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跳槽辭職的方法技巧是什么

　　跳槽辭職是很多常見的事情，所以很多的員工都會(huì)想要知道跳槽的一些方法與注意事項(xiàng)。下面為您精心推薦了跳槽辭職的技巧，希望對(duì)您有所幫助。

跳槽辭職的方法技巧是什么

　　跳槽辭職的方法

　　觀點(diǎn)一：“跳”不是加薪的杠桿

　　供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)，中國(guó)高端白領(lǐng)往往居于優(yōu)勢(shì)地位。對(duì)于高端人才和具有相當(dāng)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，外企往往通過加薪、轉(zhuǎn)崗、授予榮譽(yù)稱號(hào)，提供并強(qiáng)化職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方式，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期服務(wù)。但對(duì)于將跳槽作為加薪手段的做法，業(yè)內(nèi)人士普遍持否定態(tài)度，外商會(huì)認(rèn)為那將是個(gè)無底洞，特別是中低層崗位，企業(yè)認(rèn)為付出的薪水與個(gè)人價(jià)值通常匹配，不會(huì)為此作出調(diào)整。

　　觀點(diǎn)二：“跳”前心理準(zhǔn)備需充分

　　“跳槽，你做好心理上的準(zhǔn)備了嗎”?從外企跳入本土企業(yè)，管理模式、工作方式等各方面都會(huì)有所不同，有的人需要很長(zhǎng)的適應(yīng)期。所以，跳槽前慎重些不無益處。還有人建議，因薪水而跳槽者不應(yīng)只考慮短期效益，新的雇主能否長(zhǎng)期高薪養(yǎng)“賢”?在對(duì)方方面面有所考慮后再作出的決定，應(yīng)該說會(huì)對(duì)自己更加安全些。

　　觀點(diǎn)三：跳槽成功≠成功跳槽

　　有些人是習(xí)慣性跳槽，目的性不強(qiáng)。其實(shí)，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠(yuǎn)，首先要了解自己為什么想“跳”，結(jié)果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，必須要找好“下家”，對(duì)目標(biāo)公司做非常詳細(xì)的了解，并進(jìn)行選擇。特別是跨行業(yè)跳或往優(yōu)秀企業(yè)跳，一定要知己知彼，明確合理的目的，做好充分的準(zhǔn)備后再去實(shí)施最后的完美一“跳”。

　　跳槽辭職的禁忌

　　隨意改行盲目跟潮

　　沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。

　　不加分析盲目聽信

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。

　　意氣用事盲目跳槽

　　缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，盲目跳槽。

　　急于求成盲進(jìn)忙出

　　幾乎每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。