職場上班族化解職場壓力的有用辦法
職場壓力過大是現代人的通病。今天小編就給大家介紹職場上班族化解職場壓力的有用辦法,大家一起隨小編詳細了解下吧。
職場上班族化解職場壓力的有用辦法
體力疲勞造成健康透支
人在過分勞累時,血液中二氧化碳和乳酸會增多,導致四肢乏力、肌肉酸疼,嚴重的過度疲勞、體力透支甚至會導致猝死。廢寢忘食、不注意睡眠和休息,都是過度疲勞導致健康受損的直接原因。
消除體力疲勞的最佳方法是睡眠。在睡眠時,全身物質代謝降低,神經細胞可借機吸收各種營養(yǎng)物質,為蘇醒后神經活動準備充足的能量。一場高質量的睡眠可使人迅速消除疲勞,保持精力充沛。臨睡前洗個熱水澡或用溫水泡泡腳,會使疲勞消除得更快一些。
心理疲勞是健康大敵
現在很多人的累是“心累”。心理疲勞是過度使用心理能力而使其功能降低,或長期單調重復作業(yè)而產生的單調厭倦感。心理疲勞常會通過一些身體疲勞的癥狀表現出來。
專家告訴記者,心理疲勞是由于社會競爭激烈、工作緊張、各種壓力所致,常見于男性和年輕人。當心理疲勞持續(xù)發(fā)展時,會導致心血管和呼吸系統(tǒng)功能紊亂、消化不良、失眠、內分泌紊亂等。
要緩解心理疲勞,要先找出原因,盡可能地將煩心事丟開,待心理恢復平靜之后再考慮對策。其次,要學會自我調節(jié),平時要養(yǎng)成開朗、樂觀的性格,遇到困難要有信心,這樣就能避免由于無端發(fā)怒而引起心理疲勞。第三,要避免那些折磨人的苦思冥想和不切實際的幻想,節(jié)省心理能量、減少心理疲勞。
對于心理上的疲勞,可以通過各種富于強烈情緒體驗的活動來充實業(yè)余生活。例如:看電影、讀書,跟好友聊聊天或參加一些健康有益的文體娛樂活動等。開懷大笑也是一個立竿見影的方法,能幫助人發(fā)泄自己的負面情緒。
精神疲勞像噩夢
精神疲勞是現代社會疲勞綜合征中最復雜的。精神負重是疲勞產生的一個重要原因,尤其是中年人。他們精神壓力最大,在工作、事業(yè)、人際關系和家庭等方面,總是處于一種思考、焦慮、煩悶、恐懼、抑郁的壓力之中,常使自己疲憊不堪。
精神疲勞最明顯的表現在于睡眠質量差,如失眠、做不連貫的夢,在噩夢中驚醒等。很多人喜歡用安眠藥對付精神疲勞引起的睡眠問題,但這不是根本的解決辦法。有睡眠問題的人,每天應當多增加一個小時的睡眠,并找出最適合于自己的固定睡眠時間。
專家們認為下列幾種方法對消除精神疲勞極為有效:
1.首先應講究心理衛(wèi)生、加強品德修養(yǎng),自己的心胸要開闊,以減少心理疲勞的發(fā)生。一旦出現,應及時宣泄自己的'不良情緒,不要悶在心里,比如找知心朋友談談心。
2.進餐時間規(guī)律化。有規(guī)律地進餐,可以使身體經常處于正常的新陳代謝狀態(tài)。
3.多鍛煉。身體健康的人可以進行一些體育活動,譬如慢跑、騎自行車、游泳、散步等。鍛煉可以使人工作起來更自信,碰到困難時更加從容不迫。黃昏時活動活動身體還可以使你更快地進入夢鄉(xiāng)。
4.多睡覺。精神疲勞的一個重要原因是睡眠不足。有這種情況的人每天應當多增加一個小時的睡眠。每個人的睡眠需要是不同的,應該找出最適合于自己的固定睡眠時間。
5.把握精力高峰期。有些人上午生氣勃勃,有些人晚間精力充沛,找出自己的精力高峰期極為重要,這樣可以恰當地安排好自己的作息時間。
提高用腦效率遠離腦力疲勞
白領一族很受人們的羨慕,但是腦力疲勞也在深深地困擾著他們。腦力疲勞主要表現為頭昏腦脹、食欲不振、記憶力下降、注意力不集中等。消除腦力疲勞的最好方法是適當參加一些體育活動,如打球、做操、散步等。但活動強度不宜過大,時間不宜過長。大腦可以在運動中得到放松,消除疲勞。
學生也是深受腦力疲勞困擾的人群。專家說,孩子的腦力勞動一定要和適當的有氧運動相結合,比如:跳繩、快走、爬樓梯等,簡單易行,效果也好。
病理疲勞關鍵在于治好疾病
某些人產生疲勞感時并沒有消耗多少體力,也不見得有多大的心理壓力,有一種心力體力皆不足的虛弱感。若是這樣,那就有可能是因為人體內的某些“機器”發(fā)生故障,產生代謝與分泌紊亂、失調,導致精力體力不濟。
有些人是已經疾病在身,身體虛弱易疲勞,那么就應該積極治療并康復,同時注意適當休息;有些人雖未發(fā)現局部器官病痛癥狀,卻經常出現疲勞的話,就有可能是病癥即將出現的先兆,需到醫(yī)院認真檢查。
職場壓力大進行心理減壓的方法
自省。每個人或多或少都存在一定心理問題,平時可能不明顯,但是在心理亞健康狀態(tài)下,問題可能會暴露得更明顯。此時,可以通過自省完成自我內在的提高,不僅能強健內心,還可以避免負面情緒繼續(xù)發(fā)展。
尋找壓力源。通常情況下,心理問題不是孤立存在,很可能是某個事件的連鎖反應。比如,工作壓力過大可能導致一個人整天處于焦慮和緊張狀態(tài),這時他的注意力很難集中,導致記憶能力退化,很可能就做不好工作,繼而影響自己和同事、領導的關系,抑郁情緒隨之而來,自信喪失,漸漸變得孤僻,不愿社交,失去對很多事情的興趣。而孤僻、抑郁、記憶力衰退又會疊加在一起反過來增加壓力,最終致使心理問題愈演愈烈。因此,尋找壓力源,然后用合適的方式去解決問題,是緩解心理亞健康的根本方式之一。
學會放松。有時人的沮喪、抑郁及憤怒情緒會極為強烈,如果處理不當可能產生十分嚴重的后果。此時不妨離開當時的環(huán)境,找一個讓自己覺得舒服的地方先躲避一會兒,然后舒緩地做腹式呼吸,同時盡量轉移自己的注意力,可以看看周圍的事物,聽聽周圍的聲音,想想能讓自己感到溫暖的畫面。稍微冷靜一些時,可以做點自己喜歡的事,或做自己喜歡的運動。等到情緒徹底穩(wěn)定后,再思考解決問題的辦法。
定期做個心理體檢。每過半個月或一個月,就要對自己的心理狀態(tài)做一個評估,例如,是不是開心,為什么,并把自己當時的想法記錄下來。一定要長期堅持,當遇到內心難以解決的困惑時,可以翻看之前的記錄,尋找相似的狀態(tài),看看當時的自己是如何克服的。這也是一種對自己心理軌跡發(fā)展的監(jiān)測,可以及時發(fā)現心理問題,并及時采取對策。需要提醒的是,如果心理問題通過自我調節(jié)無法解決,應及時尋求心理專科醫(yī)生的幫助。
職場壓力產生的原因
1、工作狂
一般人正常工作時間為8-10小時,此為人體健康負荷量。如果長期工作12小時以上,就對人體產生壓力。
2、極度失落
每一個人的一生中,總是會遭受許許多多的不如意,并不是每個人都具備足夠的解決能力,因而會產生“失落感”。由失落感所衍生的情緒反應,會使人產生悲觀、失望、沒有信心,甚至憤世嫉俗的心態(tài)。事業(yè)的壓力對白領男人危害最大。經受不住這種壓力,往往會有失落感,也就是人們常說的“灰色”心理。
3、難耐高壓
白領男人的性格和時代的特征聯(lián)姻,孕育出了競爭。長期處在白熱化競爭的氣氛中,會使他們心理極度緊張、苦悶和失望,致使情緒跌宕。當不堪忍受這種超負荷的精神壓力時,自己往往就不能把握自己而失去自控力。
4、家庭危機
工作環(huán)境、社會環(huán)境以及家庭成員之間的價值取舍、感情投向都可能隱藏和引發(fā)家庭危機。即使在沒有沖突理由的情況下,壓力也會通過家庭降臨到你頭上。
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