職業(yè)生涯規(guī)劃不可或缺的步驟
我們都知道職業(yè)生涯規(guī)劃對身在職場或者即將步入職場的小伙伴非常的重要。所以小編今天就給大家講解職業(yè)生涯規(guī)劃不可或缺的步驟，一起來學習下吧。
職業(yè)生涯規(guī)劃步驟
第一，給自己一個明確的定位
首先你要明確你自己所做工作，以及未來你想達到什么樣的高度。當然在這之前你要對你的工作有一個全面的認識，這需要你自己的思考和公司同事的交流來實現(xiàn)。其次是你要知道自己的競爭力有哪些，主要包括知識、技能、性格、經(jīng)驗、閱歷、個人綜合素質等等，分析自己有哪些優(yōu)缺點，不斷地放大自己的優(yōu)點，補強自己的短板。
第二，寫下你的總目標
進入職場之后，你一定要有一個明確的目標，比如你五年時間做到什么程度，包括職位、經(jīng)濟收入、個人成長等方面，寫的時候盡可能是你心里最想達到的目標，先不要去考慮能否做到，這一步你首要任務是把你的目標清晰化，并用個筆記本記下來。
第三，分解你的目標
你寫下來的目標是很大的一個目標，它看起來很抽象，好像與你現(xiàn)在的實際情況不符，甚至給你有一種遙不可及的感覺。沒關系，大目標不是不能實現(xiàn)，而是你不可能一蹴而就，你需要將大目標分解成若干個小目標，分解的這些小目標必須是對你實現(xiàn)大目標有幫助，就像爬樓梯一樣，你現(xiàn)在走的每一步都是往最高的目標邁進。你只需要把現(xiàn)在的每一步走好就可以了。當你走完所有的臺階，那么你自然來到了你想要到達的高度。當然在完成小目標的時候難免會有一些小問題，有可能會打亂你的節(jié)奏，這是需要你在實際工作中去克服它。
第四，寫下你在完成目標的過程中最大的障礙是什么
這是要對前進途中可能遇到的困難做一個心里準備，確切地說就是你最大的任務就是清除這個最大障礙，你的第一個工作就是解除這個最大的障礙，只要清除這個最大的障礙，那么清除其他的小的障礙就變得很簡單了。還有就是在這個過程中，有誰可以幫助你達成這個目標，你先主動去幫助他需要幫助的，然后他自然也會來幫助你，這就是互助法則。
第五，對你計劃進行不斷的調(diào)整
因為現(xiàn)實中很多計劃是需要改變的，畢竟我們處在一個不斷變化的時代，所以在現(xiàn)實中根據(jù)需要不斷對某個計劃環(huán)節(jié)作出相應的調(diào)整。
第六，加強自我管理能力
自我管理能力是成功重要的保證，也是成功者必備的基本素質之一，所以在實現(xiàn)目標的過程中，一定要嚴格要求自己，按照你的原計劃去實行，如果你做了一些時間管理的規(guī)定，那么就一定完成它，不能偷懶。如果你的自我管理能力較差，可以叫你的同事、父母、主管等來監(jiān)督你。
第七，制訂行動的具體措施
有了規(guī)劃，接下來就是行動，這是關鍵的環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)目標的根本保證，行動當然是包括平時的.工作、學習、訓練、交流等方面，這些具體措施的制訂是為了達成某個目標的，所以一定要嚴格采取措施，認真實行。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價個人特點和強項。
3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
7、重新認識自身的價值并使其增值。
8、增強職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
職業(yè)生涯規(guī)劃的階段
正確評估自我
自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
明確方向，確立志向
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，有效地生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
利用優(yōu)勢，“揚長避短”
個人都有自己最擅長的地方，在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長”。要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時，如果沒有分析自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著性子去做，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時，那么你就會不可避免的用自己的短處來打拼，失利就成了必然。
計劃分階段實現(xiàn)目標
在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成具體的步驟，切實于日常生活工的實際之中，實事求是。
及時評估反饋
俗話說“計劃趕不上變化”，影響生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂，及時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估反饋，在不斷地調(diào)整完善過程中進步。
確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立主體意識，化壓力為動力，主動迎接變化與挑戰(zhàn)，你走的彎路也就越好，你的機會也就越多。
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