職場跳槽前要思考的因素有什么

　　跳槽或不跳，該如何選擇這是每個職場人士都會想的一個問題。今天小編給大家講講職場跳槽前要思考的因素，下面一起了解下職場跳槽前要思考的因素有什么吧。

　　職場跳槽前要思考的因素

　　一、 這份工作的發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣嗎?

　　職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的�！� 從事一項自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余;從事一項自己所喜歡的工作，我們會工作很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能夠快速從中脫穎而出，這正是職場成功的關(guān)鍵所在。

　　二、 這份工作是否有可持續(xù)性發(fā)展空間?

　　選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發(fā)展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，即可以不斷提升自己技能\可以延續(xù)自己的專業(yè)能力\行業(yè)發(fā)展空間巨大。

　　選擇跳槽時，必須有一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺，這不僅會囿制個人奮斗的熱情，而且不利于自己長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　三、 這份工作是否有助于自己擴(kuò)展人脈資源或開闊視野?

　　現(xiàn)代的職場晉升跟以往已經(jīng)大大不同。人脈關(guān)系在個人成功過程中扮演著極其重要的角色，優(yōu)秀的職業(yè)平臺應(yīng)該是一個既可以發(fā)揮個人技能優(yōu)勢，又能協(xié)助個人不斷擴(kuò)展有益人際關(guān)系的開放式平臺，能夠幫助職場人在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴(kuò)散視野，獲取更多的經(jīng)驗與指導(dǎo)。封閉式的職位只能令人不斷退步。

　　對于許多職場人士來說，職場生涯就像一場戰(zhàn)斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕，在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什么樣的境況，也不論遇到多少次挫折，但對于成功者來說，他們就如喬吉拉德一樣始終相信：沒有失敗，只有暫時停止成功。 如果你堅信這一點，恭喜你，你已經(jīng)獲得了職場發(fā)展的The Secret of My Success。

　　職場跳槽指南

　　第一步：想想你小時候的夢想

　　有時候，為了向前走，我們必須向后看 – 以此來尋找動力，經(jīng)驗或者能夠指引方向的蛛絲馬跡。

　　想想小時候的夢想，盡管你很可能實現(xiàn)不了它，但是可以通過對現(xiàn)有技能的衡量來使你更加接近最初的夢想。

　　第二步：為你的技能和興趣列一個清單

　　為過去10年中的每一份工作，實習(xí)，志愿者活動列一個清單，然后，寫下你對每一個職位喜歡和不喜歡的點。

　　尋找到能夠幫助你確定感興趣的職業(yè)道路并且在工作崗位上能夠發(fā)揮出你最大的優(yōu)勢的領(lǐng)域。

　　第三步：想清楚下一步要做什么

　　每一個成功的找工作計劃都是從一個清晰的目標(biāo)開始的。職業(yè)發(fā)展的方向是什么?

　　有沒有一些職位是為了獲得夢想的工作所需要的技能和經(jīng)驗而需要目前去追求的?

　　第四步：寫下你的目標(biāo)

　　如果寫下目標(biāo)，那么實現(xiàn)它們的可能性就會增加10倍。一旦你決定了工作目標(biāo)，記錄下來。

　　如果成功地實現(xiàn)了目標(biāo)，又會是什么樣子的?結(jié)果是什么?

　　當(dāng)你開始定義成功的時候，你就是在創(chuàng)造能夠幫助你持續(xù)前進(jìn)的參數(shù)。

　　將你的目標(biāo)貼在電腦旁或者存儲在手機(jī)里來使自己保持專注。

　　第五步：建立一個目標(biāo)公司清單

　　基于工作目標(biāo)，什么樣的公司吸引你?將符合你地點，行業(yè)，規(guī)模和企業(yè)文化需求的目標(biāo)公司列一個清單。

　　利用這個清單來搜索工作開放的時間以及朋友圈中可以給你提供相關(guān)組織和其雇傭需求等內(nèi)部資料的人。

　　職場跳槽加薪的.注意事項

　　跳槽作為快速漲薪的主要手段得到了職場人的認(rèn)可，但這種方法是有風(fēng)險的，應(yīng)謹(jǐn)慎為上，這里列出一些注意事項供參考：

　　首先，你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場生涯的根基!

　　其次，“騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險的。據(jù)前程無憂論壇曾做過的“裸辭準(zhǔn)備金”調(diào)查顯示，在二三線城市里，要為沒找好下家的“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!另外，“裸辭”以后會產(chǎn)生職場空白期，談錢難免相對被動。

　　再有，千萬不要用跳槽來威脅老板加薪。根據(jù)前程無憂論壇近期的調(diào)查結(jié)果顯示，只有7%的老板會因此同意加薪，有11%的老板會當(dāng)場拒絕!74%的老板對此只會采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。

　　最后，“燒錢”公司的高薪職位有危險。一些公司為了挖人，標(biāo)榜自己的后勁無窮，并開出具有誘惑力的高薪，以及日后更“饞人”的福利。這樣的高薪你可能只能拿上幾個月，然后你就會發(fā)現(xiàn)公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。

　　再次提醒，工資漲多少值得跳槽，還是要看個人的能力，只有自己的綜合素質(zhì)達(dá)到了公司要求，才會得到相應(yīng)的薪水與職位，所以在跳槽前不妨看看自己的能力提升了沒，這樣才能跳出更高的薪資。
 

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