步入職場前需要準(zhǔn)備什么
面對職場，職場新人應(yīng)該做好步入職場前的相應(yīng)準(zhǔn)備工作，才不至于手忙腳亂。今天小編分享的是步入職場前的準(zhǔn)備工作，希望能幫到大家。
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1：職業(yè)精神
職場中，工作是第一位的事情，至少在工作的那幾個小時里是如此的。職場中最忌諱的就是拖延，因為你永遠(yuǎn)都會有事情要做，越拖延、事情越多。
為了適應(yīng)這種情況，在大學(xué)里，你就可以開始學(xué)著合理安排自己的時間，能第一天做的事情就不要拖到第二天，因為往往你一拖延，就會發(fā)現(xiàn)第二天的事情加倍而來。
另外，無論工資多少，都要學(xué)著理財了。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Sue老師推薦大學(xué)生們從合理花銷自己的生活費開始練習(xí)理財，盡量避免成為“月光族”，是開啟理財?shù)牡谝徊健?/p>
2：身體與儀表
身體是革命的本錢。無論你是因為學(xué)生時代熬夜游戲，還是職場中沒日沒夜的加班、甚至通宵，累垮了身體都不值得。
從大學(xué)起，就可以利用充沛的時間進(jìn)行身體鍛煉，至少試著保持良好的作息習(xí)慣。這可以令你看起來更加精神、陽光，給個人儀表加分不少。
3：口頭交流
人和人之間的口頭交流最容易被使絆子了。因為一來無憑無據(jù)，二來言語中稍加誤導(dǎo)，少不更事的年輕人就會自己踩進(jìn)別人設(shè)好的陷阱里。
雖說害人之心不可有，但是防人之心也不可無。為了避免在職場被人當(dāng)槍使，不如從大學(xué)開始就鍛煉自己交流溝通的技巧，多與不同的人進(jìn)行互動，在不同的場合采取不同的形式，慢慢地你就能摸索出其中的門道。
4：書面交流
這項準(zhǔn)備工作主要包括了迅速且簡明扼要地寫下自己的提議，并且別人能看懂;當(dāng)你看到來自他人粗略的草稿時，能找出其中不切題、不合適的部分;能靈活熟練使用文字處理工具，這不僅僅是會檢查拼音和語法錯誤、會剪切復(fù)制與黏貼、會查找與替換等基本的內(nèi)容，還需要掌握修訂、邊框與陰影及文字設(shè)計、插入適當(dāng)?shù)谋砀竦取?/p>
5：與他人共事
建立良好的人際關(guān)系，這是學(xué)校和職場都有備無患的準(zhǔn)備工作。Sue老師提議，大學(xué)生可以有意識地與老師、同學(xué)、同伴進(jìn)行合作交流，進(jìn)而建立良好的關(guān)系，在工作中也不要忘了和同事們保持親切的往來。當(dāng)你覺得自己能妥善處理各種人際關(guān)系時，不妨進(jìn)一步嘗試各種不同的團(tuán)隊合作，這會讓你見識到更多人或好或壞的做事方法與習(xí)慣，豐富自己的經(jīng)驗及應(yīng)變能力。
6：收集信息
收集各種有用的信息，無論在大學(xué)還是在職場都是必不可少的。學(xué)生時代，在不同領(lǐng)域中使用圖書館分類檢索的系統(tǒng)和豐富的數(shù)據(jù)庫;在職場中，熟悉各類搜索引擎的使用，明確什么類型的資料可以去哪些網(wǎng)站搜索、如何篩選等。
當(dāng)然更重要的是對搜索到的資料的使用，除了保存之外，更要試著提煉、分類，將其化為己用，直至最高境界——從理論、觀點聯(lián)想到數(shù)據(jù)、案例，或由案例、數(shù)據(jù)聯(lián)想到更多的理論支持。
7：使用工具
若現(xiàn)在和大學(xué)生說起Excel，往往會有人嗤笑著說這有何難，是人都會。但是當(dāng)你看到一堆紛亂無章的數(shù)字時，你是否能將它們用表格的形式顯示出來，并用它們來說明自己的觀點;或發(fā)現(xiàn)數(shù)字之間的關(guān)聯(lián)、表達(dá)的意義?你是否能熟知Excel里各種各樣的數(shù)據(jù)公式，并且知道在何種時候使用以提升自己的工作效率?
填個表格誰不會，但如何用它表達(dá)你的想法、襯托你的觀點、提升你的效率，當(dāng)下大學(xué)生們并不一定都能掌握。
8：懷疑與檢驗
對單純的大學(xué)生來說，當(dāng)你聽到或讀到某些信息時，并不會留意。但是一旦進(jìn)入職場，你會發(fā)現(xiàn)身邊的“高手”們往往會進(jìn)一步思考這些信息是否有用、背后代表了什么動機或啟示、如果檢驗其準(zhǔn)確性等。
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1、首先我們就是要有明確的目標(biāo)
定好位、入對行、跟對人!這是所有即將進(jìn)入職場的新人都期望的結(jié)果。一個正確的目標(biāo)是能夠出類拔萃的前提，不過，定目標(biāo)就得能夠看到目標(biāo)，不要異想天開的去確定一個不切實際的目標(biāo)，然后將自己的精力全部投入進(jìn)去，過程中要不斷的調(diào)整自己的目標(biāo)，不要偏離。其實確定目標(biāo)就是確定一個職業(yè)，一個正確的職業(yè)選擇是可以讓你的職場生活變的豐富的。
2、將個人的目標(biāo)投入到企業(yè)的目標(biāo)里面，將企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)
記住一點，員工和企業(yè)不是對立的`，個人的成功是建立在團(tuán)隊的成功之上的，如果企業(yè)沒有快速成長，團(tuán)隊沒有成功，你也就不可能獲得你所期待的回報，只有企業(yè)團(tuán)隊的目標(biāo)達(dá)到，那么你的目標(biāo)才有可能得以實現(xiàn)。
3、尊重自己的工作
一旦就職某個崗位的話，一定要尊重自己的工作，一個連自己的工作都做不好的人，是不可能得到別人的尊重的，更加的不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。
4、踏實誠懇的工作
一個人的工作能力，尤其是專業(yè)知識、工作規(guī)劃以及吃力問題能力等等一些，這些培養(yǎng)起來的話，只用三兩天是不可能培養(yǎng)起來的。想要提高這些能力，你就只有腳踏實地的工作。記住，唯有行動才能成功。
5、主動進(jìn)取，勇于承擔(dān)
工作，首先就是一種態(tài)度問題，工作中你需要的是一種認(rèn)真、踏實、積極主動，更要有敢于承擔(dān)的精神!平常，主動的去做別人不愿意去做的“苦差事”，也要主動的為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。以這樣的態(tài)度去工作，是每一個領(lǐng)導(dǎo)都想要見到的。
6、不斷學(xué)習(xí)、鉆研、提高，增強自身的競爭力
要有學(xué)習(xí)力，勤于鉆研，將自己的工作爭取做到盡善盡美，目標(biāo)就是成為所在領(lǐng)域的一個專家。不斷的去超越自己，成為一個具有競爭力的人才。
7、誠實地面對錯誤
世界上沒有人不會犯錯，有的只是不愿承認(rèn)錯誤的人。
8、企業(yè)利益至上
個人的利益與企業(yè)的利益是緊密聯(lián)系的，只有企業(yè)壯大了，那么，個人的利益才會得到提高，為企業(yè)著想往往就是為老板著想，一個處處以企業(yè)為主的人很難不被企業(yè)認(rèn)可及重用。
9、具有領(lǐng)會、落實領(lǐng)導(dǎo)意圖的執(zhí)行能力
領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖也是一種能力，有的時候出于某些原因，領(lǐng)導(dǎo)不能明說某些事，這就需要你去領(lǐng)會，并且執(zhí)行。
10、關(guān)鍵時刻露一手
有實力才能得到重視，苦練絕活，在關(guān)鍵的時候展現(xiàn)出來，這樣擁有真本事的人，得到重用順理成章，更加讓人心服口服。
11、做事要有積極的心態(tài)
對于工作的心態(tài)就是我想做、我要做，而不是你讓我做，我不得不做。
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1、給自己制定一個職業(yè)規(guī)劃
很多外行都認(rèn)為會計是一個一勞永逸的職業(yè)，只要學(xué)會做賬、對賬，其他的事情就都不用擔(dān)心了。事實上當(dāng)然不是這樣，每個行業(yè)都有其職業(yè)規(guī)劃，會計自然不例外。財會的發(fā)展方向也有不少，可以粗略地分為財務(wù)會計和管理會計，其中又有細(xì)分為不同的層次。所以會計新人很有必要根據(jù)自身的需要確定出日后的發(fā)展方向，給自己制定一個職業(yè)規(guī)劃，確定一個前進(jìn)的方向，也可以給自己更多的動力。
2、找出性格缺陷，克服
每個人都會有性格缺陷，但是在制定好職業(yè)規(guī)劃的同時，為了讓規(guī)劃順利進(jìn)行，會計新人必須找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生來就適合做財務(wù)，但是不適合不代表不能改變，如果說財務(wù)人員一定要是小心、謹(jǐn)慎，對數(shù)字敏感的，那么，在這方面稍有欠缺的新人們就必須不斷地培養(yǎng)與之相應(yīng)的能力，使自己成為一個標(biāo)準(zhǔn)的財會人。
3、擴充專業(yè)知識，學(xué)習(xí)管理技能
會計新人在熟悉了本職崗位的業(yè)務(wù)后，也絕不能就此停下學(xué)習(xí)的步伐，因為專業(yè)知識的學(xué)習(xí)沒有止境。會計的一生是學(xué)習(xí)的一生，如果只是懂得一點記賬的技巧，是無法在將來的社會中繼續(xù)生存的，這也是為什么許多財會人都在不斷地考證、學(xué)習(xí)的原因。www.hs13.cn 會計新人剛工作不久，大多數(shù)時間都是比較空余的，這就是學(xué)習(xí)的最佳時機，不管是考證還是看管理相關(guān)的書籍，都能為日后升職打下良好的基礎(chǔ)。
4、增強溝通能力，擴大交際圈
有人認(rèn)為會計每天都是和數(shù)字打交道，很少和人溝通，所以不擴展交際圈也沒有關(guān)系，但事實上并非如此。會計新人不可能永遠(yuǎn)只是在這個基礎(chǔ)崗位上，隨著經(jīng)驗的累積和知識的豐富，職位也會有所上升。而越往上，需要接觸的人員就越多，甚至需要和跨部門的同事進(jìn)行工作的交接，沒有溝通能力是不行的。人際交往是一門大學(xué)問，會計新人在成長的過程中，必須兼顧專業(yè)知識的能力和人際交往能力，擴大自己的交際圈，而這樣做也是為了更好地開展工作。
5、突破瓶頸，看準(zhǔn)時機，該跳則跳
任何工作都會有瓶頸期，有些人能順利度過，而有些人卻只能在那道坎兒周圍徘徊，始終沒能逾越過去，財會行業(yè)當(dāng)然也是如此。但是財會人完全沒有必要因此而忐忑擔(dān)心，前期不斷地積累經(jīng)驗、擴充知識也正是在為后期實現(xiàn)飛躍打堅實的基礎(chǔ)。只要按照職業(yè)規(guī)劃的大致方向前進(jìn)，量累積到一定程度，一定能突破瓶頸。因為財會人必須是不斷進(jìn)步的，當(dāng)你突破瓶頸后，如果原來所處的公司已經(jīng)無法滿足你職業(yè)發(fā)展的要求，就是時候找準(zhǔn)機會考慮跳槽的事宜了。
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目前，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都陸續(xù)踏上工作崗位，剛進(jìn)入社會的他們是否做好充分準(zhǔn)備呢？對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學(xué)生”。的確，職場與校園的氛圍有很大差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)等各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。
一、注意著裝和儀態(tài)，做好入職轉(zhuǎn)型
進(jìn)入職場，就要塑造出與工作角色對應(yīng)的形象。這意味著很多新入職者要根據(jù)工作環(huán)境的要求，告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和運動鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的領(lǐng)帶，打造職場新人的專業(yè)形象。
二、調(diào)整心態(tài)，做好面對挫折的準(zhǔn)備
畢業(yè)生先要清楚地認(rèn)識自己的長處與弱勢，積極向同事學(xué)習(xí)，做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準(zhǔn)備。很多職場新人由于缺乏經(jīng)驗，抗壓能力和應(yīng)對挫折的能力都較低。雖然很多企業(yè)在新員工正式上崗前，會進(jìn)行入職培訓(xùn)，講解相關(guān)事宜。參加入職培訓(xùn)時，畢業(yè)生對許多事情也有了概念，但這并不代表會做了。有些畢業(yè)生在具體工作中遇到一些問題解決不了，或與同事、上司想法上有較大的差異，但無法按照自己的想法去做事，就會很氣餒，以為自己能力不行、口才不行，信心受到打擊。有的人會及時反省自己，查找問題根源，調(diào)整方法；而有些人就開始自暴自棄，甚至產(chǎn)生離職的念頭。其實，這些都沒有什么，要及時調(diào)整好自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能一步一個臺階地向上走。
三、放低姿態(tài) 虛心學(xué)習(xí)
職場新人一定要放低姿態(tài)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。在工作中，不要瞧不起別人。有的人學(xué)歷雖然不高，但他在這個行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年，比剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生具備了許多的行業(yè)、專業(yè)知識和社會經(jīng)驗；有的人看似很低調(diào)，對同事畢恭畢敬，甚至不善于言談，但他可以將老板交代的工作處理的游刃有余。職場新人多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作，而且也能增進(jìn)和同事間的感情，一舉兩得。只有放低姿態(tài)，在具體工作中才能得到別人的指點，盡快勝任工作，進(jìn)入角色�！叭诵校赜形�?guī)煛�，在剛進(jìn)入職場時，身邊任何一個同事，都有新人可以學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。博思人才網(wǎng)專家表示，在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，有的職場新人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。博思人才網(wǎng)專家建議，職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及，只有經(jīng)歷過，才能有實踐經(jīng)驗。
四、注意溝通方式，克服與同事交流的不適
由于職場和校園環(huán)境的不同，很多職場新人與同事交流起來可能會有一些不適，在說話、處理問題的方式等方面，與原來和老師、同學(xué)之間的感覺是不一樣的，而且由于與同事之間存在競爭關(guān)系，可能經(jīng)常還會產(chǎn)生一些小摩擦。所以，職場新人要多注意留心觀察、了解同事和上司的為人處世和說話的方式，用合適的語言和同事溝通，減少工作上的摩擦和沖突。
五、學(xué)會服從上級，提高執(zhí)行力
在一個團(tuán)隊里面，有組織就必須有分工，有分工就有紀(jì)律，有紀(jì)律就必須講服從。小局服從大局，個人服從整體，下級服從上級。對于職場新人，決不能因上級比自己年輕或是學(xué)歷比自己低就不愿接受指揮，要清楚他能成為上級，一定自有道理。新人必須放棄個人的主見，一心一意地服從所屬企業(yè)的價值理念和指令，不得以任何借口拒絕執(zhí)行。當(dāng)然，我們所說的服從絕對不是不動腦子的盲從，如有不同意見，可以在合適場所和時間，并通過適當(dāng)?shù)姆绞较蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)提出或反映，在上司未采納你的意見之前不得中止或影響執(zhí)行。
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對于大學(xué)生而言，職場似乎還很遙遠(yuǎn)，但是一轉(zhuǎn)眼就發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)腳踏進(jìn)了實習(xí)的門檻，真正的職場就在眼前。這時才慌了手腳發(fā)現(xiàn)自己待人接物太嫩、處理工作也太糟糕，一時間手忙腳亂、問題不斷。此刻方才惋惜大學(xué)過得太松散，沒有為未來準(zhǔn)備充分。與其臨到職場才發(fā)覺自己各種不足，為什么不吸取學(xué)長學(xué)姐們的經(jīng)驗教訓(xùn)，在大學(xué)階段就準(zhǔn)備起來呢
1、學(xué)好自己的專業(yè)課程
學(xué)好專業(yè)的知識，這是我們在大學(xué)里對自己最低、最基礎(chǔ)的要求。關(guān)于自己的專業(yè)，你應(yīng)該比一般人都更加了解你的專業(yè)，這個也可以通過閱讀來獲得。對于自己的專業(yè)知識那就不要說了，你以后吃飯的活了。這個很重要，未來對你(們)來說不可限量，但需要我們做好準(zhǔn)備。
2、適當(dāng)和學(xué)姐學(xué)長交流，思考自己的未來
在大學(xué)里我們可以時常和直系學(xué)姐學(xué)長進(jìn)行交流，他們比你走過更多的路，在學(xué)校里多待了幾年。和他們交流，看看他們的畢業(yè)走向和打算，會促使你去思考自己的未來，也更了解自己專業(yè)可以做些什么
3、參加一個感興趣的社團(tuán)
培養(yǎng)一個你熱愛的興趣，充實生活，也讓每天忙于完成學(xué)業(yè)的你更有情趣。在社團(tuán)里，一群有著同樣愛好的你們做著自己喜歡的事，你會交到更多志同道合的朋友，也為自己的大學(xué)生活留下了美好回憶。更重要的是，在社團(tuán)、學(xué)生會這樣的組織里，你需要同不同的人打交道，這能夠培養(yǎng)你與人相處，合群的能力
4、堅持運動
這里說的運動，不一定是每天都要跑步之類的刻意地去保持一項運動。晚自習(xí)后和舍友去操場上走幾圈，看書累了在校園里逛逛，周六的上午陽光明媚，你也可以插上耳機、騎著車，漫無目的地四處逛逛。這些生活中的點滴，都可以讓我們放松，也讓我們的心胸更寬廣、思維更活躍，這對我們以后的生活可是益處多多啊!
5、找實習(xí)或者做兼職鍛煉自己
在大學(xué)，也可以適當(dāng)與社會接觸接觸，比如在暑假找一份實習(xí)、去支教、利用課余時間做兼職，這些都是培養(yǎng)我們實踐能力的一些手段。但是要注意的是，無論是兼職還是實習(xí)，你一定要通過一些正規(guī)渠道來獲取信息、找到靠譜的崗位。
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一、簡歷
求職必不可少的自然是簡歷。一份內(nèi)容充實，制作用心的簡歷能夠為求職者帶來更好的工作機遇。在求職前，應(yīng)該事先針對目標(biāo)崗位而制作一份個人求職簡歷，并提前打印好幾份，方面在求職時遞交給HR。對于一些大企業(yè)來說，求職者攜帶簡歷求職是一種基本的求職態(tài)度，同時也能從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)求職者的個人素質(zhì)和素養(yǎng)。
二、正裝
參與求職或正式面試時，最好穿著正裝或是得體大方的服裝。男生上衣可選擇素色襯衫，并將襯衫扎進(jìn)褲子中，最好不要穿著休閑的牛仔褲，穿著皮鞋最佳。女生衣服干凈整潔即可，可適當(dāng)化淡妝，并最好將頭發(fā)扎起，給人以良好的精神面貌。
三、相關(guān)材料復(fù)印件
在求職過程中，往往需要出示一些相關(guān)的材料或是證書證明等。因此，在求職之前，建議求職者對自己所需要的材料進(jìn)行復(fù)印，防止在求職過程中急需卻沒有攜帶的情況發(fā)生。并且，選擇用復(fù)印件還能避免原件在攜帶過程中丟失等。使用相關(guān)材料復(fù)印件既能及時證明自己，同時又防止原件丟失。
四、紙筆
不少求職者會忽略的東西，即是筆和紙。雖然不是特別重要，但是，在關(guān)鍵時刻還是十分必須的。例如在求職過程中，所看到的一些關(guān)于目標(biāo)崗位的詳細(xì)信息或是HR的聯(lián)系方式等，都可以及時記錄下，以便日后需要涉及到或用到。并且，可以隨時記錄一些求職的經(jīng)驗和情況，方便給求職者自身積累相關(guān)的信息，進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。
從進(jìn)門到出門的應(yīng)聘面試禮儀
按時到達(dá)
千萬不要遲到，因為這是對考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時到達(dá)，應(yīng)事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明了地說明原因，這是必須的禮儀。
放松心情
有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài)，達(dá)到最佳狀態(tài)。
以禮相待
不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
注意手機
將手機調(diào)到振動或關(guān)機，這是明智的選擇。
進(jìn)場敲門
即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進(jìn)入，那樣很魯莽，沒有禮貌。
微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個人風(fēng)度、風(fēng)采的展示，會給考官留下很好的印象。
莫先伸手
行握手禮應(yīng)該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。
“請”才入座
求職者進(jìn)入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。
遞物大方
求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。
大學(xué)生職場求職面試基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C會。
(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
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一、首先，需要做好心態(tài)的調(diào)整
角色的快速轉(zhuǎn)變，對于初入職場的同學(xué)來說難免會有一定不適應(yīng)。我們很容易帶上濃烈的校園氣息，在大學(xué)校園里，可能我們做過校內(nèi)社團(tuán)或者組織的各種部長、主席，在一個團(tuán)隊里擔(dān)當(dāng)核心領(lǐng)導(dǎo)者，但是入職后，初期沒人認(rèn)識你，甚至一個月都叫不上你的名字，你也要從最底層的工作做起。
而且，我們還需要適應(yīng)在自己很努力完成一項工作后,不會得到任何期望的夸贊，甚至一份我們自認(rèn)為完成不錯的工作被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血淋頭。始終記住一點，你所有的工作都只是職責(zé)所在，都不再是為了為別人而完成的。忘掉自己昨天還是學(xué)生，放低自己，學(xué)會空杯，以一個新人的姿態(tài)，謙虛的融入到工作中去，主動去承擔(dān)工作職責(zé)。
二、積極主動一點，你將成長得更快
在初入職場的階段，我們也會普遍表現(xiàn)出一個特點，那就是比較機械的等到領(lǐng)導(dǎo)派活，無法將自己積極主動地融入到工作中去。在職場，沒有人會告訴你每天應(yīng)該做什么，也沒有人會具體告訴你每項工作該如何進(jìn)行。
這個時候，就需要我們自己都能積極主動，主動找部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃安排某一階段的工作計劃;對于工作中遇到的問題，主動去詢問同事或領(lǐng)導(dǎo)好的解決辦法。很多入職的新人會感覺自己活很少，但是實際上是你沒有主動的去承擔(dān)更多任務(wù)和自主創(chuàng)新的構(gòu)想更多任務(wù)。
三、多與同事交流，將利于你的成長
入職后面對陌生的環(huán)境，陌生的同事，最怕自己將自己孤立起來，不敢主動與同事交流。剛開始你可能會覺得和同事比較生疏，有代溝，你會感覺插不上話，也不感興趣，孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣其實很不好，時間久了，別人會誤以為你很傲，或者覺得你很內(nèi)向。
如果無法做到與每個人都聊得火熱，那么就努力做一個良好的傾聽者。多參與同事之間的活動，多聽聽同事們在聊什么，并時不時的給予反饋。在傾聽的過程中，你會獲取很多關(guān)于公司，關(guān)于業(yè)務(wù)，關(guān)于崗位相關(guān)的信息，而這些信息是最真實，也是你通過其他途徑比較難獲取的。
四、犯了錯誤，少辯解多反思
新人入職，由于業(yè)務(wù)不熟悉難免犯錯，一般的公司都會給新人試錯的機會。對于自己的錯誤，就事論事，說明情況，是自己造成的錯誤，要勇于去認(rèn)錯，去承擔(dān)責(zé)任。最怕犯了錯，不知道反思總結(jié)，還要推脫責(zé)任。對于每一次失誤，如果都能找出犯錯的原因，能保證下次不再犯錯，那么你的收獲與成長將是不可想象的。犯錯并不可怕，關(guān)鍵是對待錯誤的態(tài)度。
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