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品管部經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的品管部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品管部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.1組織制訂各項檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)；
1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計，并進(jìn)行品質(zhì)分析；
1.3組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實施工作。
2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作；
2.2組織指導(dǎo)檢驗員對所有檢驗情況進(jìn)行記錄，并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。
3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理，并安排跟蹤改進(jìn)；
3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動；
3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓(xùn)。
4.1組織處理和解決品質(zhì)事故，滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標(biāo)的`檢測和實驗；
5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作，協(xié)助指導(dǎo)對供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。
6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績效考核、團隊建設(shè)等工作，提升部門的工作能力和效率；
6.2制訂本部門管理制度，適時修訂、完善，為部門工作提供指導(dǎo)。
7.1按照要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識；
3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、精通iso體系具體實施與操作；
5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系；
6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力；
7、具有團隊建設(shè)，組織能力較強；
8、具有較強的原則性。
品管部經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進(jìn)過程；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司檢驗儀器的'配置、校正、維護(hù)保養(yǎng)；
6、分析進(jìn)料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械或材料相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓(xùn)；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。
品管部經(jīng)理崗位職責(zé)3
經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、公司規(guī)章質(zhì)素的維護(hù)以及公司經(jīng)營管理改善建議
2、幫助下屬制定工作目標(biāo)和制定工作計劃
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，并監(jiān)督實施確保產(chǎn)品品質(zhì)
4、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的'相關(guān)資料以及客戶提出的要求，結(jié)合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗規(guī)范，實施成品出貨質(zhì)量管控
5、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析，對表單反應(yīng)的問題點，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動和結(jié)果
6、負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果
任職要求：
1、具備良好表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先
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