決定是否可以升職加薪的因素是什么
加薪是一種獎勵員工的方式，今天小編給大家講講決定是否可以升職加薪的因素，一起了解下決定是否可以升職加薪的因素是什么吧。
決定是否可以升職加薪的因素
如何有被獎勵的條件呢?
一個被上司倚重的員工，或?qū)居蟹瞰I(xiàn)的員工，老板是不可能感覺不出來的。每一個企業(yè)主都知道，人才的取得是十分困難的，而且，培植一個適用的員工，也須要花費(fèi)大量的時間、人力及金錢。因而，如果老板覺得你是一個可以托付責(zé)任，可以解決問題的員工，無疑的，老板可以放下部分的重?fù)?dān)，因此，除了口頭的獎勵之外，加薪是一種非常明確的獎勵方法，目標(biāo)是在增加員工的向心力。
你是一個可以托付責(zé)任，解決問題的員工呢?
了解老板的立場，堅(jiān)守職業(yè)道德(即擁有對公司的忠實(shí)度)，并盡心竭力的處理所交付的任務(wù)，就會被視為一個可以托付責(zé)任的人。而所謂可以解決問題的員工，則是須要相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰芭c人勾通協(xié)調(diào)的能力。相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰芭c人溝通諧調(diào)的能力并非與生俱來，其實(shí)是需要?dú)v練的。因而，工作時如果能以謙虛的心情去學(xué)習(xí)，不排除任何新的觀念、做法和學(xué)習(xí)新的技術(shù)，并且在與各種不同的人的互動中培養(yǎng)溝通能力，才能把工作做有效的發(fā)揮。
由于知識的進(jìn)步日新月異，不斷的增進(jìn)專業(yè)技能，趕上時代的潮流，也是上班族必須要努力的事。例如，語言勾通(特別是英文)，或是計算機(jī)技能，幾乎已經(jīng)是大部分行業(yè)的上班族必備技能了。想加薪卻不具備基本技能，實(shí)在是太為難老板了吧!然而，語言勾通或是電腦技能絕非現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，而是長期、不能間斷的努力。
你已具備以上條件，為什么仍然不給你加薪呢?
原因很簡單，你看起來不像。
不論多努力，對公司的忠誠度多高，看起來不像值得加薪的人，則一切都是惘然。
為什么會看起來不像值得加薪的人呢?建議上班族檢討一下自己的時間管理和外表的疏忽。
時間管理不好的意思是：你常加班嗎?你常遲到嗎?你經(jīng)常加班到半夜三更嗎?抱歉，沒人看得到你在做啥。反而，大家都需要你時，你永遠(yuǎn)不在，看起來非常沒責(zé)任感，其實(shí)你做得要死，卻成為最常被報怨的對象。
外表的疏忽：有沒有注意做一行要像一行的簡單道理。要是你有加薪的內(nèi)涵，卻沒有加薪的外表，永遠(yuǎn)看起來像個沒睡醒的人，或衣服看起來很不像可以升職的人，加薪升官就不會想到你了。這個可怕的事實(shí)是，外表給人的印象的重要性，遠(yuǎn)超過你的想象。
這個世界上，真的想體會你內(nèi)在優(yōu)點(diǎn)的人，其實(shí)真的不多啊!
如果你沒有以上的缺點(diǎn)，卻仍沒有加薪，建議你思索一下：你是否經(jīng)常違背老板的意思?
不管你理由多足夠，經(jīng)常違背老板的意思總是惹人討厭。老板雖然理解你的出發(fā)點(diǎn)并非不好，可是你卻不小心讓老板的想法無法順利推展。加薪?門都沒有!
對想要加薪的上班族提出實(shí)際的提議：
想要加薪，你必須知道以下六個秘訣：
1.使自己成為可以被托付責(zé)任的對象
2.使自己成為可以解決問題的人，而非制作問題的人
3.不斷增進(jìn)專業(yè)能力
4.優(yōu)秀的“時間管理”是上班族的必備條件
5.讓自己看起來有價值
6.成為體貼上司的員工
最后，如果你還沒有加薪，那可能是公司不賺錢，或老板太小氣，那么，請上網(wǎng)找其它的好工作吧!
職場跳槽提高薪酬的方法
核算成本 談清楚稅前還是稅后
跳槽的第一步并非盤算著怎么談薪，而是先要要核算好跳槽成本――不能單看對方給出的工資，尤其對于已有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，要為此而放棄的種種，也是你應(yīng)當(dāng)核算的成本內(nèi)容。
談薪時，大方地問清楚對方公司給付的是稅前工資還是稅后工資，還要算清楚扣除“五險一金”后的所得，到手的“凈收入”漲了才是真正的漲工資。在接受offer前要算清楚凈收入是否達(dá)到了自己的期望。
除了薪水以后，不妨對新工作按照以下指標(biāo)做個重要度排名：1、專業(yè)對口;2、崗位興趣;3、公司前景;4、職業(yè)發(fā)展;5、薪酬水平;6、企業(yè)文化;7、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;8、培訓(xùn)機(jī)會;9、加班出差頻率;8、路程耗費(fèi)……等，也可加上其他你所看重的考量項(xiàng)目，按照這些指標(biāo)在你心目中的重要地位先后排序，看看為了薪水你可以舍棄什么，當(dāng)對方給到的薪水不甚滿意時在其他重要指標(biāo)上你又可以得到些什么，為自己做個加減法。
為對方算算你能給TA帶來多少“錢”
和企業(yè)談薪時，與其在薪資上拉鋸打“心理戰(zhàn)”，不妨換個角度，告訴對方你能為他帶來多大的價值、做出多大的貢獻(xiàn)。
不能只站在自己的角度上要求企業(yè)給你怎樣的平臺和條件，這樣難以打動企業(yè)，而要展示出你能為部門組織和企業(yè)做出怎樣的貢獻(xiàn)，帶來怎樣的新技術(shù)，怎樣的管理方法，節(jié)省多少成本，帶來多少新客戶――如此企業(yè)才會心甘情愿地掏錢，為你的價值埋單。
一個理智聰明的求職者對自己在職場上的人力資源底線定位一般都比較清楚。如果對方的開價低于你的心理預(yù)期，你還可以權(quán)衡新的工 是否存在其他不包括在薪水范圍內(nèi)的機(jī)會或利好因素。
多方利益平衡：家庭、平臺、未來發(fā)展
要讓每次跳槽保持在一個較平穩(wěn)的身價，那就要“轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗”或者“轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行”，如果是“轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗”，必然要經(jīng)歷一段陣痛期。尤其當(dāng)做到了中層職位或資深技術(shù)崗位，除了薪資還要考慮以下幾點(diǎn)：一，下一份工作對家庭的影響;二，下一份工作對搭建自己的平臺有多大幫助，團(tuán)隊(duì)的組建和融合是否能順利;三，接觸的項(xiàng)目對未來的`職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展點(diǎn)還是阻礙點(diǎn);四，能否在這個職位上拓展出新的轉(zhuǎn)機(jī)。
最后記住，除非職級上升，否則“等加薪”永遠(yuǎn)不如跳槽漲薪來得快。
職場快速獲得漲薪的方法
1.身心放松地進(jìn)行漲薪談判
在這個方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽�，在薪水的問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績。
2.調(diào)查并對比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當(dāng)前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關(guān)鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會有回報
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學(xué)錯了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。
進(jìn)行市場調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來更高的收入。
7.吸收并適應(yīng)新方法
事情在迅速變化中。現(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會過時了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會讓你的雇主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評
有建設(shè)性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會。
9.增強(qiáng)你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習(xí)慣于算數(shù)
很多上過大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務(wù)報表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。
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