院長工作職責
院長工作職責1
1、副院長是院長的助手，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、行政、預(yù)防保健、后勤等），并對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關(guān)職權(quán)，并對其分管所涉及的.職能部門實施領(lǐng)導(dǎo)。重大問題應(yīng)及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。
5、院長應(yīng)經(jīng)常與副院長商量有關(guān)工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。
6、分管各方面工作的副院長，在院長領(lǐng)導(dǎo)下：
�。�1）、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
�。�2）、負責組織和檢查門診、病區(qū)、急診工作，以及危重病人的入院情況。
�。�3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)對重危病人的會診、搶救工作。
�。�4）、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、考核、晉升工作。
（5）、負責領(lǐng)導(dǎo)全院的中西醫(yī)科學(xué)研究及醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計與病案管理工作。
�。�6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫(yī)療工作，指導(dǎo)所擔負社區(qū)的機關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病，多發(fā)病的防治工作。
（7）、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療保險、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
�。�8）、負責督促檢查醫(yī)院的綜合治理、愛國衛(wèi)生運動工作。
（9）、負責督促檢查后勤保障工作；保證臨床及醫(yī)院工作需要。
（10）、負責聘用專家的生后、工作條件、工作環(huán)境、綁帶教學(xué)工作。
院長工作職責2
1.分管省級重點實驗室建設(shè)工作，保證實驗室正常發(fā)揮作用;
2.分管省、市級實驗實訓(xùn)中心工作，上報省市專管部門培訓(xùn)計劃和總結(jié)，做好組、培訓(xùn)工作，完成上級交給的培訓(xùn)任務(wù);
3.做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。
4.協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實習(xí)單位，建設(shè)實習(xí)基地。
5.協(xié)助院長做好對外合作交流，科研管理工作。
6.協(xié)助院長管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。
7.協(xié)助院長組織安排學(xué)院院務(wù)會議和學(xué)院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會、院長辦公會及院長決定事項的`落實。
8.協(xié)助院長起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。
9.及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
10.做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
院長工作職責3
1、不斷完善和落實醫(yī)療工作制度
為了加強醫(yī)療護理質(zhì)量，防范醫(yī)療事故，針對我院某些制度不夠完善情況，制定了各級各類人員崗位職責，修訂了醫(yī)療質(zhì)量管理措施、醫(yī)療風(fēng)險防范和應(yīng)急處理預(yù)案和醫(yī)療糾紛投訴處理制度，重點落實了十二項醫(yī)療核心制度，并做到人手一冊，讓每位醫(yī)務(wù)人員都深刻領(lǐng)會并落實到工作中來。醫(yī)院與科室、科室與個人簽訂了醫(yī)療安全和質(zhì)量責任狀，實行醫(yī)療安全責任制和追究制，制定了具體的獎懲措施。
2、抓病歷處方的質(zhì)量提高
嚴格執(zhí)行 省《鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》，多次組織醫(yī)生病歷處方書寫規(guī)范的講座，開展了一次病歷書寫競賽，每月對病歷處方質(zhì)量實行科控和院控并進行質(zhì)量點評，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改，對不合格者予以相應(yīng)處罰，由于嚴抓，病歷處方書寫質(zhì)量明顯提高，合格率達90%以上。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視“三基”訓(xùn)練
制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃和“三基”培訓(xùn)計劃，采用不同形式不定期地進行醫(yī)護人員業(yè)務(wù)知識講座和“三基”知識技能培訓(xùn)，每月進行兩次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度進行一次“三基”理論考試，每半年進行一次技能考核，對考試考核不合格者予以相應(yīng)處罰，每季度針對醫(yī)療安全方面的薄弱環(huán)節(jié)進行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)安全教育，使全體職工醫(yī)療質(zhì)量和安全意識進一步加強，多次組織醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生法律法規(guī)教育和考試，增強職工依法執(zhí)業(yè)意識。
4、狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量提高業(yè)務(wù)收入
作為業(yè)務(wù)副院長，每周一至周四分別深入各科進行查房，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，把可能出現(xiàn)的醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。曾多次指導(dǎo)搶救危重病人，杜絕了醫(yī)療事故發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。自己的言傳身教，對年輕醫(yī)生的成長也有一定的幫助。
5、嚴格執(zhí)行基本藥物制度，合理檢查合理用藥
要求醫(yī)生對每一位患者，根據(jù)病情和診斷的需要，做到合理檢查合理用藥，不開大處方，濫檢查，一旦發(fā)現(xiàn)予以處罰。重點加強抗菌藥物使用管理，嚴格掌握糖皮質(zhì)激素的適應(yīng)癥，對特殊藥品采用專人管理。20xx年2月份以來，按照上級指示精神，我院嚴格執(zhí)行基本藥物制度和藥品零利潤銷售制度，讓老百姓確實感受到了實惠，沒有違規(guī)購進307種外的`藥物和虛高定價的現(xiàn)象。
6、重視人才培訓(xùn)和中醫(yī)的建設(shè)
20xx年7月份派外科一名骨干醫(yī)生去 市中醫(yī)院進修骨傷科1年，現(xiàn)已學(xué)成回院上班，為醫(yī)院骨科業(yè)務(wù)開展填補了空白，還有少數(shù)技術(shù)骨干去上級醫(yī)院短期培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。為了發(fā)展醫(yī)院業(yè)務(wù)，滿足老百姓對中醫(yī)治病的要求，醫(yī)院開設(shè)了中醫(yī)科診室，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。
7、建立并落實了各項護理工作制度
設(shè)立了一名專職總護士長負責醫(yī)院護理質(zhì)量管理，建立并落實了各項護理工作制度，護理人員素質(zhì)和護理質(zhì)量明顯提高。
8、穩(wěn)步推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)保工作
本人分管新型醫(yī)療和醫(yī)保工作，此項工作的好壞直接影響醫(yī)院和老百姓的利益，為了加強管理，設(shè)立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)保管理機構(gòu)，配備了專門工作人員，建立了管理制度，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕參合農(nóng)民和醫(yī)�；颊叩呢摀�
9、其他工作
積極配合政府民政部門其它工作，比如積極參與政府文明創(chuàng)建拆違工作。在抓好主管工作的同時，也積極配合班子成員搞好醫(yī)院各項工作。
上述是我任職一來的主要工作成績，成績的取得與局領(lǐng)導(dǎo)和全院干部職工的關(guān)心與支持分不開的，但我清醒地認識到自身業(yè)務(wù)和管理水平還有待進一步提高，工作中還存在一些不足，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見，進一步總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，以更加飽滿的工作熱情，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全體干部職工，開拓進取，迎難而上，把我院的各項工作躍上一個更新的臺階。
院長工作職責4
職位描述：
描述：
職位要求：
1、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院工作計劃、長遠規(guī)劃、按期布置檢查、并及時總結(jié)。
職位要求：
1、在民營醫(yī)院主管業(yè)務(wù)兩年以上，熟悉各科室者優(yōu)先；
2、具有先進的理念和開拓創(chuàng)新精神，新銳的'民營醫(yī)院經(jīng)營思路；
3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理，協(xié)調(diào)能力強。
3、5年以上臨床工作經(jīng)驗。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；
2、免費提供住宿、餐補
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游等；
4、交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心，人性化管理。
院長工作職責5
1、全面貫徹傳達國家、交通部以及交通廳質(zhì)量管理的方針、政策、法律和法規(guī)，建立質(zhì)量管理體系和確定質(zhì)量方針，依法開展業(yè)務(wù)，實施管理；
2、根據(jù)總公司年初經(jīng)營目標任務(wù)主持召開經(jīng)營班子會議，決定設(shè)計院的發(fā)展方向和經(jīng)營計劃，制定實施計劃；
3、審定設(shè)計院財務(wù)報表，根據(jù)院經(jīng)營狀況制定財務(wù)計劃，全面負責設(shè)計院財務(wù)管理并按總公司要求按期上報財務(wù)報表和財務(wù)分析報告；
4、審定設(shè)計院各項規(guī)章制度的編寫，督促各部門按目標任務(wù)完成本職工作，并考查各部門制度執(zhí)行情況；
5、主持召開院辦公會、財務(wù)分析會、績效考核、質(zhì)量管理、技術(shù)開發(fā)等會議，具體部署各項工作的落實；
6、在授權(quán)范圍內(nèi)決定經(jīng)營班子的報酬、獎勵和處罰，決定經(jīng)營管理和人事編制；
7、對設(shè)計院各項業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)質(zhì)量、安全負有法定責任；、在授權(quán)下獨立承擔設(shè)計院法律事務(wù)及法律責任工作；9、密切關(guān)注SHES質(zhì)量管理體系運作情況，結(jié)合改革步伐，完善技術(shù)質(zhì)量管理的人、財、物配備；
10、根據(jù)《公路工程設(shè)計項目技術(shù)管理規(guī)定》、《設(shè)計確認意見處置管理辦法》、《公路工程設(shè)計審定管理辦法》和《管理評審程序》、《公路工程設(shè)計和開發(fā)控制程序》等管理規(guī)定，按工作程序要求監(jiān)督、指導(dǎo)完成設(shè)計作業(yè)、生產(chǎn)作業(yè)、質(zhì)量管理和經(jīng)濟、質(zhì)量目標任務(wù)；
11、隨時掌握設(shè)計項目的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)動態(tài)，對重大質(zhì)量問題及時組織研究部署并作出決策，對重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故承擔管理責任；
12、負責做好職工思想教育工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力，建立一支職責明確、工作有序的高效團隊；
13、負責督促全體中高層管理干部尊重知識、尊重人才、儲備信息、儲備人才、培養(yǎng)和造就一批立志于工程設(shè)計、管理和咨詢的專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)；
14、廉潔、自律，加強設(shè)計院精神文明建設(shè)，根據(jù)國家和行業(yè)的要求，以“質(zhì)量第一”的方針，完善設(shè)計院各項管理工作；
1、積極開拓創(chuàng)新，制定相應(yīng)的`鼓勵措施，領(lǐng)導(dǎo)員工不斷的實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和思想創(chuàng)新，形成統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，檢查、考核各主要生產(chǎn)崗位干部工作，獎優(yōu)罰劣；
16、完成公司交辦的其它工作，接受總公司的監(jiān)督、指導(dǎo)。
院長工作職責6
職位描述：
�。ㄒ唬�工作職責
1.作為在營/新建/并購醫(yī)療機構(gòu)的儲備負責人，全面負責醫(yī)療機構(gòu)的建設(shè)、規(guī)劃、運營工作
2.新建機構(gòu)設(shè)立后全面負責醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)的管理，并購項目完成后，擔任機構(gòu)最高負責人
2.負責制定投資項目的`科室規(guī)劃，制訂可行性分析報告和商業(yè)計劃書等項目文件
3.負責建立各項醫(yī)療制度、診療護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、醫(yī)院感染管理等規(guī)章制度的執(zhí)行情況
4.組織核心醫(yī)療團隊的搭建與工作職責與職位要求
5.根據(jù)分工，全面負責醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)管理或運營管理
6.完成上級交辦的其他工作
�。ǘ�職位要求
1.臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)療專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷
2.具備10年以上醫(yī)療運營管理或醫(yī)療投資工作經(jīng)驗，曾參與醫(yī)院管理相關(guān)工作，了解國家相關(guān)規(guī)定、審批流程
3.具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力
4.工作態(tài)度認真、謹慎，心理承受能力強；誠實守信，責任意識強，積極進��；顧全大局，具有全局意識；善于團隊工作，能促進團隊協(xié)作
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力，較強的邏輯思維和推理判斷能力
院長工作職責7
一、開展調(diào)查研究，為黨委、行政決策提供有價值的建議方案；根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示和授權(quán)，掌握各系、部門貫徹執(zhí)行黨委、行政決議的情況及進程，綜合協(xié)調(diào)各系、部門的工作及有關(guān)事宜，做好督辦督查工作。
二、負責學(xué)院黨委會、院長辦公會、書記院長碰頭會及中層干部會議等的會務(wù)工作，編印會議紀要，督促、協(xié)調(diào)會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況。
三、處理學(xué)院日常事務(wù)，組織、協(xié)調(diào)學(xué)院重大事項和大型活動，開展對外聯(lián)絡(luò)，接待重要來賓。
四、負責起草學(xué)院黨委和行政的重要文件和院領(lǐng)導(dǎo)的`重要講話。
五、負責院黨委及行政公文的處理工作，指導(dǎo)院內(nèi)各單位的公文處理工作，統(tǒng)一管理全院機要文件。
六、負責群眾來信來訪工作，做好院內(nèi)外、上下級的溝通協(xié)調(diào)。
七、負責全院信息的收集、匯總、上報和下發(fā)，編印《信息簡報》、《合肥學(xué)院年鑒》及《合肥學(xué)院大事記》等重要資料。
八、協(xié)調(diào)并推進全院電子政務(wù)工作，負責學(xué)院辦公室網(wǎng)頁的管理、維護與更新等工作。
九、負責全院保密工作和檔案管理工作，指導(dǎo)、檢查各系、部門檔案立卷工作。
十一、辦理出國人員成績單審核蓋章，負責畢業(yè)證書、學(xué)位證書甄別工作
十二、負責院黨委、院行政、院長簽名印章及介紹信的管理和使用，院內(nèi)單位公章刻制的審核工作。
十三、負責學(xué)院情況、數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)計工作。
十四、負責院領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)性工作，安排院領(lǐng)導(dǎo)會議、出行等有關(guān)服務(wù)工作。
十五、負責全院通訊服務(wù)及管理工作。
十六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
院長工作職責8
一、院長職責：
1、認真貫徹國家方針、政策、法律和法規(guī)，堅決執(zhí)行醫(yī)院所在省、市衛(wèi)生行政部門的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。
2、院長工作對集團負責，并為集團總裁室決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理、醫(yī)技、院感、行政、人事、財務(wù)、總務(wù)后勤等工作。對醫(yī)院工作的重大問題，經(jīng)院務(wù)班子集體討論后由院長作出決策。 4、1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理等制度
5、制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查總結(jié)工作。督促、檢查各行政部門與業(yè)務(wù)科室各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
6、科學(xué)管理醫(yī)院。統(tǒng)籌各項工作，提高工作效率，提高社會與經(jīng)濟效益。定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，嚴防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。
7、教育職工樹立以病人為中心的服務(wù)思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的.職工隊伍。
8、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，負責對全院職工聘任、晉升、獎勵和處罰等工作。
9、院長應(yīng)經(jīng)常與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員商量有關(guān)工作，交流意見，支持副院長的工作，不獨斷專行。
二、副院長職責：
1、副院長是院長的助手，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、預(yù)防保健、行政、人事、財務(wù)和后勤等），并對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關(guān)職權(quán)，并對其分管所涉及的職能部門實施領(lǐng)導(dǎo)。重大問題應(yīng)及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出和保留，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。
院長工作職責9
職位描述：
1.負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2.負責醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
3.制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
4.負責醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1.熟悉醫(yī)院的`經(jīng)營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2.能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。
3.具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
4.熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
院長工作職責10
負責起草學(xué)校行政的工作計劃、決議和有關(guān)資料，組織籌備院長辦公會等會議；負責組織落實或協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同辦理的綜合性行政工作，督辦院長辦公會已決議的行政工作。負責學(xué)校接待、綜合統(tǒng)計、檔案工作；負責學(xué)校外事工作。
1.貫徹執(zhí)行國家教育方針、政策法規(guī)和上級的指示、決定，組織制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立健全各項規(guī)章制度。
2.組織起草全院性的行政公文（請示、報告、計劃、總結(jié)、決議及其它種類公文），以學(xué)院名義或院長名義下發(fā)、上報的重要文件，有關(guān)事項的布告、通告和大型、綜合性對外交流材料。
3.負責行政公文的審核工作，負責各類行政文件的收發(fā)、登記、送閱、借閱、保密及立卷歸檔工作，負責各類承辦文件的催辦工作。
4.負責組織落實或協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同辦理的綜合性工作。
5.督辦已決議的行政工作。
6.負責行政檔案管理工作。
7.負責學(xué)院的外事工作。
8.負責學(xué)院院長辦公會議等行政會議及重要活動議題征集、會議組織和記錄等，做好會議紀要的起草、印發(fā)，并督促檢查決議的執(zhí)行與落實。
9.協(xié)助院長組織、協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門之間的`工作關(guān)系及有關(guān)事宜，做好督辦督查工作。
10.保管學(xué)院印章、鋼印，院長簽字章、法人章。負責全院介紹信的管理、使用和行政所屬單位印章的審核、刻制和啟用工作。
11.負責學(xué)院的綜合統(tǒng)計、年報工作，整理匯編統(tǒng)計資料、年鑒、大事記。
12.負責辦理學(xué)院對外、對內(nèi)的聯(lián)系工作，負責院內(nèi)會議的通知、協(xié)調(diào)。
13.負責學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的出行及接待等事務(wù)。
14.負責做好院務(wù)公開的組織和協(xié)調(diào)工作。
15.負責安排學(xué)院的作息時間和有關(guān)重要活動。
16.負責管理學(xué)院會議室，做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的有關(guān)服務(wù)工作。
17.負責全院值班安排和各校區(qū)值班的檢查工作。
18.負責院辦公室內(nèi)外來電話、機要電話、傳真的接傳、記錄、轉(zhuǎn)遞工作。
19.負責學(xué)院辦公自動化運行工作。
20.負責學(xué)院車輛的管理。
21.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
院長工作職責11
（一）主要工作
1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行；
2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；
3、能力要求：有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
�。ǘ┽t(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；
2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；
3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的`制定，負責落實成書面文件；
4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。
�。ㄈ┽t(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；
2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；
3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，
（四）院長日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；
3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；
5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務(wù)活動和工作進行提示性匯報；
6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱
�。ㄎ澹┰洪L公務(wù)活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；
2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作；
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、安排院長外事工作計劃及協(xié)助院長做好接待工作。
（六）緊急突發(fā)時間的處理
1、對上級主管部門等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；
2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。
（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。
院長工作職責12
一、工作職責
負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為院長負責和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況。
3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的問題和偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。
5.負責組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作。
7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進行。
9.定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
10.實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11.組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
12.完成院長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權(quán)力
1.對醫(yī)療業(yè)務(wù)職能部門和業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)。
2.對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)。
3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。
4.對所屬下級的考核權(quán)。
5.對所屬下級的`獎勵、處罰的建議權(quán)。
6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。
7.對所屬下級工作差錯的責令整改權(quán)。
8．對院長工作和行政職能部門工作的建議權(quán)。
9．對醫(yī)療用品采購的審報權(quán)與建議權(quán)。
10、院長授予的其它權(quán)力。
院長工作職責13
1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。
2、認真落實院長負責制，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院醫(yī)療、業(yè)務(wù)及行政、總務(wù)工作，對醫(yī)院的人、財、物及設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)度。對醫(yī)院工作的.重大問題，經(jīng)集體討論后由院長做出決策。制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
3、科學(xué)管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。
4、教育職工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，努力改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊伍。
5、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務(wù)、技術(shù)人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經(jīng)院長提名，領(lǐng)導(dǎo)小組考察，由院長聘任，領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
7、根據(jù)有關(guān)獎懲規(guī)定，對職工進行獎懲和懲罰。
8、搞好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。
9、院長外出或因故不能執(zhí)行職務(wù)時，指定一名副院長負責全面工作。
院長工作職責14
1、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，與學(xué)院黨委一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委、行政的各項決定、決議。
2、根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位，組織擬定學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，提出具體改革措施。
3、負責教學(xué)工作，積極推進教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。研究學(xué)院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標。
4、負責學(xué)科專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際，組織擬定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標。
5、組織開展科學(xué)研究，積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動，做好教學(xué)改革、科研立項和成果的組織申報工作。
6、主持學(xué)院教學(xué)分委員會、學(xué)位分委員會、學(xué)術(shù)分委員會工作；指導(dǎo)教學(xué)督導(dǎo)組工作。
7、負責師資隊伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實；負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學(xué)科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的'選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊；配合人事部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
8、負責學(xué)院教職工崗位聘任、考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作。
9、負責組織拓展學(xué)院教學(xué)、科研和社會服務(wù)事業(yè)，不斷增強培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會能力，爭取社會力量對本學(xué)院建設(shè)的支持，積極開展創(chuàng)收工作。
10、根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)財務(wù)制度負責安排使用學(xué)校下達的各項經(jīng)費。
11、負責本院的安全、保衛(wèi)和保密等工作。
12、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。
院長工作職責15
1．在院長（主任）領(lǐng)導(dǎo)下，主持全院（系、部）教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)章制度和任務(wù)。
2．組織制訂院（系、部）的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)的人才培養(yǎng)方案實施辦法，經(jīng)院（系、部）辦公會討論通過，報請學(xué)校批準后，組織實施。組織制定教學(xué)實驗規(guī)劃和教學(xué)實驗大綱，審定教學(xué)實驗有關(guān)技術(shù)文件，檢查實驗教學(xué)措施及效果。
3．督促教研室優(yōu)化課程體系，組織開展各級各類優(yōu)質(zhì)課程和精品課程建設(shè)。組織、督促、檢查各類教材編寫工作任務(wù)的落實，組織審核各專業(yè)編寫的教材，保證編寫進度和質(zhì)量，組織推薦優(yōu)秀教材出版或參加評優(yōu)。
4．布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促檢查各教研室開好新課（實驗）以及新開課老師的試講和申報審核工作，落實導(dǎo)師制，督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。
5．組織研究并改進教學(xué)和教學(xué)改革工作，督促教學(xué)方法、手段、內(nèi)容的改進與改革，推動全院（系、部）的教學(xué)改革深入開展，組織經(jīng)驗交流。
6．深入教學(xué)第一線，了解學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)效果及教學(xué)質(zhì)量。在院長（主任）的領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)檢查與質(zhì)量評價工作，對存在的教學(xué)與教學(xué)管理方面的`問題提出整改措施。
7．對考試試卷進行審查，落實考試監(jiān)考工作，并作好各類考試的組織、宣傳、教育和巡視工作。
8．會同院（系、部）管理學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)生班級的班風(fēng)，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)試點班，樹立良好的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)。組織優(yōu)秀教師對學(xué)生選課進行指導(dǎo)，督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)生學(xué)習(xí)資料的統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。
9．主持確定院（系、部）教學(xué)及教學(xué)管理人員培訓(xùn)或進修計劃，負責組織教學(xué)人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對教學(xué)人員的使用、晉級、獎懲工作。
10．負責完成院長（主任）和上級主管部門交給的其他工作。
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