求職時(shí)應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項(xiàng)
雇主們與求職者之間，從來就不應(yīng)該是防守和戒備的關(guān)系，而是一個(gè)雙向選擇、協(xié)作互助的交流過程。今天小編給大家講講求職時(shí)應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項(xiàng)，大家一起來看看吧。
求職時(shí)應(yīng)避免的雷區(qū)
以下為企業(yè)雇主負(fù)責(zé)人J分享的一些在招聘時(shí)候遇到的各類問題(實(shí)習(xí)生全職都包括)：
1、發(fā)簡歷，所有收件人都在抄送郵件里(起碼也應(yīng)該是密送吧)，不管是題目還是正文都沒有任何有關(guān)應(yīng)聘哪個(gè)職位的信息，這應(yīng)該是最惡劣的應(yīng)聘了吧;
2、只有題目(還不是寫求職，只有自己名字之類的)和附件沒有正文。很多公開招聘的郵箱每天都會(huì)收到無數(shù)封垃圾郵件，沒有明確的應(yīng)聘職位等信息非常容易和那些垃圾郵件混在一起被刪除;
3、不寫應(yīng)聘什么職位、城市的，同時(shí)很多職位在招聘時(shí)給分類帶來不便;
4、簡歷里的專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷跟我們完全不相關(guān)，也沒有任何的說明。如果你說你現(xiàn)在非常想從事這個(gè)行業(yè)， 做過哪些相關(guān)的努力，有什么相關(guān)的愛好，真誠的想爭取一次面試機(jī)會(huì)，我們是不會(huì)無視的，不然我們?yōu)槭裁匆〞r(shí)間去面試一個(gè)學(xué)機(jī)電、學(xué)園藝、或者正在從事機(jī)械維修工作的人??
5、簡歷基本信息只有姓名、學(xué)歷、聯(lián)系電話，下文里實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷還只寫做了多久，沒有具體時(shí)間，畢業(yè)時(shí)間呢?畢業(yè)院校呢?這是基本信息，不寫院校別人就會(huì)覺得你是北大畢業(yè)的了?不寫畢業(yè)時(shí)間怎么知道你可不可以做全職(學(xué)生身份不能簽勞動(dòng)合同)，有多久工作經(jīng)驗(yàn);
6、簡歷里的每段工作經(jīng)歷都只有幾個(gè)月，又沒有充分的理由，這個(gè)行業(yè)培訓(xùn)一個(gè)人不容易，我們不想在做不長的人身上浪費(fèi)時(shí)間;
7、忘記附上簡歷的;
8、郵件過大的。正文里不能讓我們對你產(chǎn)生興趣，就不要指望會(huì)有人去下載你的附件，很多時(shí)候還是很大的附件，能把你的郵箱堵一天，這種情況我們通常會(huì)讓IT幫忙在后臺看看，直接刪掉超大郵件;
9、簡歷一看就是統(tǒng)一模板的，應(yīng)聘運(yùn)營專員職位，可求職意向?qū)懙氖窍胱鍪袌鲣N售、廣告制作、行政……我們怎么往下看?
10、 請真實(shí)敘述你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷：有人附上一個(gè)完整的大型活動(dòng)方案，強(qiáng)調(diào)這個(gè)是自己的主導(dǎo)的。我不知道什么樣的公司會(huì)把預(yù)算這么高的活動(dòng)放心交給一個(gè)入行不到半年的新人。不用展示那些PPT，老老實(shí)實(shí)說你在這個(gè)項(xiàng)目里負(fù)責(zé)了什么，學(xué)到了什么，這個(gè)更實(shí)在;(這些PPT有可能讓你涉嫌泄露前公司的信息，另外，真想展示可以轉(zhuǎn)化成PDF，別一來就是幾十兆，沒幾個(gè)公司的郵箱有這么強(qiáng)大)
11、 面試的照片請慎重選擇，都是新人，不用非得穿正裝照，只要干凈整潔看得清你長什么樣子就好，生活照證件照都可以。特別提醒女同學(xué)，別放那些濃妝性感藝術(shù)照，或者嘟著嘴的嚴(yán)重PS照，我們真收到過秀長腿穿低胸背心的，我們不是招模特;
12、 發(fā)了面試通知過去一兩周才回復(fù)說剛看到，這是在積極的找工作?
13、 回復(fù)可以來面試，結(jié)果不出現(xiàn);
14、面試前一定把公司背景、案例了解一下，百度、微博上搜索就夠了，不應(yīng)該連公司干什么都不知道就來面試的，起碼路上手機(jī)查查也行;
15、還有來問怎么到面試地點(diǎn)的，如果是偏僻的地方還說得過去，如果幾乎是城市地標(biāo)地了還要問，作為新時(shí)代的學(xué)生居然不知道用百度地圖，我們怎么相信你是一個(gè)會(huì)自己解決問題的同事?
16、 面試出現(xiàn)了，但：提前一個(gè)小時(shí)、半個(gè)小時(shí)以上到的(說是自己很重視所以來的早，正好附近辦事就早過來了，或者后面有其他安排了，臨時(shí)要求提早面試);提早到了還沒耐心等的;遲到的`;不想做筆試題的…… 關(guān)于時(shí)間問題，提前5-10分鐘就好了，我們要上班、要開會(huì)、要培訓(xùn)的，不是坐在這里隨時(shí)等著給大家面試的。早來了還沒耐心等以及不想做筆試題的根本就不想評論了;
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會(huì)之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。
面試中爭取主動(dòng)，揚(yáng)長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
克服面試緊張的技巧
第一：客觀看待緊張情緒
很多考生一想到自己面試時(shí)可能會(huì)緊張，心里便充滿了畏懼，認(rèn)為這是自己的一大劣勢。其實(shí)，從另一個(gè)角度看，緊張也正反映了考生對這場面試的重視，對這份工作的向往，這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想，如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場合，全程表現(xiàn)得很隨意，考官反而會(huì)覺得考生根本就不在乎這個(gè)職位。因此，適度的緊張其實(shí)很正常，是一種正常反應(yīng)，這是考官能夠理解的，甚至是十分認(rèn)同的。
第二：真正的緊張?jiān)从谧陨砟芰Σ蛔?/p>
有些考生，還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考，就整天擔(dān)心自己緊張?jiān)趺崔k。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因?yàn)閷τ谖粗氖挛�，我們必然�?huì)心存擔(dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L的事情，就能坦然面對。因此，考生先放下心里的這些擔(dān)憂，把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來，實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風(fēng)自來。因此，提升能力是王道。
第三：克服緊張情緒的技巧
1、多動(dòng)口說話�？忌嘣诠矆龊险f話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。
2、多進(jìn)行模擬練習(xí)。要模擬實(shí)際面試的場景，反復(fù)進(jìn)行面試答題，讓自己見多識廣。
3、做一些減壓活動(dòng)。在學(xué)習(xí)的過程中，可以抽出時(shí)間靜下心來看看書，或者進(jìn)行一場酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng)，尋找自我，突破自我。
4、淡化目標(biāo)，享受過程。每個(gè)考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目標(biāo)，越是患得患失，導(dǎo)致心態(tài)失衡。因此，把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷，去享受它，發(fā)現(xiàn)它的樂趣。那么，功到自然成。
5、善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。實(shí)際面試的時(shí)候，剛開始難免有點(diǎn)緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄，要相信自己，等進(jìn)入狀態(tài)后，緊張會(huì)自然消失。
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