公司保潔員工作職責(zé)

公司保潔員工作職責(zé)1

　一、負(fù)責(zé)車輛的管理、預(yù)算、采購、保管、保養(yǎng)、維護(hù)等工作。

　　二、負(fù)責(zé)組織駕駛員開展政治和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高駕駛員的思想素質(zhì)、安全意識、駕駛技術(shù)、服務(wù)水平提升，確保安全行車。

　　三、負(fù)責(zé)保障教學(xué)和公務(wù)用車、重要的接待用車，做到熱情周到、微笑服務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)做好全校用車計劃，協(xié)調(diào)校直各單位各部門用車工作，合理調(diào)配車輛的使用，提高人員車輛的.利用率，盡量做到既節(jié)約運(yùn)行成本，又準(zhǔn)確合理無誤使用。

　　五、負(fù)責(zé)對外車輛合同簽訂、租用運(yùn)行費預(yù)算和費用核算，做好外派車單的統(tǒng)計結(jié)算工作。

　　六、負(fù)責(zé)做好車輛的證照安全例檢并做好記錄工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司保潔員工作職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃電商平臺的方向與定位，以及移動端app的功能迭代和版本開發(fā)；

　　2、能有效與設(shè)計和開發(fā)團(tuán)隊溝通，對產(chǎn)品的上線進(jìn)度和反饋結(jié)果直接負(fù)責(zé)；

　　3、對用戶心理和深層次需求有強(qiáng)烈的.好奇心和探究的行動力，根據(jù)用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品判斷；

　　4、體驗市面上各個領(lǐng)域里優(yōu)秀的app并有自己的見解。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有電商產(chǎn)品或社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)驗者更佳；

　　2、優(yōu)秀的邏輯思維，溝通和數(shù)據(jù)分析能力，獨立思考，極致執(zhí)行；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)迭代流程，有效協(xié)調(diào)并推動各方資源達(dá)成目標(biāo)，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

　　4、具備良好的用戶體驗意識，換位思考，同時具備創(chuàng)新精神。

公司保潔員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定及修訂后勤管理的'規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則；

　　2、負(fù)責(zé)管理員工食堂、宿舍、安保、車隊、園林綠化、保潔等后勤保障，滿足公司需求；

　　3、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動中心管理，定期開放，設(shè)施管理；

　　5、公司各項會議的安排工作，及對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；

　　6、及時妥善處理后勤服務(wù)質(zhì)量問題的投訴，提升后勤服務(wù)水平；

　　7、加強(qiáng)部門團(tuán)隊建設(shè)和管理，促進(jìn)后勤保障工作開展；

公司保潔員工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)對指定打掃區(qū)域如辦公室、公共走道、洗手間等的打掃清潔工作;

　　2、負(fù)責(zé)垃圾的清除、清掃、統(tǒng)一處理工作;負(fù)責(zé)公司各樓層的男女廁所的衛(wèi)生打掃，注意合理，節(jié)約地使用清潔劑，經(jīng)常保持坑池，墻面及水池周圍的清潔，做到無蠅、無蛆、無異味;

　　3、經(jīng)常疏通，保持明暗下水道的暢通，確保地面無積水，保持地面潔凈;

　　4、對各種清潔用具要擺放整齊，注意保管、維護(hù)，以延長其使用期;

　　5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費，做到隨手關(guān)燈、擰好水龍頭;

　　6、保證每周至少清運(yùn)垃圾兩次;

　　7、完成上級將會的其他工作任務(wù)。

　　8、經(jīng)過專業(yè)的保潔培訓(xùn)，能夠懂得使用任何清洗設(shè)備和化學(xué)制劑。

　　9、清潔正門、過道、及樓梯死角。

　　10、室內(nèi)墻壁、裝飾品、燈具、空調(diào)等物品的清潔。

　　11、大堂煙灰缸，垃圾箱等物品時刻保持整潔。

　　12、對衛(wèi)生間及時清理，如果發(fā)現(xiàn)有異味要及時清除，對洗手間的洗手液和衛(wèi)生紙要做好補(bǔ)充工作。

　　13、要保持電梯內(nèi)地毯、電梯門等處的干凈。

　　14、夏天要做好蚊蟲的`防護(hù)工作。

　　15、對地板做好清潔保養(yǎng)工作，要時常給地板拋光上蠟。

　　16、在公共區(qū)域拾到物品要及時上交給上級主管。

　　17、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的綠色植物要及時澆水，修剪。

　　18、做好夜間的清潔工作。

　　19、協(xié)助保潔部主管工作。

　　20、負(fù)責(zé)大廈公共區(qū)及辦公室內(nèi)保潔管理工作。

　　21、提出保潔易耗品的購買計劃，每月定期上報保潔主管審定，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　22、做好保潔部的月度計劃和工作總結(jié)工作。

　　23、帶領(lǐng)并督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　24、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

　　25、協(xié)助保潔部主管進(jìn)行工作：

　　26、各項工作達(dá)到公司績效考核要求。

　　27、完成直接上級交待的臨時事務(wù)。

公司保潔員工作職責(zé)5

行政專員的主要工作職責(zé)：

　　一、行政管理工作

　　1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

　　2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機(jī)會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見�？己四康�、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合�？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

　　二、日常行政事務(wù)處理

　　1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實。

　　2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

　　3.例會組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。

　　4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

　　5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

　　三、外部溝通

　　1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

　　2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時注意以公司利益為重。

　　3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的'公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

　　行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

　　從事行政專員所具備的素質(zhì)：

　　1.工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

　　2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

　　3.業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

　　建議：

　　行政專員是每個公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作內(nèi)容，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個公司的具體情況而定，但不會差的很多。在這里我們愛實習(xí)網(wǎng)也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：

　　1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

　　2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識你；

　　3.及時充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動，買些書或者去圖書館看些書，這對自己是有百益而無一害；

　　4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约�。一開始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

　　5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

　　6.制定工作和學(xué)習(xí)計劃，規(guī)劃自己的人生；

　　7.了解各部門的特點和習(xí)慣，針對性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實也是普通人，人總會有不適，人總會有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解。

一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

　　二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）

　　三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（15分）

　　四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）

　　五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

　　六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

　　七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

　　八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）

　　九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）

　　十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　職位名稱：行政助理

　　所屬部門：行政部

　　直屬上級：行政經(jīng)理

　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

公司保潔員工作職責(zé)6

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

　　3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力

　　4、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)

　　5、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng)

　　6、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　7、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

　　8、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的.管理理念

　　9、善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

　　10、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

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