職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與注意事項有哪些
非常多的人知道職業(yè)是可以規(guī)劃的，但是又如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與注意事項有哪些呢?下面一起跟小編了解下吧。
職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與注意事項
一. 正確的自我認知
就職業(yè)發(fā)展通道來說，一般情況下只有兩種可能性。一是專業(yè)型，二是管理型。雖人人都有一個創(chuàng)業(yè)老板夢，但并不代表人人都有與之相匹配的能力。
不要以為專業(yè)型人才是一定可以通過惡補啃書來達成的目的。同樣也不要認為管理型人才是看過幾本厚黑就可以讓人心服口服的。
在這里，我只談我自己。我工作中的缺點是：計劃性差、拖延癥、懶、不太會與陌生人打交道、自控能力差、易怒、不懂得妥協(xié)......，這其中的某些缺點是由于性格所造成，而改變?nèi)说男愿瘢瑤缀跏遣豢赡�，我們常說性格決定命運，也是這番道理，這些缺點使得我注定不可能成為一個優(yōu)秀的管理型人才。那么，如果我創(chuàng)業(yè)，那么必定需要有一個與我能力互補的人。同樣，我也知道自己的優(yōu)點：學(xué)習(xí)能力強、會給自己設(shè)定目標、對工作與客戶有責任心、專業(yè)能力強，在工作中從專業(yè)上可以讓人信服......。
知道自己能力強弱所在，能夠正確的認識自己，并且在每一次錯誤后獲得提高，再選擇適合自己的道路，這是給自己進行職業(yè)規(guī)劃最根本的第一步。
二. 能夠明確的認識到“目標”與“目的”的區(qū)別，并且合理的制定自己的目的。
沒錯，這里我沒說錯。我知道我這番表達會有人覺得奇怪，因為我們通常只會說制定目標，而不是說制定目的。別急，聽我慢慢的說。
我以男人追女孩來舉一個例子。一個男人，看上了一個女孩，這時候，有兩種結(jié)果。第一種，是和這個女孩談戀愛;第二，是把這個女孩弄上床。而他，最終將哪一個結(jié)果設(shè)定為自己的目的，會直接的決定了他會用什么樣的行為方式去和女孩接觸。
假設(shè)，這個男人以把女孩哄上床為自己的目的。那么，在他與妹子接觸時，他不自覺的所有行為方式都是抱著那最終一炮而去。他會選擇夜晚約會，然后將時間拖到很晚。他會盡量選擇無人的場所約會。他會做很多為了直奔主題而去的舉動......
我們再假設(shè)，這個男人如果把和這女孩戀愛設(shè)定為自己的目的，又會如何?他會在意對方的感受，他不會將時間拖到太晚，因為他知道，這樣會耽誤別人第二天的工作。吃飯時他會盡量拒絕酒精類飲料。他所做一切事情的出發(fā)點，是為了去讓對方感受到他的真誠......
我們再來假設(shè)，無論以哪種目的為出發(fā)點。假如，這個男人最終都成功了，那么上床就是必然的結(jié)果。我們再來思考一下，那么你們認為，抱著何種目的去行事的男人，最終的收獲會更大一些?更能夠體會到男女兩性相處的更多樂趣?
在這里，我不是在討論泡妞把妹，我談的，是我們應(yīng)該如何制定自己的目的。
我還是只說我所接觸到的一些人和一些事。我們常說短視，其實短視的根本是凡事以當下利益為出發(fā)點。任何事情，先去計較得失，到底有沒有直接利益可以獲得，如果沒有，那么就會缺乏行事動力。這樣的人，在選擇自己行事目的時，必然時時刻刻優(yōu)先考慮自己感受，很少會去思考自己到底要為別人帶來什么。在這里，我落入俗套的給各位推薦一本書，這應(yīng)該是一本很多管理者看爛了的書《從優(yōu)秀到卓越》，我真的建議對目的感不明確的人去看看這本書。
剛剛寫完自己的答案后，又去看了看其他幾個答案。在這里，我想把 @依翁 答案中的一段話粘貼出來，因為這便是最典型的混淆了目的與目標區(qū)別的例子。
沒有誰的成功的職業(yè)生涯是可以被規(guī)劃出來，莫言同志要是一開始就奔著諾貝爾獎去，到頭來他也未必能如愿，同樣，鐵凝同志一心將寫作的目的定在當作協(xié)主席的目標上他也未必能當?shù)昧�。喬布斯奧巴馬比爾蓋茨等等爛大街的雞湯人物我也不愿舉例了，自己腦補。
在這里，我想告訴依翁，莫言同志從未把獲得諾貝爾設(shè)定為自己寫作的目的。他只是熱愛，并專長，在確定了屬于自己的文章風格后，他就這么專注的寫著。而獲得諾貝爾，是一個目標。即便他未獲得諾貝爾，也會因為他所設(shè)定的正確的目的，而獲得國內(nèi)其他文學(xué)大獎。
我們還是回頭看看前面我舉的那個追女孩的例子�？纯丛谶@個例子中，什么是目的，什么是目標。
相識(目標) → 牽手(目標) → 邊緣性行為(目標) → 上床(目的)
相識(目標) → 在一起(目的) → 牽手(目標) → 邊緣性行為(目標) → 上床(目標)
通過以上的一組對比，我們會發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象。抱著上床為目的的人，可能會先收獲到更多，而已戀愛為目的的人，在達成目的后，才會獲得更多。我個人不喜歡雞湯，但是，在這里，我要讓你知道，自己該做什么必有收獲。
順利切換至第三點。
三. 知道何事可為，何事不可為。
我們之所以會認為職業(yè)不可能被規(guī)劃，因為我們認為外力會改變我們行事的軌跡。
在這里，我要告訴你們，這是錯誤的。在大多數(shù)情況下，除非人力不可抗因素的天災(zāi)人禍外，大多數(shù)對我們直接影響到我們職業(yè)軌跡的外因，依然與我們平日的行為有間接關(guān)系。
在這里，我想先說一個我自己的一個例子。大約六年前，我想開一家攝影工作室，但是我并不懂技術(shù)，所以就找來一位曾經(jīng)的同事談合作。在飯桌上，那位同事向我講述了一個讓我當時難以接受的事實。他臨出門時，他女友交代，如果我想合作，要他千萬不要答應(yīng)，理由只有一個，我的言行很幼稚。沒錯，這就是我第一次被拒絕的理由�？墒呛迷冢斖砦一氐郊揖瓦M行了一整晚的反思，反思我平日的言行到底哪里給人這般的感覺了。到那一刻，我終于明白什么叫做機會只給有準備的人，我才知道什么叫做創(chuàng)造機會(也可以說是毀滅機會)。
所以，無論你選擇走哪條路，管理也好，技術(shù)也罷，你想當銷售總監(jiān)，或者讓自己成為行業(yè)頂尖......，好好的想想，為了達成你的目標，你平日里，你到底都做過哪些事情來為自己樹立威信形象和創(chuàng)造機會。為了達成自己的目的，到底哪些話不能說，哪些事不能做。
不要以為有些無心的言論，例如背后評論別人，偶爾一句玩笑大家都不會記得。你以為憑什么和你同期進入公司的同事可以比你獲得更快的晉升機會?
機會不會選擇最有個性的那個人，機會只會選擇最合適的那個人。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價個人特點和強項。
3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
7、重新認識自身的價值并使其增值。
8、增強職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
職場職業(yè)規(guī)劃
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展
第一步：短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境�？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標——三年內(nèi)成為行家
中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的'專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。
方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
第一步：達到短期目標——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實現(xiàn)中長期目標??完成經(jīng)驗積累自己當老板
結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯
職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
2、避免走入兩個誤區(qū)
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：
過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
【職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與注意事項有哪些】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯規(guī)劃的要點與實用技巧有哪些09-08
面試的技巧及注意事項有哪些07-31
面試技巧及注意事項有哪些08-07
有哪些面試技巧及注意事項12-02
潛水的注意事項及技巧有哪些08-20
職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧方法與注意事項09-09
面試技巧和注意事項有哪些08-09