簡歷的哪些情況會造成減分
有不少的求職人員在制作簡歷的過程中采用的都是統(tǒng)一的格式，整個簡歷看起來毫無新意。所以更別談能夠引起hr的注意了。通常情況下這些簡歷都是被hr采用走馬觀花的方式給淘汰掉。今天小編就講講讓簡歷減分的因素，大家一起來看看吧。
簡歷減分的因素
第一，描述含糊
有許多人在簡歷的描述過程中，都喜歡比較用抽象的詞語，讓不少人看完簡歷之后都不知道求職者具體在描述什么。
第二，簡歷篇幅過長
相比第一點描述過于含糊，也有不少人喜歡將簡歷描述的過于詳細(xì)，從而導(dǎo)致簡歷的篇幅過長，最后造成的結(jié)果就是簡歷的頁數(shù)太多。通常情況下簡歷過厚的話，就不會引起hr任何的興趣。所以我們理應(yīng)將簡歷壓縮在一頁紙之內(nèi)。
第三，沒有填寫自己的愛好特長
有不少求職人員認(rèn)為自己沒有什么愛好特長，所以在制作簡歷的過程中就將這一欄空了下來。其實這個對于求職者來說是最為忌諱的。因為hr通常可以根據(jù)hr的愛好特長來判斷求職者的個性如何，他們會大體上分析一下求職者是否能夠勝任此份工作。
第四，簡歷中出現(xiàn)錯字頻繁
當(dāng)我們制作完簡歷之后應(yīng)當(dāng)具體檢查一遍看其中是否存在一些錯別字。若存在錯別字的簡歷到了hr手中被發(fā)現(xiàn)的話，那么你就會給hr留下一個粗心的印象。那么隨之也意味著你和應(yīng)聘的崗位無緣了。
投遞求職簡歷的技巧
簡歷用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導(dǎo)致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會因為系統(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡歷控制在1頁之內(nèi)
一般來講，簡歷控制在1頁之內(nèi)，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時正文部分不空白。
投遞求職簡歷的技巧
1.要找一個本地可靠的平臺，減少遇到騙子公司的風(fēng)險;
2.在這個平臺上建立的簡歷要完善;
3.投遞之前要對目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的`了解;
4.投遞簡歷的數(shù)量和時間比較關(guān)鍵，建議每次投遞5—6個職位，通常選擇在周一至周二，那時HR的精力比較充沛，如果在周末的話，可能HR會因為看了過多的簡歷而顯得不耐煩;
5.HR在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘，所以建議簡歷不要超過3頁，如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的，這就對求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;
6.如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重復(fù)投遞，避免因為HR忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音，那么多數(shù)是因為求職者的簡歷本身不夠吸引人，建議對簡歷進(jìn)行修改;
7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡歷對求職非常重要;
8.不是一個渠道就能解決所有問題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡歷的同時，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。
第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個職位的競爭程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然，對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內(nèi)容。
【簡歷的哪些情況會造成減分】相關(guān)文章：
哪些原因造成HR不想看你的簡歷10-12
造成寶寶厭食的原因有哪些06-23
造成剎車失靈的原因有哪些10-08
會讓你面試減分的壞習(xí)慣的面試指南07-08
實習(xí)期哪些駕駛情況會處罰11-04
哪些原因會造成一級建造師注冊失敗10-09
造成寶寶夜哭的原因有哪些06-23
造成交通事故的9種情況08-05