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如何判斷自己是否成功通過了面試

　　判斷自己是否通過了面試，其實可以從面試官的一些細節(jié)中看出端倪。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的判斷自己是否成功通過面試的方法，希望能幫到你。

如何判斷自己是否成功通過了面試

　　判斷自己是否成功通過面試的方法

　　面試官主動留聯(lián)系方式

　　面試官的信號：如果你自我感覺面試時發(fā)揮尚好、應答自如、表現(xiàn)出了與該職位匹配的能力……而當面試接近尾聲，面試官又遞給你一張名片或者主動留下聯(lián)系方式，那么恭喜你，這張名片無疑是一個積極的信號：面試官已經(jīng)把你列入候選名單。

　　這樣做出積極應對：求職者接到面試官的名片及聯(lián)系方式時，不要忽略了其中的“利用價值”!通過這些信息，將自己的作品發(fā)送至面試官郵箱，給面試官寫一份面試后的感謝信……這些無疑都會增加面試官對你的好感，提升面試成功率!

　　詢問何時到崗

　　面試官的信號：在面試的中后程或者尾聲階段，如果面試官主動詢問你到崗的具體時間，在交接上又沒有什么問題，很有可能意味著面試官已將你列入“可以考慮的候選人名單”上。如果面試官主動給你名片的話，則是更好的信號。但未入職的話一切都有變數(shù)，若是面試官通知到崗時間才是更明確的信號。

　　這樣做出積極應對：遇到這個問題，不要過于激動一口答應“明天就能到崗”“隨時都能到崗”。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，離職要提前30天向公司提出，因此留足一個月的交接時間比較充分，于人于己都是一種負責的態(tài)度。在這個問題上不要撒謊也不要夸張，實話實說，如果有難處也可以和公司商量。

　　面試時間長

　　除了一些具體的問題之外，如果面試時間相當長的話，也可以理解為面試官對你的表現(xiàn)很滿意，他愿意花的的時間和你溝通，在一些常規(guī)的.問題上，他們會額外引申出去，對一些問題問得更深入，同時，對于面試者的提問和回復，他們也會花事件來回答和反饋，當然1小時不是一個絕對的數(shù)字，更應該注意觀察面試官是不是在具體問題上花大量時間回答。

　　判斷自己成功通過面試的細節(jié)

　　1、面試官使用了前瞻性思考的語言。你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試官可能會說諸如一旦你開始工作或當你加入我們的工作團隊之后之類的內(nèi)容。

　　2、面試官在點頭或向著你的方向傾斜身體。除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣。

　　3、面試人員信服你所說的內(nèi)容而不是質疑你。如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們并試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。

　　4、你并非來去匆匆。忙碌的招聘人員如果并非認真地考慮雇用你，那他就不可能浪費他(或你)的時間。如果面試在預定的時間里進行得很順利，那你就是成功的。一般來說，一個成功的面試都會至少花掉30分鐘，多為40分鐘至1小時，甚至更多。注意這里所說的時間是面談的時間，不包括筆試的時間，如果面試時間少于20分鐘，就證明主考官對應聘者的興趣不大，沒有提出太多需要深究探討的問題，只是禮貌上的例行公事，寥寥幾句就把應聘者打發(fā)了。

　　5、最后的握手很堅定。并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現(xiàn)存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之后見的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。