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被面試官拒絕的理由有哪些
在次次面試后，得到的答案都是被拒絕，很明顯就是你在面試的過程中有不足的地方。下面小編整理了被面試官拒絕的理由有哪些，希望對(duì)你有所幫助!
被面試官拒絕的理由
面試是你進(jìn)入企業(yè)的第一印象，這決定著你是否成功入職。所以，在完美地展示自己的同時(shí)，記得不要犯如下的“自殺錯(cuò)誤”，否則你只能遙遙無期地坐等通知。
第一、不問問題
不問問題很嚴(yán)重，是應(yīng)聘者被拒絕的首要理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請(qǐng)牢記，越厲害的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的崗位。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：
1.如果有幸聘用，我入職后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。
第二、不修邊幅
發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，男生應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試能賺回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)
第三、狂妄自大
雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的表達(dá)方式。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去。
第四、口齒不清
實(shí)戰(zhàn)派和演說家都很受歡迎，但事實(shí)上，大多數(shù)人在面試的溝通和表達(dá)上都有問題，尤其是理工科的求職者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流暢的自我介紹，明確回答問題，準(zhǔn)確提出問題，這是可以給自己加分的。準(zhǔn)備一段30秒左右的自述，可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。
第五、目光飄忽
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是環(huán)顧四周而避免目光接觸，會(huì)給人缺少自信的感覺，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。智哥提示，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠。(記住：不要死盯對(duì)方，特別是碰見美女HR的時(shí)侯)
第六、面試遲到
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不致讓你直接出局，但你已經(jīng)被提前貼上了OUT標(biāo)簽。避免遲到的方法很簡單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤正事。如果真的遲到了，最好說實(shí)話，別編什么理由。實(shí)在要編，就編稱期待今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。(要真誠，否則會(huì)給人留下滑頭的印象)
第七、懶惰自私
懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎。很多職場新人，不是我的事情，絕對(duì)和我無關(guān)。面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活兒不高檔，但請(qǐng)記�。焊邫n工作通常不容易輪到年輕人。
第八、喜歡爭辯
善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個(gè)人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第九、攻擊往事
永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)橄乱患夜椭�，日后也�?huì)成為你的過去，沒有人愿意成為你的靶子，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：Pass You。
評(píng)語：職場新人肯定會(huì)遇到各種不適和迷茫，所以大家要一步一個(gè)腳印走。面試是進(jìn)入職場的第一關(guān)，面對(duì)考官HR忐忑不安，緊張更容易出現(xiàn)失誤，所以請(qǐng)保持一顆平常心來面對(duì)�？脊俨粫�(huì)因?yàn)槟隳贻p、沒閱歷而對(duì)你心慈手軟，職場中需要的是一個(gè)準(zhǔn)備好的工作者。你需要的做的，就是打印好簡歷，提前出現(xiàn)，自信謙和地展示自己的能力可以勝任這份工作，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
哪種求職者會(huì)被面試官直接否決
一、沒有誠意的人，有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被我們拒絕。
二、善于撒謊的人，對(duì)于企業(yè)而言，只要發(fā)現(xiàn)求職者有一處作假，他們就會(huì)覺得求職者處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，讓別人如何來信任你?
三、簡歷羅嗦的人，既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，HR沒時(shí)間看完，心情又煩躁，還能做出正確判斷嗎?
四、太務(wù)實(shí)的人，報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會(huì)讓面試官立刻感到很不舒服。
五、不善言辭的人，介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)，企業(yè)一般也不會(huì)要。
六、不守信的人。不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。而且，在面試時(shí)，求職者不需要穿名牌，只需要保持衣著的干凈、整潔即可。
我們一定要擺正自己在求職時(shí)的心態(tài)，別抱著僥幸心理，虛假地說一些對(duì)自己有利的獎(jiǎng)項(xiàng)或者能力，在和企業(yè)約好面試時(shí)間時(shí)，也一定要準(zhǔn)時(shí)赴約，避免給面試官留下一個(gè)惡劣的印象，讓他不想跟你多說“廢話”，就直接淘汰掉你。
面試時(shí)千萬別做這四個(gè)小動(dòng)作
1.邊說話邊拽衣角
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2.翹二郎腿或兩手交叉于胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內(nèi)容再慢慢道來。
3.撥弄頭發(fā)
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4.夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
在面試過程中，面試者一定不要頻繁看表或者是看手機(jī)，這樣會(huì)給考官帶來一種壓迫感，肯定會(huì)被PASS掉。建議面試的時(shí)候手機(jī)要關(guān)機(jī)，手表要摘掉，這樣就可以避免這樣的事情發(fā)生，同時(shí)別忘記面帶微笑哦!
面試官拒絕的原因
1、啟齒言錢者不要
報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。假如剛一交談，就開宗明義、直奔主題地問起薪酬待遇，會(huì)讓對(duì)方感到很不愜意。只要為公司提供了有價(jià)值的勞動(dòng)，合適的報(bào)酬天然就是屬于你的了。面試一開始就談工資，會(huì)讓面試官對(duì)你的印象分大大折扣。
2、不懂自己者不要
自己的職業(yè)定位，不知道；自己的職業(yè)糊口生計(jì)規(guī)劃，沒有。一個(gè)連自己的未來都不關(guān)心的人，怎么能全心全力為企業(yè)的未來而工作呢？現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)這么利便，教程、資料數(shù)不勝數(shù)，為什么不能對(duì)自己負(fù)責(zé)一點(diǎn)呢？
3、溝通不暢者不要
先容自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答題目讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力其實(shí)欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。
4、面試遲到者不要
無論出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很輕易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。寧可早到一小時(shí)，不可遲到一分鐘。
5、穿戴邋遢者不要
不需要穿名牌，但最最少要保持衣著的干凈、整齊。
扮酷？超靚？對(duì)不起，你用錯(cuò)了地方。
6、自吹自擂者不要
不管你自以為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英眼前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴想，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，人家就會(huì)覺得你處處作假。一個(gè)連老實(shí)都做不到的人，企業(yè)憑什么信任你？
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