【通用】人事專員工作職責15篇

人事專員工作職責1

　　1、及時收集員工的各種信息，了解員工的`各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

　　2、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔；

　　3、人事檔案的規(guī)范管理；

　　4、員工福利的發(fā)放。

人事專員工作職責2

　　1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)政策及流程;

　　2.負責完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

　　3.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

　　4.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務;

人事專員工作職責3

　　1、作為戰(zhàn)略支持部門的核心成員，你需要對企業(yè)發(fā)展方向和運營模式有深刻認知，以企業(yè)目標為工作目標，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力支持。

　　2、作為企業(yè)文化的實踐者與推廣者，你需要將企業(yè)文化完整地融入到你的工作中，通過你的言行舉止自發(fā)性地展現(xiàn)出來，并有意識的推廣與企業(yè)價值觀和文化匹配的言行舉止。

　　3、作為人力資源的實踐者，你需要主動并積極地抓取任何與合適的'應聘者建立關(guān)聯(lián)的機會，推廣企業(yè)，篩選并吸引優(yōu)質(zhì)人才加入企業(yè)，并利用內(nèi)外人力數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)，預測，并提交解決各類招聘問題的方案。

　　4、作為員工和管理層在解決人事問題的協(xié)助者，你需要發(fā)揮換位思考與分析問題、解決問題的能力，協(xié)助管理層和員工進行各類問題的解決。

　　5、作為企業(yè)與員工之間的橋梁，你需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與目標，主動地了解員工需求，為企業(yè)與員工目標的一致性做出貢獻。

　　6、擇由采取項目制工作，強調(diào)跨部門、跨崗位人力合力解決一個共同的問題。你將會參與到公司各大小項目中，充分展現(xiàn)已有能力，挖掘個人潛力，發(fā)展新的工作技能和工作機會。

人事專員工作職責4

　　1、負責分公司內(nèi)部行政/協(xié)助銷售負責人工作;

　　2、負責公司人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理;

　　3、負責公司的行政和日常事務，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等;

　　4、負責辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點、報廢等);

　　5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作;

人事專員工作職責5

　　1、負責行政事項，宿舍、水電、房租等;

　　2、每月考勤、社保增減員、工資原始數(shù)據(jù)等統(tǒng)計;

　　3、負責招聘、培訓等基礎(chǔ)人事操作;

　　4、熟悉HR系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)，能獨當一面;

　　5、完成上級交代的其他事項。

人事專員工作職責6

　　1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護;

　　2.負責員工入職，離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理，相關(guān)入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;

　　3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險材料，聯(lián)系相應的供應商;

　　4.員工社保增減辦理，員工生育金報銷申請，合同續(xù)簽;

　　5.負責員工考勤休假等結(jié)果的統(tǒng)計、記錄和備案;

　　6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜，及時延期與辦理;

　　7.完成主管或上級交代的'日常工作事務。

人事專員工作職責7

　　1.招聘崗位的職位分析;搜尋，篩選合適的'候選人進行推薦;

　　2.面試候選人，安排候選人和用人部門面試;

　　3.與用人部門溝通面試的反饋，提供相應的招聘建議給用人部門;

　　4.完成相應的招聘任務;

　　5.招聘系統(tǒng)的維護;

　　6.上級分配的其他相關(guān)的工作。

人事專員工作職責8

　　1、根據(jù)公司招聘計劃以及預算，完成各部門招聘工作；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　3、組織、安排面試；

　　4、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　6、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理;

　　7、負責定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復試，推薦候選人員給用人部門;

　　8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;

　　9、負責員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項相關(guān)手續(xù)辦理;

　　10、負責公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核等;

　　11、負責員工勞動合同、協(xié)議的.擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

　　12、完成上級交辦的其它任務。

人事專員工作職責9

　　1、負責核算員工考勤，制工資條，核算離職人員工資；

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)證、離職的辦理，勞動合同的簽訂；

　　3、員工社保、公積金開戶、增員、減員、繳交操作；

　　4、開發(fā)性價比好的勞務派遣公司并負責臨時工工資核對與報銷；

　　5、公司電信網(wǎng)絡賬單核對與報銷；

　　6、負責公司車間作業(yè)員每年的.職業(yè)健康檢查相關(guān)事項；

　　7、港、澳通行證辦理與續(xù)簽；

　　8、負責開如招聘網(wǎng)站，與招聘網(wǎng)站平臺簽訂合同與續(xù)簽工作；

　　9、負責公司內(nèi)部員工工傷、產(chǎn)假的申報并跟進處理

　　10、工商的變更，（經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍、股東變更、股權(quán)變更、法定代表人變更。）

人事專員工作職責10

　　1、負責員工入離職手續(xù)辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的.考勤、休假、加班情況。

　　3、負責員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的其他工作。

人事專員工作職責11

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的`領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事專員工作職責12

　　1.定期對人力資源的.現(xiàn)狀和配置進行分析

　　2.負責工資核算及勞資統(tǒng)計工作

　　3.負責人員招聘、勞動合同簽訂、用工備案、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

　　4.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，具體實施勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理

　　5.協(xié)助經(jīng)理處理其他有關(guān)事務

人事專員工作職責13

　　1、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、協(xié)助各類報告輸出

　　3、合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、負責文件信件收發(fā)的'登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

　　6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓及活動

　　8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事專員工作職責14

　　1.負責公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

　　2.編制各類人事報表，提供人員信息的'統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

　　3.負責員工考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時分析和匯報。

　　4.組織實施員工業(yè)績評估和領(lǐng)導者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

人事專員工作職責15

　　1.負責為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

　　2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;

　　4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的.采購、登記、核查管理工作;

　　5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;

　　7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

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