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人事的主要工作職責(zé)

時(shí)間:2023-10-02 12:22:39 工作職責(zé) 我要投稿

人事的主要工作職責(zé)錦集

人事的主要工作職責(zé)錦集1

  崗位職責(zé):

人事的主要工作職責(zé)錦集

  1、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

  2、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  7、組織會(huì)議的開(kāi)展,并完成會(huì)議紀(jì)要工作:

  8、協(xié)助上級(jí)督促各部門(mén)的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布;

  9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛(wèi)生狀況;

  10、辦公用品的`申購(gòu)、管理和發(fā)放,及時(shí)收回離職人員的非消耗類(lèi)辦公用品;

  11、核銷(xiāo)公司房租、辦公雜費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

  12、定期對(duì)行政倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理,定期盤(pán)點(diǎn);

  13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的維修、維護(hù);

  14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專(zhuān)員招聘及人員入職工作;

  15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事的主要工作職責(zé)錦集2

  崗位職責(zé):

  1、建立維護(hù)人事花名冊(cè),員工勞動(dòng)合同簽訂與管理,人事資料建檔歸檔,其他人事相關(guān)工作;

  2、日常考勤及月度薪資績(jī)效核算;

  3、各類(lèi)單據(jù)整理、費(fèi)用支出提報(bào);

  4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記,協(xié)助會(huì)計(jì)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

  5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

  3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心,較強(qiáng)的.溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人事的主要工作職責(zé)錦集3

  崗位職責(zé):

  1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。

  4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

  5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

  7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

  8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。

  9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

  10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

  11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

人事的主要工作職責(zé)錦集4

  崗位描述:

  1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

  4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

  5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

  6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

  任職資格:

  1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

  4、具有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

  5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

人事的主要工作職責(zé)錦集5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作

  2,喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐,每周五自制公司下午茶

  3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作;

  4、快遞的簽發(fā)及每月對(duì)賬整理;電話的接聽(tīng)、過(guò)濾

  5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔

  6、每月考勤整理及統(tǒng)計(jì);公司的電話費(fèi)的`交付;

  7、按上級(jí)要求及需要發(fā)放通知;

  8、辦公用品采購(gòu)與分發(fā);

  9、負(fù)責(zé)人力資源工作(包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系,制度等);

  10、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

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