副總經(jīng)理崗位職責有哪些
副總經(jīng)理是指公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權的企業(yè)某個領域的負責人。今天小編分享的是副總經(jīng)理崗位職責，希望能幫到大家。
副總經(jīng)理崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4、負責公司的產(chǎn)品質量及售后服務工作。
5、負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7、負責組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、生產(chǎn)技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術管理方面的規(guī)章制度。
9、負責協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調(diào)處理。
13、負責組織分析處理生產(chǎn)、質量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產(chǎn)，滿足合同要求。
15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
副總經(jīng)理應具備的`基本工作能力
(1)團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員;
(2)培養(yǎng)人才：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，給予實際的支持或協(xié)助保證工作進行得更為順利，激勵并能夠及時給予改進建議;
(3)監(jiān)控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標并監(jiān)督執(zhí)行，且不斷提出更高的業(yè)績衡量標準;
(4)領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運用自身權力并采取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。
副總經(jīng)理的任職資格
教育背景:由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。
培訓經(jīng)歷:由各企業(yè)自行制定標準，通常需要接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
經(jīng) 驗:由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:由各企業(yè)自行制定標準，通常需要熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
【副總經(jīng)理崗位職責有哪些】相關文章：
酒店副總經(jīng)理崗位職責有哪些（精選7篇）01-19
常務副總經(jīng)理崗位職責有哪些（精選12篇）03-25
醫(yī)護崗位職責有哪些08-11
出納崗位職責有哪些08-12
美編崗位職責有哪些08-15
攤鋪機的崗位職責有哪些07-18
門衛(wèi)崗位職責有哪些07-15
灌裝崗位職責有哪些07-18