職場菜鳥的求職技巧有哪些
剛剛走出校園的大學生可所謂是職場菜鳥，求職過程中就存在著一些誤區(qū)，而這些將會成為你屢戰(zhàn)屢敗的原因，新人求職有什么技巧呢?以下是小編整理而成的是職場菜鳥的求職技巧，希望大家有所收獲!
職場菜鳥的求職技巧
1、反復做準備工作
面試前的準備工作是非常關鍵的，如果你連公司的背景和應聘的職位都不清楚，就胡亂的投遞簡歷，這樣又怎么會有面試的機會。即使你已經得到了面試的機會，但是你卻只是抱著僥幸的心理參與面試，你自己幾斤幾兩重你自己還不清楚嗎?最終也只有失敗的份。
2、知道自己的目的
你要對自己要做的事情有一個清晰的合理的認識，因此你要明確你的工作宗旨和目標，同時確定自己的定位，別忘了，簡歷中有個項目叫做求職意向，也有個項目叫做工作經歷。你要知道你想要做什么，不然你什么都會做不到。 同時你還要保證你簡歷的真實性，如果你的簡歷注水了，即使通過了簡歷的篩選，你也過不了面試的那一關。
3、事實展示你的過去
你曾經的工作業(yè)績和成就將會很大程度上影響面試官對你工作能力的判斷，你要有技巧性的推銷你自己，有意無意的提起自己曾經輝煌的過去，但是不要讓人覺得太過刻意。你可以讓對方了解到你以前優(yōu)秀的工作業(yè)績或者你為公司創(chuàng)造了什么樣的價值。
職場菜鳥求職妙招
1、職業(yè)定位：選取自己感興趣的行業(yè)，有條件的話可以事先了解該行業(yè);
2、建立簡歷：通過前程無憂、智聯(lián)招聘建立好一份合適的簡歷，重點描述自己的一些工作經驗，若為應屆生則多描述學校期間的個人項目(課題參與、課程設計、社會實踐)
3、面試過程：接到面試通知，需問清楚崗位信息，公司地點，面試時間，面試當天最好提前20分鐘左右到達面試地點，可以簡單熟悉一下公司環(huán)境;接下來就是面試過程了，一般情況下，面試官都會要求自我介紹的'，所以事先可以組織一下語言，自我介紹時間大概為5分鐘，若你面試的單位為外企那就需要多做準備，準備一份英文自我介紹
面試過程中不要顯得自己非常“渴望”這份工作，更不能祈求獲得該工作機會，畢竟工作也是雙方選擇的過程，面試過程一定要充滿自信，你想想你自己都沒有自信，那面試官怎么可能相信你說的，畢竟他也有壓力的
4、面試要結束之前，面試官一般都會問你有沒有什么問題不明白，這時候千萬不要說沒有，即時你真的沒什么要問的 ，你也可以問問其他的 ，比如：問問公司的作息時間，培訓晉升制度等
5、面試結束后要很有禮貌的退出面試地點，一般情況下如果面試官對你比較認可，那他會明確告訴你什么時候之前會通知你，若直接叫你回去等通知，那你就需要自己掂量一下了，不要在這家單位身上耽誤太多時間。
職場菜鳥需要動的面試技巧
面試技巧第一條：一定要提前了解目標公司以及目標職位
一定要提前做好相應的面試準備，好好研究一下面試企業(yè)的具體信息，比如企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化，企業(yè)背景等。
另一方面一定要好好了解崗位說明說，就是HR行業(yè)所說的崗位介紹JD(job description)，因為不同公司的相同名稱職位可能具體工作內容不太一樣，哪怕是人力資源板塊也是分為六大模塊的，所以提前了解好目標公司目標職位的具體信息，以不變應萬變才是真理。
面試技巧第二條：面試禮儀一定要注意
所謂的面試禮儀就是一定要從穿著打扮方面得體，雖然大部分職位沒必要西轉筆挺，皮鞋擦得锃光瓦亮的。但是一定要得體落落大方。尤其是去面試年輕的互聯(lián)網公司的話，一定要穿的陽光充滿正能量，女孩子能畫個淡妝把自己的優(yōu)勢都體現(xiàn)出來，男孩子則可以小西裝打天下，弄個干練的發(fā)型。提前練好露八顆牙的笑容。笑容是全世界最難讓人拒絕的禮物。
面試技巧第三條：邏輯清晰，思路明確
面試時切勿答非所問，一般有經驗的老HR，職場老鳥們偶爾興起會問一些很刁鉆讓你難受的問題，比如你為什么非要來我們公司?為什么貓走路是一條線?為什么馬桶蓋是圓的?把大象放到冰箱分幾步?等等，你需要做的就是淡定從容，口語清晰，思維明確，會就立馬回答，不會也要反應靈敏一點，直接回答不要避開問題的難點。因為此類問題多為開放性問題，考官其實并不太在意你所給到他的答案，而是更在意你的回答方式及技巧，考驗你在遇到問題的時候解決思路和解決方式。所以果斷果決處事思維邏輯都很清晰，一定會有加分。
面試技巧第四條：放慢語速，投入感情，突出自己的優(yōu)勢
職場新人在遇到自己心儀的公司或者職位的時候，一定不要過于心急導致自己心跳加速表現(xiàn)失常。面試語速一定要正常，口齒語言表達清晰，沒必要太過，保持自己應有的感覺和風格就好，一定不要過于鋒芒畢露，畢竟大部分職位都不需要你每天打著雞血去打拼，這樣的崗位一般人都干不了。
職場新人對于公司及崗位最大的優(yōu)勢在于自己的拼搏和熱情，以及對于整個團隊正能量的帶動作用，所以你需要表現(xiàn)的更直接明了，而不是突出你能力多強，學生時代表現(xiàn)多優(yōu)秀，拿了多少多少獎杯。因為大多數(shù)職場老鳥都不看這些。
面試技巧第五條：切記不要和面試官“抬杠”
很多時候，面試官可能會因為某些點，刻意去激你，讓你情緒有些高漲甚至挑你的神經，讓你上來和他吵，但是多數(shù)時候都是套路，看你會不會去鉆。所以盡量不要去和面試官爭辯什么，即使他有明顯的錯誤，你可以心里有數(shù)，在他給你下套之前先知先覺，不要進套以后尷尬化解，這樣大家都不舒服，往往造成的可能就是不歡而散的下場。
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