銀行招聘求職信應(yīng)該怎么寫
銀行在招聘相關(guān)崗位的時候是需要面試者寫一封求職信的，相信大多考生都覺得很有難度。下面百分網(wǎng)小編整理了銀行求職信的寫法，希望對你有所幫助!
銀行求職信范例
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽空看我的求職信。我想申請貴銀行的個人理財銷售代表職位。以下是我的個人資料：
我葉XX，是xx經(jīng)濟學(xué)院200x屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是金融學(xué)。雖然不是來自第一流的名牌大學(xué),但本人時刻以高素質(zhì)的人才要求來鍛煉自己，充分展示自己的個性,發(fā)揮自己的潛能。
回首走過的大學(xué)生活，從幼稚走向成熟，培養(yǎng)了對專業(yè)的深厚興趣，具備了奮發(fā)向上的精神品質(zhì)和較強的自學(xué)能力，并注重實踐能力的培養(yǎng)，積極參加個種社團活動,擁有的身體和良好的心理素質(zhì),具備較強的與人溝通的能力,相信能夠適應(yīng)快節(jié)奏的現(xiàn)代工作和生活,能夠從事有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作。在校期間，我能積極參加各項集體活動，能利用一切機會來提高自己各方面的.能力，自己曾參加過學(xué)校組織的電腦協(xié)會，書畫協(xié)會等。本人富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心;自覺服從公司的紀律。
當(dāng)今社會,方興未艾的知識經(jīng)濟,入世后的體制改革,狒狒揚揚的網(wǎng)絡(luò)狂飆共同編織了我們這個時代的生活背景,這個世界也因此充斥著殘酷的競爭,"物盡天折,適者生存"成為時代的主旋律.面對競爭和挑戰(zhàn),物色一名好助手是您的希望,而謀求一片理想的發(fā)展空間,是我三年來的夢想,所以我們都面臨著雙向選擇.貴公司的業(yè)績與良好的形象將我深深的吸引,而當(dāng)年自信的我,有著一份激情,也有著一種穩(wěn)重,"嚴于律己,寬予帶人"是我的信條."給我一個起點,我就能撬起地球"是我的格言,真誠肯干是我的準則,只要要您給我一個機會,一個舞臺,您的信任與我的實力將為我們創(chuàng)造共同的成功。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。每一個長假我都會東奔西跑地找工作，借這種機會鍛煉自己并吸收社會經(jīng)驗。四年時間對培養(yǎng)一個人來說并不長，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您抽空閱讀我的自薦信。
銀行求職的小訣竅
1.明確定義
一般來說，銀行招聘的崗位性質(zhì)分為兩大類：勞動合同制和勞務(wù)派遣制
大多數(shù)銀行不是事業(yè)單位，是企業(yè)，是接受勞動法和勞動合同法調(diào)整的用工主體，凡是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的，就是勞動合同制員工。而勞務(wù)派遣制員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作，雖不屬于銀行合同職員工范疇，但也屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍，只是福利、待遇及社會保障上會有不同，而且不穩(wěn)定。
2.銀行招聘時間及流程
各大中資銀行陸續(xù)啟動校園招聘時間一般集中在9-11月。一般流程包括接收簡歷、筆試、面試及體檢。有的銀行在面試前會要求參加過筆試的應(yīng)聘者進行在線測評，從而根據(jù)筆試及在線測評的綜合結(jié)果來決定是否入圍面試。和銀行簽約前的一個非常重要的流程就是體檢，體檢合格后，才會收到銀行Offer。這里小編和大家推薦一個神器，下載應(yīng)屆生求職網(wǎng)APP，關(guān)注你有興趣的行業(yè)、企業(yè)、公司， 會提醒你該企業(yè)的網(wǎng)申截止日期，以防錯過哦!
3.銀行接收簡歷方式及申請內(nèi)容
銀行接收簡歷的方式包括網(wǎng)申、信函郵寄、宣講會、其他方式，比例分別如下：
a.網(wǎng)上申請(73%)
b.信函郵寄(17%)
c.宣講會、招聘會現(xiàn)場(6%)
d.其他方式(4%)
多數(shù)銀行要求應(yīng)聘者填寫申請表的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
a.個人信息(姓名、性別、生源地、政治面貌、聯(lián)系方式)
b.教育經(jīng)歷
c.社會活動經(jīng)歷(社團活動、學(xué)生會、各類比賽等經(jīng)歷)
d.工作實習(xí)經(jīng)歷
e.所獲獎勵(獎學(xué)金、榮譽稱號)
f.技能證書(外語、計算機及其他相關(guān)職業(yè)技能)
g.學(xué)習(xí)成績排名(一般是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主要課程及成績)
h.回答開放性問題
多數(shù)銀行招聘采用的是填寫指定申請表的形式，這種方式對于簡歷的寫作來說沒有太多的技巧可言，只對于應(yīng)聘者的硬性條件有明確的要求。
4.筆試分類
其實說實話，各大中資銀行歷年校園招聘筆試題內(nèi)容和題型都大同小異。主要是分為7大類：
a.行政職業(yè)能力測試
b.性格測試
c.時事政治
d.各大銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)、新聞及嘗試
e.英語
f.作文、申論
g.招聘崗位所涉及的專業(yè)知識(金融、經(jīng)濟、管理、法律等)
銀行求職簡歷的“六忌”
1.忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。
2.忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
3.忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
4.忌虛假不實、前后矛盾。
簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前"功"盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
5.忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
6.忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇 寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘"會計"還是"文秘"或者"物業(yè)管理"，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
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