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成功優(yōu)秀的求職簡歷有什么特點

　　優(yōu)秀的求職簡歷是你的職場名片，可以快速幫助你找到工作。那么成功優(yōu)秀的求職簡歷有什么特點呢?大家一起來解下吧。

　　求職簡歷特點

　　一、工作經(jīng)驗是核心。

　　人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。

　　二、“自我評價”要搶眼。

　　據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　三、專業(yè)技能要具體。

　　如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

　　四、留下多種聯(lián)系方式。

　　如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。

　　五、簡歷填寫要規(guī)范。

　　當你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　六、英文簡歷別忘了。

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

　　七、常上網(wǎng)更新簡歷。

　　最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。

　　求職簡歷制作技巧

　　一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。

　　基礎資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎內(nèi)容。

　　對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。

　　真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實習經(jīng)歷(工作經(jīng)驗，校園經(jīng)歷)+項目經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

　　我個人覺得正文內(nèi)容應該是這樣三個部分。

　　教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。

　　按照我們的人生進程，實習之前是校園經(jīng)歷為主，實習之后就是實習經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。

　　項目經(jīng)歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。

　　關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進入正題了。

　　1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得。

　　如果不是這樣，你可以想一下，我要找一個來做財務報表的人，你給我一份做銷售業(yè)務的簡歷，我還有興趣讓你來面試嗎?

　　請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。

　　2.堅持一個原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。

　　我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

　　寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。

　　當你看到一個人在簡歷上寫自己項目月流水60w，另一個人寫自己項目管理的好，創(chuàng)造了豐厚的利潤。你會讓哪個人來面試?

　　很顯而易見的答案。

　　3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質。

　　這里就需要你寫事實。

　　比如說：我曾經(jīng)一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

　　以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了。

　　1.校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。

　　這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的`經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)

　　經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。

　　網(wǎng)上有HR建議寫你做出的貢獻數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從XX年XX月到XX年XX月期間，在XXX公司擔任XXX崗位，期間主要負責XXXXX”這類表述，請寫“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據(jù)可以列舉的。

　　我的通用方法是：

　　角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結果。

　　當你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

　　2.項目經(jīng)驗，總是有人覺得我沒有項目經(jīng)驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。

　　這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)

　　親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。

　　比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。

　　我的通用方法就是：

　　情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結果是什么。

　　3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側面烘托”的寫作手法。

　　比如表現(xiàn)自己計算機能力水平，不要去寫得了計算機二級證，這個寫到教育背景的證書里就行，要換個方法表現(xiàn)：參與南方傳媒集團收購廣東新華發(fā)行集團資產(chǎn)重組項目，熟練使用v-lookup,sumif等函數(shù)，較熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級篩選功能來完成工作，這就是說這是你計算機水平的一個小表現(xiàn)，比你直接寫計算機二級證書效果要好很多吧?

　　寫簡歷就是在寫一篇論證自己NB的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么NB，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質的自我評價。