勞動法對公司繳納社保規(guī)定
單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保，我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動法的繳納社保規(guī)定，希望對您有所幫助。
勞動法繳納社保規(guī)定
第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休 息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和 福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利。
第五條 國家采取各種措施，促進(jìn)勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn) ，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金 ，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng) 。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌 。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負(fù)傷;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營社會保 險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。
社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實施監(jiān)督。
社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險 。
第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、 休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期 繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
第一百零四條 國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會 保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
勞動法繳納社保標(biāo)準(zhǔn)
一、基本養(yǎng)老保險：
基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費(fèi)工資的8%繳納。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納(適用于深圳戶籍員工)。
繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費(fèi);員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的.，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費(fèi)。
二、基本醫(yī)療保險費(fèi)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)和生育醫(yī)療保險費(fèi)：
(一)綜合醫(yī)療保險費(fèi)，在職職工按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%(適用于深圳戶籍員工);
(二)住院醫(yī)療保險費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳交(適用于非深圳戶籍員工);
(三)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，參加綜合醫(yī)療保險的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交;參加住院醫(yī)療保險的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外，其他人員的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式按前兩項規(guī)定執(zhí)行;
(四)生育醫(yī)療保險費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交(適用于深圳戶籍員工)。
三、工傷保險：
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
四、失業(yè)保險：
由單位全部購買，居民失業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記后可以領(lǐng)上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。
五、 四金繳費(fèi)比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%，其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。
繳納社會保險的總原則
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi);
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人;
用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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