求職簡(jiǎn)歷常見(jiàn)錯(cuò)誤盤(pán)點(diǎn)介紹
在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡(jiǎn)歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要。今天小編就給大家盤(pán)點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷常見(jiàn)錯(cuò)誤，大家要留意啦。
求職簡(jiǎn)歷常見(jiàn)錯(cuò)誤
一、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤
你簡(jiǎn)歷的文字避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真;或者，你連簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，那還能干什么?
二、缺乏細(xì)節(jié)
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過(guò)20名員工，取得了兩百萬(wàn)美元的年銷(xiāo)售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。
三、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
每一個(gè)老板都希望你專(zhuān)門(mén)為他們準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無(wú)誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位?
四、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī)
你的簡(jiǎn)歷很容易滑進(jìn)簡(jiǎn)單羅列工作職責(zé)的模式，比如：
參加小組會(huì)議，并作實(shí)錄;
然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么，或者完成了什么。他們?cè)诤?jiǎn)歷里期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來(lái)查用;
五、拖得過(guò)長(zhǎng)或者刪得太短
不管你聽(tīng)到或讀到過(guò)什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒(méi)有一定之規(guī)。當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，最好能把篇幅限定在兩頁(yè)紙以?xún)?nèi)。但也不能說(shuō)，你做簡(jiǎn)歷必須要用兩頁(yè)紙。相反，也不要把細(xì)節(jié)過(guò)多地刪掉，以讓它適合一頁(yè)紙的標(biāo)準(zhǔn)。
六、求職目標(biāo)設(shè)定粗糙
老板當(dāng)然會(huì)看你簡(jiǎn)歷里面的求職目標(biāo)說(shuō)明，這也是顯功夫的地方。最好能給雇主們一些具體的、更重要的，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，像這樣的表述：一份具有挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)職位，能讓我在為非營(yíng)利性組織的籌款方面貢獻(xiàn)我的經(jīng)驗(yàn)和技能。
七、缺乏吸引人的動(dòng)詞
避免用這樣的形容詞短語(yǔ)：負(fù)責(zé)(responsiblefor)，用這種有動(dòng)態(tài)效果的詞：作為IT幫助平臺(tái)的一部分，解決用戶(hù)問(wèn)題，服務(wù)超過(guò)4000學(xué)生和員工。記住，動(dòng)詞更能抓人眼球。
八、落掉重要的信息
你可能會(huì)不愿提起，比如說(shuō)，曾經(jīng)在學(xué)校里掙到外快的工作。有時(shí)候很可能一筆帶過(guò)這樣的經(jīng)歷，但你可能不知道，招聘經(jīng)理對(duì)你從這些小事中學(xué)到的技能(比如，工作倫理、時(shí)間管理等)非常感興趣，超過(guò)你的想象。
九、視覺(jué)上太花哨或擁擠
如果你的簡(jiǎn)歷擠得太滿，并且用了五種以上的字體，招聘經(jīng)理一看就會(huì)頭疼，結(jié)局可想而知。所以在你發(fā)出簡(jiǎn)歷之前，最好能找?guī)讉�(gè)人看看。問(wèn)問(wèn)他們，你的簡(jiǎn)歷是不是在視覺(jué)上夠吸引人?如果他們看起來(lái)比較困難，那么，重新做吧。
十、聯(lián)系方式錯(cuò)誤
我曾經(jīng)遇到一個(gè)求職者，他的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不錯(cuò)，基本上沒(méi)有大問(wèn)題，但他就是沒(méi)有收到任何回復(fù)。一天我半開(kāi)玩笑似的問(wèn)他是不是電話寫(xiě)錯(cuò)了，我一檢查，果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面試電話。從這個(gè)故事中我們得到一點(diǎn)教訓(xùn)：哪怕只剩最后一秒鐘，也要檢查你的聯(lián)系方式兩遍。這是理所當(dāng)然應(yīng)該做到的細(xì)節(jié)，早做比晚做好。
求職簡(jiǎn)歷小技巧
1.注意人稱(chēng)及代詞的使用
簡(jiǎn)歷是自己的，所以在簡(jiǎn)歷中不用寫(xiě)我~這樣反而有種自夸之謙
2.用短語(yǔ)而不是句子
簡(jiǎn)歷就是要言簡(jiǎn)意賅，如果寫(xiě)的長(zhǎng)篇大論那就不用自我介紹了
3.采用倒敘的方式
由遠(yuǎn)及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡(jiǎn)歷很條理。
4.開(kāi)頭寫(xiě)明求職意向和目標(biāo)
HR最先將簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)，一定要寫(xiě)明白自己的求職目標(biāo)，但最好別寫(xiě)太多，讓hr覺(jué)得你三心二意。
5.用事實(shí)說(shuō)話，讓數(shù)字說(shuō)話
不要寫(xiě)穩(wěn)重大方，堅(jiān)持不懈這樣空口無(wú)憑的話，用一些自己的經(jīng)歷來(lái)證明，讓案例和數(shù)字說(shuō)話。
6.不要寫(xiě)成文學(xué)作品
親，這不是高考寫(xiě)作文，要有重點(diǎn)的寫(xiě)。
7.不寫(xiě)對(duì)薪水的要求
你要表現(xiàn)出公司吸引你的是一種他們的.精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因?yàn)槟闶菫殄X(qián)而活，很容易被挖走。
8.不寫(xiě)興趣，寫(xiě)特長(zhǎng)
興趣是人人都有的，但是特長(zhǎng)是你獨(dú)有的，與其寫(xiě)興趣不如寫(xiě)特長(zhǎng)。
9.聯(lián)系方式要齊全
別讓HR無(wú)法通知你面試結(jié)果。
10.簡(jiǎn)歷照片不要五花八門(mén)
這不是選秀節(jié)目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個(gè)好的印象，可適度的進(jìn)行美顏哦。
11.內(nèi)容不宜過(guò)多
HR看簡(jiǎn)歷就好比考官看試卷，沒(méi)有那么多的時(shí)間。
12.為公司“量身定做”一份簡(jiǎn)歷
不同的公司對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，面對(duì)不同的公司要有側(cè)重點(diǎn)，切記不要一份簡(jiǎn)歷“走天下”
13.字體字號(hào)統(tǒng)一，居中
字體推薦使用宋體，字號(hào)五號(hào)、小五號(hào)，不要使用藝術(shù)字等，讓HR看起來(lái)費(fèi)勁。
14.版式簡(jiǎn)潔明快，美觀大方
標(biāo)題明顯，疏密得當(dāng)。
15.不要海投，群發(fā)
簡(jiǎn)歷是你用公司說(shuō)的第一句話，一定要用針對(duì)性的去說(shuō)，有同學(xué)可能會(huì)覺(jué)得有很多的東西要寫(xiě)，但是一定住水滿則溢。
求職簡(jiǎn)歷制作的禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。
2.修飾簡(jiǎn)歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至是水，咖啡漬。請(qǐng)別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績(jī)。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長(zhǎng)處
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫(xiě)出離開(kāi)每份工作的理由
不要把你離開(kāi)每份工作的理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請(qǐng)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過(guò)多材料
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要將成績(jī)單，推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會(huì)，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
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