應(yīng)屆生如何給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃
應(yīng)屆生往往沒有社會經(jīng)驗，缺乏職場知識，不知道怎么做職業(yè)規(guī)劃。所以今天小編就給大家講講應(yīng)屆生如何給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，下面大家一起了解下吧。
應(yīng)屆生給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
多年學(xué)習(xí)，終于等到走向社會的那一天，需要承擔(dān)起作為社會人的責(zé)任。但是很多學(xué)生在畢業(yè)找工作的時候常常面臨的一個問題就是：自己上大一的時候，沒有能夠?qū)W習(xí)自己喜歡的專業(yè)，或經(jīng)過幾年的專業(yè)課學(xué)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初選擇的專業(yè)并不適合自己，現(xiàn)在馬上面臨畢業(yè)找工作，自己不知道是該優(yōu)先考慮專業(yè)對口的工作，還是重新選擇一次，選擇一個適合自己的工作?
另外還有許多學(xué)生畢業(yè)找工作的時候，經(jīng)常出現(xiàn)的情況是：找工作時只考慮工作與專業(yè)對不對口，至于自己所學(xué)的專業(yè)和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮;或者是不分企業(yè)不分行業(yè)不分工作，盲目發(fā)送求職簡歷;或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫著技術(shù)、銷售、部門經(jīng)理等學(xué)多職種，沒有一個明確而核心的目標，而對自己沒有一個明確的定位。
當(dāng)然，也許很多學(xué)生迫于就業(yè)壓力，這些情況都是可以理解的。
其實我們也看到了，以上種種做法都帶有一定的盲目性，沒有很全面并且站在一個長遠角度來考慮我們的就業(yè)問題。如果我們在找工作之前沒有經(jīng)過詳細分析就盲目地進行了選擇，那么三五年之后，我們很可能發(fā)現(xiàn)我們?nèi)匀幻媾R著選擇的困境：那就是繼續(xù)做現(xiàn)在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每一天都很沉悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績;如果辭職重新選擇別的行業(yè)或職業(yè)，那么很可能意味著放棄現(xiàn)在積累的一些專業(yè)知識、行業(yè)背景和人際關(guān)系，不得不付出極高的“機會成本”。
那么如何擺脫就業(yè)困境呢?
一、從主觀來講：主要是要考慮當(dāng)前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢，各行各業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機會，以及自己的'家庭環(huán)境等因素;
二、而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應(yīng)該包括：
1、我喜歡做什么(主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀等);
2、我適合做什么(主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等);
3、我擅長做什么(主要包括職業(yè)能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數(shù)字運算等);
4、我能夠做什么(主要包括自己掌握的的專業(yè)知識、技能、和工作經(jīng)驗等);
最后經(jīng)過對以上因素的綜合分析和權(quán)衡，來初步確定我們的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并在就業(yè)過程中，按照自己的職業(yè)規(guī)劃有意識的去尋找。制定短期目標和長期目標;
1.長遠目標：我未來要做什么?適合做什么?掙多少錢?(考慮父母、未來提升、結(jié)婚生子、自己的職業(yè)發(fā)展、每個階段如何提升)
2.短期目標：根據(jù)自己目前特長，我可以做什么，擅長什么領(lǐng)域;需要掌握什么技能;具備什么能力;如果沒有理想的職位，是否需要提升自己，給自己充電，學(xué)習(xí)一門高薪就業(yè)的必備技能?
3.掌握技能，高薪就業(yè)
沒有好工作，如何讓自己實現(xiàn)高薪就業(yè)，未來有好的前途，可以孝敬父母，改變自己及家人的命運。那就是，讓自己足夠強大。
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應(yīng)屆生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價個人特點和強項。
3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
7、重新認識自身的價值并使其增值。
8、增強職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
應(yīng)屆生職業(yè)生涯規(guī)劃制定步驟
1.評估自我
職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以自身考慮為基礎(chǔ)，因為自己是規(guī)劃實施者，所以規(guī)劃制定前，首先要對自己進行正確的評估。評估自我可以從性格特征、職業(yè)興趣、職業(yè)能力三方面入手。
2.分析環(huán)境
作為職場新人，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實際，就必須充分考慮環(huán)境因素的影響。環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等。比如，近年來國家鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個好的政治環(huán)境。通過對企業(yè)采取各種方法，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進行充分認識和評價，以便發(fā)現(xiàn)市場機會和威脅，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢，從而為戰(zhàn)略管理過程提供指導(dǎo)的一系列活動，只有對環(huán)境因素有了足夠的了解，才能讓自己在復(fù)雜的環(huán)境里趨利避害，使職業(yè)規(guī)劃順利進行。
3.確定目標
“如果你不知道做什么，那你什么也做不了;如果你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目標確立是職業(yè)規(guī)劃的核心，通常需要考慮以下幾點：
我可以朝哪些方向發(fā)展?我最好朝哪個方向發(fā)展?這個方向我能有多大限度的發(fā)展?我選定的方向能最終實現(xiàn)我的人生目標嗎?
4.制定措施
千里之行，始于足下。有了目標，接下來就該考慮采取怎樣的措施去實現(xiàn)自己的目標了。措施相對于目標是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。比如，英語是我前進的瓶頸，我決定利用業(yè)余時間去參加英語培訓(xùn)班;不善于處理人際關(guān)系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一些關(guān)于處理人際關(guān)系方面的書。
5.監(jiān)督管理
達到上面步驟，可以說一個職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)基本成形，但職業(yè)目標的最終實現(xiàn)還需要監(jiān)督和管理，你可以從以下兩個方面來做。
評估執(zhí)行效果：職業(yè)規(guī)劃設(shè)計好后，是否在按計劃進行，需要實施自我評估。如，我的目標是否偏向了?我采取的措施有效嗎?……
評估職業(yè)目標：進入職場后，自己能力、知識、興趣和社會閱歷等等可能會發(fā)生一定的變化，原來的職業(yè)規(guī)劃可能不再符合自己的實際，這就需要做到適時調(diào)整。
成功的人生在于正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個人邁向成功人生得第一步。在職業(yè)發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，衛(wèi)視你邁出下一步的方向。
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