、負(fù)責(zé)安排好公司區(qū)域內(nèi)的.綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓(xùn)工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)豿x部門之間的溝通。

　　13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。

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　　1、在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價證券的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進(jìn)行核算。

　　2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計(jì)報表，年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的'財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　5、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。

　　7、及時做好會計(jì)憑證，帳冊，報表等財(cái)會資料的收集，匯編，歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

　　8、主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時，可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。