行政經(jīng)理主要工作職責(zé)(集合10篇)

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與完善；

　　3、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費(fèi)、辦公財(cái)產(chǎn)、車輛管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大會(huì)議、接待工作；

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會(huì)公益事務(wù)；

　　6、團(tuán)隊(duì)管理及能力提升。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)2

　　1、組織制定各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書；

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評(píng)審批及甄選；

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核；

　　9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的'管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　10、行政物資的申購、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢的審核；

　　11、公司各類行政費(fèi)用的審核；

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策；

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實(shí)施方案；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運(yùn)情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的`規(guī)章制度，并實(shí)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂；

　　3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定專項(xiàng)人才招聘計(jì)劃、招聘策略；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題；

　　5、負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實(shí)施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)4

　　1、文書處理：進(jìn)行文書起草、修改、送達(dá)、歸檔等文書處理工作；

　　2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋；

　　3、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔；

　　4、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作；

　　5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護(hù)；

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護(hù)；前臺(tái)管理；辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理；

　　7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)5

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)管控公司行政、人事費(fèi)用支出及預(yù)算，審核、控制辦公成本；

　　6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作；

　　7、審核公司重要會(huì)議活動(dòng)的組織籌備、員工活動(dòng)的.組織籌備和策劃；

　　8、負(fù)責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等；

　　9、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政采購和行政費(fèi)用管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的領(lǐng)用及管理，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)咸寧廠區(qū)的'人事招聘、入離職、繳納設(shè)備等日常工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜；

　　6、協(xié)助做好公司文檔收集、檔案管理等工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作；

　　2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度；

　　3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施；

　　4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和對(duì)外公關(guān)聯(lián)系工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和重大活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施；

　　7、組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修正、完善；

　　8、組織分管部門各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和其他公文及各類文件的撰寫；

　　9、組織編制物資采購計(jì)劃和預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出；

　　10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理；

　　11、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的.安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展；

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

　　2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

　　3、對(duì)接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待

　　4、良好的'商務(wù)禮儀以及大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)(年會(huì)等)的策劃組織能力

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)9

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；

　　4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；

　　6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作；

　　7、上級(jí)分配的其他工作。

行政經(jīng)理主要工作職責(zé)10

　　1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算方案。

　　2、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計(jì)劃，編制年度招聘計(jì)劃表。

　　3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與管理各類招聘渠道。

　　4、收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡歷篩選；負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，并確定候選人；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行，并提出改進(jìn)建議。

　　5、補(bǔ)充和完善各部門、各崗位職責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)；建立員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)跟進(jìn)崗前、崗中培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、分析和反饋。

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