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求職簡歷的常見錯誤編寫方式

時間:2021-11-27 10:07:09 求職技巧 我要投稿

求職簡歷的常見錯誤編寫方式

  編寫求職簡歷要懂得對癥下藥,不可千篇一律。下面小編就給大家盤點(diǎn)求職簡歷的常見錯誤編寫方式,大家不妨來看看。

  簡歷的錯誤編寫方式

  病癥1 厭寫癥

  臨床癥狀:“一頁紙簡歷”大行其道

  一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒,冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是,一場為簡歷“瘦身”的運(yùn)動在學(xué)生間興起。

  對癥下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、HR等職位,卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例,HR要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息,一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外,還有一些學(xué)生縮排字號,這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容,那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。

  病癥2 貪靚癥

  臨床癥狀:盛裝簡歷成潮流

  各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送VCD,還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案,更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

  對癥下藥:遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示,為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面,既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時間,又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示:“為簡歷扮靚也要分職位,比如會計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’,應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計(jì)上動動腦筋是有必要的。”郝建強(qiáng)調(diào),“如果面對日資、德資企業(yè),花哨的簡歷可能會起反作用。”

  病癥3 大嘴癥

  臨床癥狀:極盡夸張之能事

  很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個人評價時,將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

  對癥下藥:“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人,我們反而不敢用,因?yàn)槲覀儾恢拦具能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出,恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的,“人事部門都清楚,一個實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺,用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適。”

  病癥4 偷懶癥

  臨床癥狀:一份簡歷走天下

  現(xiàn)在,很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事,不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位,都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。

  對癥下藥:“HR希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn),更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。”張迎表示。針對不同職位的需求,企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時,看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外,還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

  病癥5 健忘癥

  臨床癥狀:忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

  不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式,白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會。

  對癥下藥:一些學(xué)生認(rèn)為,不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會更保險一些,就像高考填報(bào)志愿一樣,一個不合適,還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào),“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。”

  求職簡歷投遞注意點(diǎn)

  1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

  在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里?自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點(diǎn)?

  這就需要做一些簡歷模版的.調(diào)整,在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。

  需要注意的是,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位,也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,并迅速完成投遞。

  不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

  2、避免一崗多投或多崗多投

  一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個時間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。

  多崗多投指的是同一份簡歷,在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡歷投遞的大忌?赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那,覺得網(wǎng)上投遞一次不保險,要多投幾次才能確保HR收到簡歷。

  有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位,每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。

  其實(shí),這完全沒有必要,除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題,正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能,一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

  在HR看來,短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷,或者很多崗位都看到相同的簡歷,這樣對自己的工作造成了不便和影響,會認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意,缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),甚至很多HR連簡歷都不看,直接就刪除了。

  所以,求職者需要在這個問題上引起重視,在選擇崗位的時候,必須要明確一次只能投一個崗位,即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

  3、 不要把簡歷放在附件中!

  筆者發(fā)現(xiàn),有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過自己郵箱發(fā)送簡歷,往往郵件正文沒有字,直接在附件中粘貼了一份簡歷,這樣顯得求職者的誠意不足。

  至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位,可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說明了一個問題:如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

  其實(shí)解決的辦法很簡單,郵件中要有簡短的書信語,然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!

  投遞求職簡歷的技巧

  選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

  不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。

  忌只用附件形式發(fā)送簡歷

  只發(fā)附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因?yàn)樵卩]箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。

  心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

  很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。

  錯開"高峰",把握投遞時間

  1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

  2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

  3.不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

  4.最佳時間:早上7-8點(diǎn),下午1-2點(diǎn),這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?
 

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