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【精】車間主任工作職責(zé)
1、車間主任在經(jīng)理、廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間全面行政管理工作，是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備，每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切危險事故發(fā)生。
3、員工要求其為到崗做證明時，不得包庇下屬員工，為其做偽證。
4、根據(jù)訂單下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量觀，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、對新進廠的員工有“傳幫帶”的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育。
7、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，對車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全等各項作業(yè)負責(zé)任。
8、每天下班之前，負責(zé)收拾、保管好車間的辦公物品以及工具，并拉閘、斷電、閉燈，關(guān)門。
9、不得利用工作之便偷盜顧客及外來車輛、人員的財務(wù)。
10、不得收受客戶禮金、財物，甚至包括一支煙，更不得接受客戶的宴請。
11、要為車間員工著想，當(dāng)員工為了工作未按時吃飯時，應(yīng)及時通知食堂留餐。
12、記錄車間的日常工作情況，并細心觀察，提出對公司發(fā)展有意義的意見。
13、安排值班人員，交待值班人員應(yīng)注意的事項。
14、在為顧客服務(wù)過程中，應(yīng)注意自己的態(tài)度，為顧客的人身財產(chǎn)安全著想，樹立公司服務(wù)于顧客的良好形象。
15、負責(zé)工作過程中的余料、下腳料的存放管理，并對廢活進行監(jiān)管、上報。
16、車間主任負責(zé)對各車間的工具使用情況進行監(jiān)管，發(fā)生損壞、丟失等情況時及時追究責(zé)任人，并對其進行考核。
17、對突發(fā)事件的處理，上報。
18、負責(zé)對各車間、庫房等方面情況進行監(jiān)管。
19、負責(zé)車間員工的事假批準(zhǔn)，記錄，以及對請假情況進行監(jiān)管。
20、隨時了解員工的意見、建議，并記錄車間人員的加班情況。
21、監(jiān)督車間員工違反公司各項規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)制止，并處罰單，填寫《員工獎懲記錄表》，上交辦公室存檔。
22、作為領(lǐng)導(dǎo)人員以身作則，嚴(yán)格律己，起到模范帶頭作用。
23、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理，原材料、半成品、產(chǎn)品分開存放，堆垛整齊；設(shè)備、地面保持清潔，不斷改善工作情況。
24、記錄好對下屬人員的口頭警告處罰情況，以便在員工二次違規(guī)時進行處罰。
25、車間主任收到員工辭職申請報告時，負責(zé)了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給辦公室，以保證及時進行有針對性的工作改進。
26、各車間不準(zhǔn)為任何人（包括本廠員工）加工沒有加工單的產(chǎn)品。如遇特殊情況必須有經(jīng)理口頭批準(zhǔn)，或個人以書面形式向經(jīng)理申請。
27、下屬員工忘打卡時，如實為其簽卡，不弄虛作假、包庇袒護下屬員工。
28、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
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