面試中回答薪水問題的技巧有哪些
提到薪資問題，想必不管是職場人員還是求職人員都比較關(guān)注這個話題，在面試過程中怎么回答薪水這個問題呢?今天小編分享的是面試中回答薪水問題的技巧，希望能幫到大家。
面試中回答薪水問題的技巧
一、面試官讓你必須談?wù)勑剿?/p>
1、你可以從報(bào)刊媒體發(fā)布的各種職位工資收入市場調(diào)查中去了解一下情況。
市場情況存在很多復(fù)雜因素，但是，這只能是作為你的參考。記得去年公布的有個調(diào)查是這樣說的：大學(xué)生第一年平均收入最低為800元左右，最高為5000元左右。這樣的參考價(jià)就很讓人摸不著頭腦。
2、問問自己的學(xué)長學(xué)姐，行業(yè)的工資情況如何
如果你是新手，那你可以事先找?guī)熜謳熃愦蚵犚幌�，他們剛�(cè)肼殨r(shí)每個月可以拿到多少錢(別忘了問一下稅后還是稅前)。如果你已經(jīng)有過工作經(jīng)驗(yàn)，那更好辦，同行業(yè)同職位總能找出幾個親朋好友來，問一下他們也好備著做急需時(shí)用(就像前面說的，哪天不幸正好遇見個非讓你說出工資心理價(jià)位的面試官)。
二、根據(jù)自己的生活需求象征性的提升
當(dāng)然，你還可做一件事，那就是在面試前，先計(jì)算一下，如果公司愿意要你，你需要從這份工作里掙多少錢才能維持你的生活。有時(shí)候也會出現(xiàn)這種所謂的“求職者的惡夢”：這份工作你真的很喜歡，但是，他們給出的工資數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的最低預(yù)期，你接受這個工資你將挨餓，那怎么辦?假如說，你明明一個月至少要1500元才能維持生活，可他們最多付你800元。 這時(shí)候你可以看出一個問題：你必須預(yù)先算出你的最低薪水?dāng)?shù)來，而這個數(shù)額應(yīng)該能維持你的基本生活。
三、實(shí)事求是的說你的想法
如何來算這個數(shù)目?實(shí)事求是很重要。因?yàn)槊總�人每個階段對這個數(shù)目的計(jì)算是不一樣的。人生也會有個初級階段和中高級階段。而在初級階段，當(dāng)你只能考慮保證一日三餐的質(zhì)量時(shí)，千萬不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目標(biāo)也可以是你的未來，但現(xiàn)在也許還不到時(shí)候。以一個新人來說，其生活成本最起碼應(yīng)該包括：住房(房租或是按揭)、水電煤費(fèi)、一日三餐伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)用和娛樂費(fèi)用等等。把這些費(fèi)用一一列出應(yīng)該就是你的最低收入額。凡事都有個低限，如果超出這個低限，這份工作前景即使再好，恐怕對你也是不合適的。
巧妙回到面試薪資的問題
面試薪資回答樣本一：
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。
面試薪資回答樣本二：
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
面試薪資回答樣本三：
如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
在面試時(shí)更好的回答薪水問題的方法
面試前信息收集：這里的信息收集包括工作要求方面，求職單位情況等信息。對于薪水的了解也都是很重要的，這個可以通過網(wǎng)上的一些信息或者朋友圈的關(guān)系去了解，你要面試的那個職位這個公司會給多少的范圍，以及以往給到的薪水是多少。這樣就可以做到心中有低。面試時(shí)候就可以說出一個自己滿意又可以讓公司接受的薪水?dāng)?shù)目。
明確自己需要的`薪水價(jià)位：在找新工作的時(shí)候，首先要明確自己為什么要換工作，換工作后自己能接受的最低個薪水是多少?那么在面試的時(shí)候就可以將自己的能接受的標(biāo)準(zhǔn)坦誠的說出來，當(dāng)然是盡量在說的時(shí)候是能比自己的要求適當(dāng)?shù)奶岣咭稽c(diǎn)點(diǎn)。
在面試初期就探討薪水范圍：當(dāng)有公司的人事打電話給你，和你預(yù)約面試，或者了解你情況的時(shí)候就可以問問他們薪水的范圍，這樣就可以避免在后期人事經(jīng)理問道薪水問題時(shí)的壓力�；蛘弋�(dāng)在后面問到時(shí)，能夠做到心中有數(shù)，避免被動。
準(zhǔn)備一個大致的薪水范圍：根據(jù)在前面的調(diào)查，在被問到的時(shí)候，可以說：根據(jù)我了解這個職位大概的薪水范圍什么是多少錢，我想你們公司也是在這個范圍吧?或者說：基于我的工作和學(xué)歷，我想大概是多少的錢。
巧妙反問避免直接回答：當(dāng)在問及薪水問題時(shí)，可以回答說：我想每個公司都有自己的薪酬體系，而不是我說是多少就是多少，你們對我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷都有了解，因該會給到一個合理的薪水待遇吧。
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