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求職簡歷制作的禁區(qū)解析盤點

　　一份招人待見的簡歷必然是能夠清晰地展現(xiàn)求職者以往的工作經(jīng)歷以及各項技能的。但這樣一份優(yōu)秀簡歷，也會因為出現(xiàn)了不和諧的內(nèi)容而被丟棄。所以小編下面就給大家聊聊求職簡歷制作要注意的禁區(qū)，大家要小心啦。

　　求職簡歷制作禁區(qū)

　　1. 具有誤導(dǎo)性的工作頭銜

　　具有誤導(dǎo)性的工作頭銜會使你看起來像個失敗者。比如簡歷上寫著：“現(xiàn)任工作：銷售經(jīng)理;前任工作：銷售總經(jīng)理;前前任工作：銷售經(jīng)理。”招聘人員看了之后就會發(fā)問：為什么會從“銷售總經(jīng)理”調(diào)回到原職“銷售經(jīng)理”呢?你對此或許有充足的理由，但是這并不適宜在求職簡歷上詳細(xì)說明，因為如果你不當(dāng)面說明情況，別人自然會誤以為是因為你能力不足才被貶回原職。

　　其實，同樣的工作頭銜在不同的公司有著不同的意義，如果你認(rèn)為過去的工作頭銜有可能令人誤解，最好把它換成別的名稱，在面談時再解釋你這樣做的理由。

　　2. 薪酬

　　一些有工作經(jīng)驗的人在簡歷中往往會標(biāo)明原來工作的薪酬，這樣做將會產(chǎn)生以下后果：

　　(1)如果你目前的薪水比老板愿意付的高，老板會認(rèn)為你根本不可能在這里工作，給你面試機會只能白白浪費時間。

　　(2)如果你目前的薪水遠比老板愿意付出的低，那么你薪金的籌碼就大大削弱了。如果你被雇傭，老板一般會用你目前的薪水為起薪。有時，他們也可能不給你面談的機會，因為他們覺得你有些“微不足道”。

　　(3)你所標(biāo)出的薪酬很有可能提供具有誤導(dǎo)性的信息。薪水往往不能精確地反映出工作給你的回報，你也許還有很多其他福利，如醫(yī)療保險、免費午餐、年終分紅等，所有的這些福利都應(yīng)加入你的“總報酬額”。你目前的薪水或許比另一家公司給的'多，但是另一家所提供的“總報酬額”可能會更高，反之亦然。為了避免這些誤會與麻煩，簡歷上最好不要寫入薪酬。

　　3. 離婚

　　一些求職者會在簡歷上無意地寫上“婚姻狀況：離婚”等內(nèi)容，從而導(dǎo)致自己雖然很優(yōu)秀但是也得不到面試的機會，因為這些求職者在簡歷上給人留下了失敗的印象。

　　即使是用人單位提供的表格上有“婚姻狀況”這一項，你也要避免使用“離婚”二字，而代之以“單身”。

　　當(dāng)你認(rèn)識到你的簡歷中不應(yīng)該僅僅大篇幅地羅列各項成績和經(jīng)驗，而是認(rèn)識到哪些是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中的內(nèi)容時，你離成功僅一步之遙了。

　　求職簡歷小技巧

　　1.注意人稱及代詞的使用

　　簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自夸之謙

　　2.用短語而不是句子

　　簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了

　　3.采用倒敘的方式

　　由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。

　　4.開頭寫明求職意向和目標(biāo)

　　HR最先將簡歷進行分類，一定要寫明白自己的求職目標(biāo)，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。

　　5.用事實說話，讓數(shù)字說話

　　不要寫穩(wěn)重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經(jīng)歷來證明，讓案例和數(shù)字說話。

　　6.不要寫成文學(xué)作品

　　親，這不是高考寫作文，要有重點的寫。

　　7.不寫對薪水的要求

　　你要表現(xiàn)出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因為你是為錢而活，很容易被挖走。

　　8.不寫興趣，寫特長

　　興趣是人人都有的，但是特長是你獨有的，與其寫興趣不如寫特長。

　　9.聯(lián)系方式要齊全

　　別讓HR無法通知你面試結(jié)果。

　　10.簡歷照片不要五花八門

　　這不是選秀節(jié)目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個好的印象，可適度的進行美顏哦。

　　11.內(nèi)容不宜過多

　　HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那么多的時間。

　　12.為公司“量身定做”一份簡歷

　　不同的公司對用人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，面對不同的公司要有側(cè)重點，切記不要一份簡歷“走天下”

　　13.字體字號統(tǒng)一，居中

　　字體推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術(shù)字等，讓HR看起來費勁。

　　14.版式簡潔明快，美觀大方

　　標(biāo)題明顯，疏密得當(dāng)。

　　15.不要海投，群發(fā)

　　簡歷是你用公司說的第一句話，一定要用針對性的去說，有同學(xué)可能會覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。

　　求職簡歷格式注意點

　　根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格

　　除非美術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。

　　如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

　　幾項重要原則

　　寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。

　　不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑ィ热缦聞澗€有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。

　　條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標(biāo)號或項目符號;善于使用粗體進行強調(diào);嚴(yán)格對齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。

　　大標(biāo)題為姓名：簡歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

　　突出重點：合理排序;善于利用粗體強調(diào);用詞恰當(dāng)

　　其他補充：

　　(1)郵箱投遞簡歷應(yīng)注意問題

　　郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”

　　注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。

　　正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡略說明基本情況。