行政人事具體工作職責(zé)要求

行政人事具體工作職責(zé)要求1

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

　　2、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公、勞保用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時更新，勞動合同的簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　6、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记冢�

　　7、負(fù)責(zé)計算車間員工工資；

　　8、負(fù)責(zé)飯?zhí)�、宿舍的管理�?/p>

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事具體工作職責(zé)要求2

　　1、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發(fā)放；各部門文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等；

　　2、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、禮品、飲用水等的采購、登記、發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護(hù)；

　　4、來賓接待、辦公區(qū)域維護(hù)等；

　　5、企業(yè)文化活動的策劃與支持等；

　　6、其它行政支持事宜。

行政人事具體工作職責(zé)要求3

　　1、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工福利等人力資源日常管理事宜；

　　3、參與制定培訓(xùn)體系并負(fù)責(zé)實施；

　　4、參與公司招聘工作；

　　5、負(fù)責(zé)社保、公積金等常規(guī)業(yè)務(wù)的操作；

　　6、負(fù)責(zé)員工異動管理：包括人員的聘用、培訓(xùn)、試用、轉(zhuǎn)正、解聘、升職、辭退、自動離職等內(nèi)容。

行政人事具體工作職責(zé)要求4

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂續(xù)簽勞動合同及保管；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選簡歷。預(yù)約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織活動等。

行政人事具體工作職責(zé)要求5

　　1、起草制定公司各類行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實施；

　　2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和設(shè)備的維護(hù)、固定資產(chǎn)的'管理；

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司注冊地變更及分公司設(shè)立等事宜；

　　4、負(fù)責(zé)安排、計劃公司各種工作會議、文娛活動等；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

行政人事具體工作職責(zé)要求6

　　1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；

　　2、公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作；

　　3、公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜；

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作；

　　5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作；

　　6、社保、公積金、員工就業(yè)登記等網(wǎng)站的操作

　　7、協(xié)助經(jīng)理對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助經(jīng)理處理各項突發(fā)事件；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況。

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