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店長工作職責(zé)3篇(經(jīng)典)
店長工作職責(zé)1
1、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督團隊各成員。
2、制定和分化業(yè)績。
3、組織和策劃活動方案。
4、聽取和收集昨天工作進(jìn)展、具體安排各成員今天工作事項。
5、及時跟進(jìn)每天員工備案。
6、制定和改良公司管理制度和規(guī)范。
7、有效組織開會、落實開會具體內(nèi)容。
8、與廠商對接、良性管理庫存。
9、定期組織員工培訓(xùn)和考試。
10、建立穩(wěn)定有續(xù)的人事制度。
店長工作職責(zé)2
一、店長工作職責(zé)：
1、主持所在地區(qū)各店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對新進(jìn)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)及幫帶。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工做好盤點、帳薄制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5、負(fù)責(zé)店面內(nèi)貨品補齊，庫存控制；商品陳列；因應(yīng)市場轉(zhuǎn)變建議改變店內(nèi)貨品陳列方式
6、了解周圍品牌銷售情況；及時提供周圍品牌在商場的品牌推廣活動。留意市場趨勢，分析顧客反應(yīng)，并將有關(guān)建議向上級反映
二、店長日常工作重點
（一）人員管理內(nèi)容：
1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。安排合理人員的.排班、休假、交接班和有效的運用代班人員。
2、能解決內(nèi)部糾紛，改善人際關(guān)系。
3、善于發(fā)揮團隊精神，避免影響業(yè)績現(xiàn)象發(fā)生。
（二）日常管理工作內(nèi)容：
1、店長需掌握所在店鋪每日銷售情況；每周帶領(lǐng)員工及時更換櫥窗、模特展示、商品陳列。
2、及時主動協(xié)助各柜解決消費過程中的問題。
3、每周檢查檢查各店貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議
4、整理并及時傳達(dá)公司公文及活動通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
5、每月的各種業(yè)務(wù)報告按時呈交給公司。并將各店報表統(tǒng)一每月10號，20號；30號寄回總部
6、服裝辦公用品及各專柜日耗品的控制，有需采購的及時審核并協(xié)助辦理
7、月底完成各店員工的考評表，及時上交總部
三、店長權(quán)利：
（一）人事方面
1、有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。
2、有權(quán)利建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
3、有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。
4、有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。
5、有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評定。
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1、有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議。
2、對管轄地區(qū)各店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。
四、店長考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、能夠遵守公司、本品牌、專柜的各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指標(biāo)，完成公司下達(dá)任務(wù)；
2、能夠妥善安排本專柜日常各項工作，做到盤點、帳薄制作、商品交接準(zhǔn)確無誤；
3、能夠主動了解周圍品牌銷售情況，通過每天店內(nèi)客流統(tǒng)計分析銷售狀況變動的原因，并及時改善；
4、能合理安排組織各項活動，圍繞公司整體企業(yè)文化能形成本店良好的文化；
5、每月在公司各項陳列、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中所在品牌店鋪均能排到商場前列；
6、能夠協(xié)調(diào)所在地區(qū)各商場專柜貨品的臨時調(diào)配，對于突發(fā)性事件能夠及時給予幫助解決
7、具有極強的學(xué)習(xí)力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；
8、善于幫助員工改善工作狀態(tài)，能夠全面培訓(xùn)指導(dǎo)員工正確工作；
9、具有強烈的自我約束意識，無違紀(jì)現(xiàn)象，能在員工中起到榜樣帶頭作用；
10、能與店員保持良好的溝通，在員工中具有極強的威信；處事公正！
店長工作職責(zé)3
一、 對門店的日常營運管理工作負(fù)責(zé)，管理制度《餐飲店長的工作職責(zé)是什么》。
二、 協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理負(fù)責(zé)。
三、 對門店人員、財務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé)。
四、 對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理負(fù)責(zé)。
五、 對門店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。
六、 對外場優(yōu)質(zhì)服務(wù)及指導(dǎo)負(fù)責(zé)。
七、 對內(nèi)場良好出品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
八、 對全店成本與費用的'有效控制負(fù)責(zé)。
九、 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成負(fù)責(zé)。
十、 對門店員工的個人成長培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)。
十一、對財務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負(fù)責(zé)
十二、對于門店相關(guān)的外聯(lián)事物負(fù)責(zé)
十三、對公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé)。
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