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女性的職場事業(yè)成功法則
如今的職場人事業(yè)心越來越強(qiáng)了，尤其現(xiàn)在的職場女性越來越多，今天小編就給大家介紹女性的職場事業(yè)成功法則，歡迎大家前來查看。
女性職場法則
1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。
女人也許不必一定為人生確立一個(gè)很高的目標(biāo)，但是對生活卻一定要有目標(biāo)，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能夠做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因?yàn)檫@在很大程度上決定了未來的方向，也是動(dòng)力源泉。
2、成功的女性做事果斷，獨(dú)立而又堅(jiān)持。
女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，沒有想不到的事。成功的女人是把想到的事變成了做到的事，而這個(gè)變化中除了付出努力和汗水，最初的邁步也很重要。需要做決定的時(shí)候，女人往往不敢去做，有時(shí)候猶豫不決，更多的人怕自己做不到，做不好，總希望能有個(gè)依靠，才敢邁開雙腳往前走。沒有了堅(jiān)決果斷，沒有了獨(dú)立意識(shí)，永遠(yuǎn)都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它變成陽光燦爛的生活。
3、成功的女性通常是很好的傾聽者。
女人要善于傾聽，尤其是別人指出你的不足，或者將你所做的事情可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)說出來的時(shí)候，未必要照單全收，但一定要有聽取意見和建議的準(zhǔn)備。要知道，在這樣的時(shí)刻能給你一些此類建議的，往往不是最親的人，就是最好的朋友，與此無關(guān)的人通常不管不問，希望你走得太快了跌倒的人只會(huì)慫恿你加快腳步。
4、成功的女性做事必定有計(jì)劃，按部就班。
就因?yàn)榕颂行�，所以很多時(shí)候頭腦容易發(fā)熱，容易鉆牛角尖，一旦想好了一個(gè)事情，不管不顧地朝南墻撞過去，這樣做固然勇氣可嘉，但缺少了計(jì)劃，就會(huì)在很多方面預(yù)估不足，面臨問題的時(shí)候沒有準(zhǔn)備，手忙腳亂，站不穩(wěn)腳跟自然就不會(huì)把事情做得很好。雖然事后可能也會(huì)找到方法彌補(bǔ)，但如果最初能有比較好的計(jì)劃，一步一步穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈�，就可能避免了無謂的時(shí)間浪費(fèi)，也能節(jié)約精力。
5、成功女性往往做的是喜歡的事，能做好的事，而不是能賺錢的事。
最古老的名言中就有興趣是最好的老師這么一說，如果做的事情是自己不感興趣的事，那就不是在做事，而是為了賺錢;而通常如果把一個(gè)事情做大做好，才是賺錢的前提。所以，如果女性決定了要做的事情是一個(gè)事業(yè)而不是謀生和糊口的手段，那么一定要選擇自己喜歡的事情來做，一定不能選自己很頭疼的事來做。有了興趣，就有動(dòng)力，即使遇到挫折也不會(huì)輕易放棄，并且會(huì)想盡辦法減少挫折，彌補(bǔ)挫折造成的損失，有了這些，事情就多了做好的保障。
6、成功女性不僅僅是個(gè)實(shí)干家，其實(shí)更應(yīng)該學(xué)會(huì)思考。
女人通常不太愿意去思考，因?yàn)槟遣粌H枯燥乏味而且會(huì)讓人糾結(jié)頭疼。一種能最終帶來豐碩成果的行動(dòng)絕對不是偶然，也非單純地付出努力就能收獲，而是有思想在引導(dǎo)著行動(dòng)，所以一個(gè)人做事，一定要有思考的習(xí)慣，感性大于理性的女人更要學(xué)會(huì)思考。
7、成功女性一定保持著最好的精力和體力。
積極樂觀的精神面貌對女人很重要，即使是日常生活中也一定要樂觀積極，善于發(fā)現(xiàn)快樂;到了做事上面，女人也要積極樂觀，讓自己在忙于工作和事業(yè)的同時(shí)，不忘美麗，不忘得體，吃得好，睡得好，精神好，氣力足。人這一輩子所做的事都是為了生活得更好，為了達(dá)到這個(gè)目的而吃不香睡不好，身心憔悴，那就與自己的初衷背道而馳了，是很不聰明的做法。
職場成功法則
忍得住孤獨(dú)
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。
我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?
頂?shù)米毫?/p>
沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。
只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長和發(fā)展注入無限動(dòng)力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。
如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情，哪怕會(huì)得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!
生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強(qiáng)，這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。
經(jīng)得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?
當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?
受得起打擊
當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?
我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!
擔(dān)得起責(zé)任
“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。
責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;
在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。
總之每個(gè)人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!
職場交際法則
1、你必須理解職責(zé)的定義
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的事情無法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。
2、你必須有一個(gè)圈子
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的，所以基于是“同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。
3、你必須參加每一場飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì)，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。
4、你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候，白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。
5、你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)。很顯然白是明白這一點(diǎn)的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6、你必須學(xué)會(huì)不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來就不會(huì)被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。
7、你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達(dá)。
8、你必須遵受規(guī)則
要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個(gè)最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅(jiān)守這個(gè)秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時(shí)的情形。那便是她離開這間辦公室的時(shí)候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!
9、“見未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí)，你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10、“稱尊長勿呼名”
對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯(cuò)誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
非常實(shí)用的職場法則
1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?/strong>
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)�。作龍�(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁人先思考�，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計(jì)的好，就唯有當(dāng)主角，讓他人去做龍?zhí)�。你不能踩著他人膀子，就只能做他人替罪羊�?/p>
2、每個(gè)人都要有理想，就算要消滅世界也可以。
胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個(gè)斗爭方針，就不能進(jìn)步的往上爬，最終只能淪為龍?zhí)�，成為他人的獻(xiàn)身品。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為方針。
3、別被抱負(fù)忽悠，抱負(fù)是需要的，但不是他人的抱負(fù)，而是你自己的。
當(dāng)提起理想時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負(fù)僅僅老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要堅(jiān)持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么抱負(fù)，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。
4、假如真的沒理想，那就為錢斗爭。
每個(gè)人都有投筆從戎的時(shí)候，假如不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場上很風(fēng)險(xiǎn)的局勢，即是老板用抱負(fù)拉攏人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你即是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而斗爭。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少談?wù)摯顧n，能說人好話時(shí)就甭說壞話。
6、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么，不應(yīng)說什么。
別奢求你暗里說的話老板就聽不到。老板能知道全部，這是真理。在職場上徹底相同，只需你不是一個(gè)人自言自語，就得憂慮說話目標(biāo)會(huì)把話傳出去。而經(jīng)歷告訴咱們，每一句對公司的談?wù)�，最終都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不應(yīng)說什么。不應(yīng)說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶然對老板談心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什么都說。偶然的談心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你談心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上級會(huì)對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出 去。被出的，永遠(yuǎn)是談心的那個(gè)。
8、不論什么時(shí)候，裝傻最不易犯錯(cuò)。
金庸也從前說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應(yīng)聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯(cuò)的。那么裝傻即是最好的挑選，這是沒挑選時(shí)最不易犯錯(cuò)的辦法。別憂慮裝傻的姿態(tài)很低劣，即便每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人，有這些龍?zhí)撰I(xiàn)身，怎樣也輪不到你。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，必定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大巧若拙，該精明時(shí)精明，不應(yīng)精明時(shí)裝傻。
10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場中，和上級們搞好關(guān)系是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿足的價(jià)值，以致于每個(gè)上級都有必要拉攏你。
11、你是上級的人，上級卻不必定是你的人，這層意思必定要理解。
當(dāng)一個(gè)上級對你說，你是他的人時(shí)，心里必定要理解，上級并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的工作與上級的利益有沖突時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你。不論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只需你才干對自己擔(dān)任。別相信上級故作接近的話，那隨時(shí)都會(huì)是圈套。
12、上級說他對你很定心，事實(shí)也許恰好相反。
假如上級真的對你定心，他私下不用常常提及。真正的信賴，是經(jīng)過舉動(dòng)體現(xiàn)的。當(dāng)上級愿意把害人的工作，把職場斗爭的工作和你一同做，那才是信賴的體現(xiàn)。而上級口頭說對你定心，則反而要當(dāng)心了，也許你做了什么，讓上級發(fā)現(xiàn)你不忠的懷疑。
13、站在上級態(tài)度上想問題，站在自己態(tài)度上辦工作。
當(dāng)上級相信你，讓你做一些工作時(shí)，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級態(tài)度上去思考問題，了解上級為什么要做，能到達(dá)什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些
推脫。就算是象余則成這樣看似對站長赤膽忠心的人，也不是什么都會(huì)做的。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悅上級，而不做的工作則讓上級知道，你現(xiàn)已徹
底努力了。
14、上級突然倒臺(tái)，不要慌張，單獨(dú)完結(jié)任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場里，常常發(fā)現(xiàn)上級突然倒臺(tái)的工作。假如你意外遇見，千萬別慌張，單獨(dú)完結(jié)手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來安居樂業(yè)的本錢，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，有必要要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在要害處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然迸發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒功勞只需苦勞的活，別做太好。永遠(yuǎn)干得好，就會(huì)一向干下去。若讓人覺得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
16、一個(gè)人必定要有缺陷。
在職場，必定要有缺陷，一個(gè)完美而毫無缺陷的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。假如連上級都對你敬而遠(yuǎn)之，那職場之路就風(fēng)險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)成心露出些缺陷，尤其是無關(guān)痛癢的缺陷，讓上級以為他能拿捏住。
讓老板重用的職場法則
1.通過解決問題顯露你的才華
在公司，我主張“開門”政策。除開會(huì)時(shí)間外，任何職員都可以光臨我的辦公室傾吐問題。有一位叫麗塔的職員是這項(xiàng)政策的忠實(shí)執(zhí)行者。一天，麗塔氣呼呼地跑進(jìn)來，一屁股坐在我辦公桌對面的椅子里訴說起她的問題。她在公司客戶服務(wù)部工作，幾周來，顧客的電話重重地包圍著她。顧客們抱怨公司把貨物搞錯(cuò)了。她被這種處境弄得十分惱火，請求我采取措施，否則就辭職不干了�！拔荫R上解決，麗塔�！蔽蚁裢Ｒ粯訉λf，“我查查是什么原因�！彼蛭冶硎靖兄x后滿意地離開了。麗塔所要求得到的常常只是一點(diǎn)安慰，一點(diǎn)保證。
假設(shè)麗塔這樣說：“我接到許多顧客的投訴電話，說他們收到的是別人的貨物，我想我們是否應(yīng)該這樣處理……”這是多么截然不同的表現(xiàn)啊!麗塔要是能帶著問題向我匯報(bào)，那么她就很可能會(huì)成為被提拔的對象。人人都會(huì)遇到問題，然而解決問題才是我們所要做的。我建議你從尋找問題開始。“問題不找你，你別找問題”的處事哲學(xué)應(yīng)變?yōu)椤皢栴}不找你，你要找問題”。只有通過解決問題才能顯露你的才華。
2.不要怕犯錯(cuò)誤
大多數(shù)人認(rèn)為，如果上司發(fā)現(xiàn)他們身上有幾處缺點(diǎn)，晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)化為泡影。由于害怕暴露自己的缺點(diǎn)，他們說話辦事謹(jǐn)小慎微，開會(huì)時(shí)坐在最后一排，為使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯(cuò)誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認(rèn)為，從不犯錯(cuò)誤者則表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來會(huì)怎么樣。保持四平八穩(wěn)者是不會(huì)有出頭之日的。
3.重視未來
多年來，令我困惑不解的是，越來越多的人認(rèn)為，只要能圓滿地完成本職工作，并且工作年限長就會(huì)有資格被提拔或晉升。這種想法是片面的，老板希望人人都努力做好本職工作，這只是獲取工資的資本。而更重要的是，不但要做好工作，而且必須做出出人意料的成績。提拔重用一個(gè)人決不只是因?yàn)樗蛱毂憩F(xiàn)突出，而是因?yàn)樯纤菊J(rèn)為他具有明天會(huì)大有作為的潛力。提拔重用不是對過去成績的獎(jiǎng)賞，而是對能實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的一種鼓勵(lì)。如果上司認(rèn)為你不能勝任某項(xiàng)工作，無論你采取什么辦法，他也不會(huì)讓你承擔(dān)重任，這是是否重用一個(gè)人的基本準(zhǔn)則。
4.學(xué)會(huì)推銷自己
對一個(gè)優(yōu)秀的職員來說，只知道拼命地工作是不夠的，還必須讓上司知道你做了些什么。你必須設(shè)法讓上司了解你的才能和潛力，你必須學(xué)會(huì)推銷自己。 一天上午，一個(gè)叫安德魯?shù)哪贻p職員要求見我，說是為了一件對公司、對我、對他都很重要的事。“什么事呢?”我心里想。一會(huì)兒，安德魯來到辦公室，非常自信地對我說：“經(jīng)理，我開門見山講吧。我有能力做更多的工作，承擔(dān)更多的責(zé)任。我在時(shí)刻準(zhǔn)備著�！蔽液芟矚g他這種表現(xiàn)。他所說的三句話，態(tài)度誠懇，直截了當(dāng)，簡明扼要。根據(jù)他的才華和他再三請求，安德魯?shù)玫搅斯拘姓苯?jīng)理的位置。現(xiàn)在，他獨(dú)立經(jīng)營一個(gè)公司。
5.爭取機(jī)會(huì)
你可能聽說過“機(jī)不可失，時(shí)不再來”的諺語，萬萬不要信奉這種說法，機(jī)會(huì)會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，只是來去匆匆而已。如果你一旦有機(jī)會(huì)獲得某個(gè)職位，一定要接受下來。要相信自己最終是能勝任的，決不可等勝任了再接受。如果上司問你：“你能勝任這項(xiàng)工作嗎?”你要毫不猶豫地回答：“當(dāng)然了�！蹦憧赡芎軗�(dān)心不能勝任新工作，而心里直嘀咕：“我實(shí)際上不能勝任。怎樣才能學(xué)會(huì)做新的工作呢?我已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子夠重了�！碑�(dāng)承擔(dān)新責(zé)任時(shí)，人們起初有這種想法是很正常的。只要你有機(jī)會(huì)學(xué)游泳，那么就大膽地跳入水中，先用狗爬式游，最終會(huì)學(xué)會(huì)游泳的。
6.交真正的朋友
我不能過分強(qiáng)調(diào)在公司中建立人與人之間的關(guān)系有多么重要，但我認(rèn)為最好是廣交朋友。不可只注重聯(lián)系和自己同職位的人，這樣會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者格格不入的危險(xiǎn)。要與比自己水平高而能幫助你提高工作能力的人建立友誼，并發(fā)展與思想進(jìn)步者的關(guān)系。要盡量避開滿腹牢騷者，因?yàn)樗麄儠?huì)削弱你積極向上的銳氣。
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