IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1、參與制定天貓店鋪發(fā)展策略，形成天貓店鋪銷售及促銷計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源以完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊策劃，線上活動(dòng)和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;
3、根據(jù)天貓頁面風(fēng)格，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)廣告圖片方向，保證廣告圖片的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率提升產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)搜索相關(guān)性排名;
4、定期制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、對(duì)網(wǎng)上店鋪的.IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競爭對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;
7、熟悉淘寶直通車/淘寶客/超級(jí)賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;
8、完成上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、三年以上淘寶/天貓運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉淘系推廣營銷技巧，能創(chuàng)造性的提出新思路，了解電商最新玩法;善于打造爆款;
3、有品牌意識(shí)，能有效利用站內(nèi)站外的配合。
4、有優(yōu)秀的溝通能力、管理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。
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職責(zé)：
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在中的積極作用;
3、負(fù)責(zé)公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施(弱電工程、綜合布線、IT機(jī)房設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設(shè)與運(yùn)維保障;
4、負(fù)責(zé)管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機(jī)、投影儀等，保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行;
5、面向公司內(nèi)部，提供標(biāo)準(zhǔn)化IT服務(wù)(桌面服務(wù)、技術(shù)咨詢、會(huì)議支持等);
6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全;
7、負(fù)責(zé)公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護(hù)與調(diào)配，日常管理;
8、協(xié)助信息化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常工作，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。
9、AD域環(huán)境搭建及維護(hù)。
10、逐步推進(jìn)服務(wù)器虛擬化、桌面虛擬化等。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)，2年上以上中大型企業(yè)IT管理(500臺(tái)PC以上)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于人際溝通
3、精通Windows
Server，掌握主流Linux系統(tǒng);
4、精通基于Windows
AD域的.局域網(wǎng)管理;
5、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實(shí)施、能配置路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備;
6、精通VLAN等網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù);
7、熟悉SQL
SERVER、ORACLE、MySQL等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL查詢維護(hù);
8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術(shù);
9、至少精通一種主流IT運(yùn)維軟件。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)3
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進(jìn)行;
2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的.完好運(yùn)行;
3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。
4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);
5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。
6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開;
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1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、20xx年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程、項(xiàng)目的全過程管控，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí);中級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先。
4、項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司計(jì)劃管理體系，并組織實(shí)施。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度工作計(jì)劃。
3、參與編制各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開發(fā)計(jì)劃》，定期檢查各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開發(fā)計(jì)劃》及《專項(xiàng)計(jì)劃》完成情況，向公司提出預(yù)警或改進(jìn)建議。
4、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并定期監(jiān)督、評(píng)估工作計(jì)劃執(zhí)行效果。
5、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃的.組織編制、調(diào)整、評(píng)估。
6、制定、研討、評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。
7、發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。
8、定期參與組織公司計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)。
9、參與建立、健全公司會(huì)議管理體系。
10、定期參加公司運(yùn)營會(huì)議包括：項(xiàng)目預(yù)案決策會(huì)、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目周例會(huì)、月度運(yùn)營會(huì)、半年度與年度經(jīng)營工作總結(jié)會(huì)、辦公周例會(huì)等，總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃及部門計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議。
11、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織建立、實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃類公司績效考核體系。
12、協(xié)同人力資源中心，參與制定集團(tuán)的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標(biāo)。
13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實(shí)施績效考評(píng)。
14、匯總、分析、整理考核結(jié)果，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議。
15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過程管控。
16、編制城市公司經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃，對(duì)指標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行分解。
17、向城市公司下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)。
18、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃編制、調(diào)整、過程管控與考核。
19、協(xié)助、指導(dǎo)城市公司編制城市公司項(xiàng)目管理細(xì)則。
20、審查城市公司提交的經(jīng)營計(jì)劃。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的.維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月，年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)抖音的整體運(yùn)營，制定紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃。 通過各類網(wǎng)絡(luò)直播和短視頻，引導(dǎo)客戶在網(wǎng)購店鋪下單，達(dá)成銷售指標(biāo)，與電商運(yùn)營、銷售團(tuán)隊(duì)配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通，提升轉(zhuǎn)化效果;
2、負(fù)責(zé)積極拓展及維護(hù)媒體、意見領(lǐng)袖資源;維護(hù)社區(qū)網(wǎng)紅帳號(hào)資源及長期合作的網(wǎng)紅人際關(guān)系;
3、對(duì)公司各平臺(tái)運(yùn)營負(fù)責(zé)， 引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性，為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu);
4、制定網(wǎng)紅管理計(jì)劃，根據(jù)不同的產(chǎn)品宣傳要求，迅速找到對(duì)應(yīng)的網(wǎng)紅，完成傳播任務(wù);
5、制定直播營銷運(yùn)營推廣方案，定時(shí)進(jìn)行溝通交流與反饋，快速制定借勢(shì)營銷方案;
6、配合商品發(fā)布規(guī)劃，制定相應(yīng)的網(wǎng)紅宣傳策略，并督促實(shí)施。
任職要求：
1、了解短視頻，愛玩抖音、快手、美拍等;
2、富于創(chuàng)意，善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題;
3、熟悉淘寶、抖音、京東等直播和小視頻的整體運(yùn)營，對(duì)直播內(nèi)容及維護(hù)、推廣有3年以上經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的媒體、買手、網(wǎng)紅等資源;
5、能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神;
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)7
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測(cè)試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的`制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性; 負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;
負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升
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1、協(xié)助項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人并協(xié)調(diào)、配合相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人，編制本專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)其操作性、可行性，確認(rèn)配合事項(xiàng)、關(guān)鍵路徑、時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)顧問、造價(jià)顧問及其他專業(yè)顧問，監(jiān)督本專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度并確保設(shè)計(jì)交付成果滿足客戶需求;
3、審查本專業(yè)采購計(jì)劃，施工 及 安裝計(jì)劃，協(xié)調(diào)其他專業(yè)負(fù)責(zé)人，鑒定其計(jì)劃的可行性，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并建議對(duì)應(yīng)優(yōu)化、轉(zhuǎn)嫁機(jī)制;
4、協(xié)助項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人監(jiān)督、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)審批承包商、供應(yīng)商所提交的人、機(jī)、材組織計(jì)劃，施工組織設(shè)計(jì)，專項(xiàng)實(shí)施方案，以及對(duì)進(jìn)場材料樣板的審批、核定、封樣;
5、施工過程中對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的'變更管理、現(xiàn)場簽證管理、文案資料 及 工作聯(lián)系函 管理，協(xié)調(diào)造價(jià)顧問每月定期核量、核價(jià)，確認(rèn)完成產(chǎn)值;
6、協(xié)助項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，組織帶領(lǐng)助理項(xiàng)目經(jīng)理，統(tǒng)籌項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及監(jiān)理單位，執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施過程中的日�，F(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理;
7、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，識(shí)別可能的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人做出呈報(bào);
8、參加每周監(jiān)理例會(huì)，組織、主持本專業(yè)專題會(huì)議，協(xié)調(diào)、配合其他專業(yè)事項(xiàng);
9、協(xié)調(diào)配合其他專業(yè)負(fù)責(zé)人，完成綜合機(jī)電調(diào)試，完成政府各專項(xiàng)、分項(xiàng)、綜合驗(yàn)收，以及竣工資料的籌備，物業(yè)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和交付。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)維護(hù)，確保招商經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的有效完成;
2、在市場中尋找機(jī)遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)企業(yè);
3、向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢(shì)、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶的'需求制定相應(yīng)解決方案，根據(jù)符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)
4、做好接待、講解、記錄、匯報(bào)、維護(hù)、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護(hù)園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商引資任務(wù)。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)11
職責(zé)：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合。
主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括信息項(xiàng)目的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
IT 團(tuán)隊(duì)的管理。
負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的.及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供
IT 技術(shù)服務(wù)支持。
新信息技術(shù)的研究與引進(jìn)，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求：
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
對(duì) IT 方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議。
具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃制定、協(xié)調(diào)管理、確保項(xiàng)目進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、組織協(xié)調(diào)工程實(shí)施、現(xiàn)場開發(fā)調(diào)測(cè)、用戶溝通等工作;
3、參與重點(diǎn)軟件項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、部署、培訓(xùn)等實(shí)施工作;
4、制定項(xiàng)目實(shí)施方案，并指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組實(shí)施過程文檔進(jìn)行編寫及評(píng)審。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、兩年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);一年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參加過項(xiàng)目經(jīng)理配置或者有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先
3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)
4、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問題的'能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。
5、有大、中型企業(yè)并實(shí)施過大、中型ERP的實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)13
職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、完成每月人員招聘計(jì)劃;
2.利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道;
3.根據(jù)下達(dá)的招聘目標(biāo)獨(dú)立完成一定數(shù)量的招聘目標(biāo);
4.根據(jù)招聘現(xiàn)狀，調(diào)整招聘話術(shù)，提升個(gè)人技能，及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)的反饋與溝通工作;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它事宜。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)、有金融行業(yè)從業(yè)背景或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)14
職責(zé)：
1、開展公司人員規(guī)劃及招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)開拓、簡歷篩選、面試邀約及初步溝通，并出具評(píng)價(jià)意見;
2、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并執(zhí)行基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)的辦理，并歸納、管理人事檔案;
4、總部五險(xiǎn)一金全事項(xiàng)的更新維護(hù)，包括對(duì)項(xiàng)目公司五險(xiǎn)一金數(shù)目的審核;
5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、完成上級(jí)交辦的'其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)模塊者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力，較好的抗壓性，結(jié)果導(dǎo)向，做事細(xì)心;
4、要求有地產(chǎn)公司工經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。
IT經(jīng)理工作的具體職責(zé)15
職責(zé)：
1、熟悉大型ERP建設(shè);
2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)
3、具備大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉大型集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)
5、對(duì)編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解
6、根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);
7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計(jì)制度;
8、評(píng)估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)維流程;
任職資格：
1、5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？埔陨�;
2、制造行業(yè)或上市公司IT運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、ERP、OA、CRM等軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
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