面試時自我介紹應(yīng)該說些什么
自我介紹是面試過程不可缺少的一個環(huán)節(jié)，求職者需要掌握一些技巧才能應(yīng)付。下面百分網(wǎng)小編整理了面試時自我介紹的技巧，希望對你有所幫助!
面試時自我介紹的技巧
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、剛開始時要注意自我介紹的禮儀，首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
面試時自我介紹的禁忌
一、盡量少用“我”這個字眼
最忌諱的就是這樣做自我介紹：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是–我當(dāng)過學(xué)生會的xxx”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的可能會把頭往外面看。
分析：
1、語氣修飾很欠鍛煉，就像閱卷老師很討厭作文里面都是“我”“你”橫篇那樣
2、人們一般反感把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為您字開頭，”您想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。既給足了面試官面子，也給你自己的應(yīng)答提供具體的點(diǎn)。
二、切忌“報喜不報憂”，要力求“真實(shí)感人”。
對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷自己的寶貴資源。
分析：很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。
出招：要想給考官留下真實(shí)可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
三、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。HR都是閱人無數(shù)，你有時候一個不經(jīng)意的舉動，他便能發(fā)現(xiàn)你哪些是真話，哪些是吹牛。
出招：
1、不要刻意給自己營造不存在的光環(huán)
2、曾經(jīng)的優(yōu)秀表現(xiàn)應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
四、給自己留條后路
為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有的時候會夸下�？冢�“一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)300萬的利潤!
分析：殊不知，該企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾此目標(biāo)者也寥寥無幾。
面試官非常反感，尤其是之前沒有過一點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，問她“是否了解公司最近的動向”。“具體方案是什么”，往往會使我們張口結(jié)實(shí)。
出招：有些沒辦法確定的話題，或者之前對此企業(yè)沒有進(jìn)行深入的了解，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿，小心禍從口出。
五、語言簡潔，語氣明快
很多人是這樣介紹自己的：“我來自河北張家口，那里空氣新鮮---我在張家口的xxx區(qū)，那里--"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，可以拉動親密度，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，也不是查戶口的，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。
面試自我介紹的黃金法則
禮貌原則
自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試人示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。自我介紹結(jié)束后，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。對于考官的評價，可以說一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
內(nèi)容原則
介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的.談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。從個人情況自然地過渡到一兩個自己在校或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，最后是著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因，這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀
時間原則
注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。基本內(nèi)容可以用約二分鐘，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)用約一分鐘，職業(yè)愿景可以用1～2分鐘。好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
情緒原則
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。情緒，作為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采、萎靡不振。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受。
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