跳槽時寫求職信的技巧與注意事項
不管你準(zhǔn)備參加什么類型的招聘面試,那么在參加之前我們一定要掌握一些面試技巧與注意事項。下面是小編為你精心推薦的跳槽面試技巧,希望對您有所幫助。
跳槽時寫求職信的技巧與注意事項:
一、說明為什么應(yīng)聘。
對此要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對加入到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，充分展現(xiàn)出對單位的歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識。但要得體、中肯，不要采用吹捧或討好的語言，以免對方討厭，反而不利求職。
二、要說明自己希望獲得什么樣的工作。
這里應(yīng)該說明所希望的工作崗位，但無須過于具體，太具體了容易降低求職的范圍或者不符合用人單位職位要求。求職信中應(yīng)該要有一定的保留余地，以便在相似的工作中也可以被選中。
三、要充分展示自己的情況。
這個可以陳述出自己的專長和曾經(jīng)獲得過的業(yè)績和榮譽(yù)，表明應(yīng)聘是有能力的，從而增強(qiáng)對方的信任感。
四、要注意言辭得體。
寫求職信既需要正確地評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也需要保持謙虛的態(tài)度，語氣委婉，確保自己自信的同時而又不狂妄自大。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的求職信往往還需要在真實情況的基礎(chǔ)上，通過獨(dú)具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到另外獨(dú)特的效果。寥寥數(shù)語，有時會讓用人企業(yè)非�？春�。所以運(yùn)用好的修辭手法，也可以讓求職信獨(dú)到好處。
跳槽求職信的寫作要求:
求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的`決定。
寫作原則
根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
跳槽求職信正確的寫法:
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
用求職信打動老板的秘訣
(1)來個廣告詞�！扒舐毿拧比齻�字不用寫，換成自己的一句簡短的廣告語，所強(qiáng)調(diào)的賣點(diǎn)要能對接上用人單位的買點(diǎn)，字號要比正文的大一二號并加粗作為求職信的標(biāo)題。
(2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端，寫上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機(jī)：138××138×××”，字號與正文同。
(3)稱呼要尊敬。第四行的靠左端寫稱呼，求職信的稱呼一般運(yùn)用“尊敬的×××(姓名﹢職位)”。若是實在無法獲悉對方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號不用逗號，字號同正文可加粗。
(4)正文采用三段論。第一段說明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦(須對方認(rèn)識的)可在此處提一下;第二段針對所應(yīng)聘的崗位，用事實證明自己能勝任這份工作;第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠意以及在這個崗位上將如何開展工作或帶來什么樣的價值等。
(5)結(jié)尾要致謝。通常是感謝對方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會等。此外，還要寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
(6)親筆署名。在最后一頁的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫在署名下方。
(7)字要優(yōu)雅。如果寫得一手好字，求職信可用手寫，更能出彩。手寫求職信時最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。
(8)別提自己的利益。求職信的目的是獲得面談的機(jī)會，可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來的利益，而不可說自己獲得了這個職位會有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)外觀要簡潔端莊。求職信以一頁紙為宜，不要超過兩頁，對應(yīng)聘無益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方;除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧。
(10)避免瑕疵。寫好后仔細(xì)檢查幾遍，確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法等錯誤，然后與簡歷一起電郵或快遞給對方，也可通過推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份;至于那些證書的復(fù)印件就不要提交了，除非用人單位有要求。
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