寫求職簡歷最實(shí)用的法則介紹

　　寫求職簡歷同樣要遵循一定的法則，這樣才可以事半功倍。今天小編就給大家介紹寫求職簡歷最實(shí)用的法則，下面一起了解下吧。

　　寫求職簡歷的法則

　　1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。以一個工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個人簡歷視為一個廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。

　　2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。普通簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長簡歷。

　　3.著重描寫自己的工作成就。在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。不要用20磅以上的字體。

　　5.盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力。并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。

　　6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。

　　7.慎談薪水要求。你可能因?yàn)閷ψ约汗纼r過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。

　　8.認(rèn)真檢查簡歷，別寫錯別字。找朋友幫你校對一下。

　　9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

　　10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。

　　11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。

　　求職簡歷的制作要點(diǎn)

　　1、關(guān)于標(biāo)題

　　簡歷標(biāo)題永遠(yuǎn)是HR對你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。

　　2、簡歷名字

　　大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實(shí)際上這兩種方式都不太好，因?yàn)轱@得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。

　　3、簡歷照片

　　所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。

　　4、教育經(jīng)歷

　　教育水平是簡歷中最為重要的一項(xiàng)，如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況，應(yīng)該在簡歷中標(biāo)明，否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個絕對是加分項(xiàng)。

　　5、求職意向

　　實(shí)際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。

　　6、薪資

　　如果是應(yīng)屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。

　　7、郵箱

　　盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經(jīng)常會顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經(jīng)常會以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門設(shè)置一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。

　　8、簡歷模板

　　除非你很會設(shè)計(jì)，會排版，否則請使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

　　9、其他需要注意的事項(xiàng)

　　★ 期望工作地區(qū)，寫的城市多了會讓HR認(rèn)為你沒有穩(wěn)定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。

　　★ 關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有些事要避免寫進(jìn)去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學(xué)校發(fā)過傳單，當(dāng)過服務(wù)員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項(xiàng)。

　　★ 簡歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過于口語話的文字。

　　★ 關(guān)于簡歷真實(shí)性，簡歷中不要出現(xiàn)不真實(shí)的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的`，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機(jī)會，但是在面試中一旦細(xì)問的話，你很容易暴露自己。

　　求職簡歷制作技巧

　　一份簡歷基本只有三個部分：基礎(chǔ)資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。

　　基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。

　　對于基礎(chǔ)資料，沒什么特別要注意的，像團(tuán)員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。

　　真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　我個人覺得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個部分。

　　教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學(xué)金這些情況的說明。

　　按照我們的人生進(jìn)程，實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。

　　項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。

　　關(guān)于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進(jìn)入正題了。

　　1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得。

　　如果不是這樣，你可以想一下，我要找一個來做財(cái)務(wù)報表的人，你給我一份做銷售業(yè)務(wù)的簡歷，我還有興趣讓你來面試嗎?

　　請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。

　　2.堅(jiān)持一個原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。

　　我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

　　寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。

　　當(dāng)你看到一個人在簡歷上寫自己項(xiàng)目月流水60w，另一個人寫自己項(xiàng)目管理的好，創(chuàng)造了豐厚的利潤。你會讓哪個人來面試?

　　很顯而易見的答案。

　　3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。

　　這里就需要你寫事實(shí)。

　　比如說：我曾經(jīng)一個人堅(jiān)持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

　　以上三點(diǎn)就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了。

　　1.校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。

　　這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠(yuǎn)時間到最近時間，要么就是從最近到較遠(yuǎn)時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)

　　經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。

　　網(wǎng)上有HR建議寫你做出的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從XX年XX月到XX年XX月期間，在XXX公司擔(dān)任XXX崗位，期間主要負(fù)責(zé)XXXXX”這類表述，請寫“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX崗位 然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因?yàn)椴煌ㄓ�，不是每個人都是業(yè)務(wù)，運(yùn)營，有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。

　　我的通用方法是：

　　角色定位(你有什么，比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。

　　當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

　　2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總是有人覺得我沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。

　　這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項(xiàng)目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)

　　親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。

　　比如說你負(fù)責(zé)一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應(yīng)該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實(shí)際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。

　　我的通用方法就是：

　　情景(事件，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。

　　3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。

　　比如表現(xiàn)自己計(jì)算機(jī)能力水平，不要去寫得了計(jì)算機(jī)二級證，這個寫到教育背景的證書里就行，要換個方法表現(xiàn)：參與南方傳媒集團(tuán)收購廣東新華發(fā)行集團(tuán)資產(chǎn)重組項(xiàng)目，熟練使用v-lookup,sumif等函數(shù)，較熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級篩選功能來完成工作，這就是說這是你計(jì)算機(jī)水平的一個小表現(xiàn)，比你直接寫計(jì)算機(jī)二級證書效果要好很多吧?

　　寫簡歷就是在寫一篇論證自己NB的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么NB，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學(xué)金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價。
 

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