職場女性晉升的黃金法則有哪些

　　職場中，女性晉升或多或少都比男性要機(jī)會更少一些，那女性想要在職場上晉升要遵循哪些法則呢?今天小編分享的是職場女性晉升的黃金法則，希望能幫到大家。

　　職場女性晉升的黃金法則

　　1、有風(fēng)格

　　“如果您作為居領(lǐng)導(dǎo)地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門一樣不合適。”(企業(yè)顧問格特魯?shù)?middot;赫勒爾)

　　2、不給上司施加壓力

　　“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”(人事顧問米夏埃爾·巴爾杜斯)

　　3、善于指出自己的長處

　　“善于指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比。”(企業(yè)家達(dá)格·克雷默)

　　4、學(xué)會放棄

　　“當(dāng)公司的要求和活動同您的計劃矛盾時，您應(yīng)該放棄自己的計劃。”(教練馬丹·比爾拉)

　　5、不要怕犯錯誤

　　“晉升意味著行使權(quán)力，這就是說，有時人也會做錯事。婦女應(yīng)該學(xué)會承受錯誤。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)

　　6、感情細(xì)膩

　　“許多年輕的女企業(yè)家之所以成功，是因為她們考慮問題比男性更加全面，而且是設(shè)身處地考慮問題。”(企業(yè)顧問蘇珊娜·克里斯塔爾女士)、要求增加工資要有充分理由。

　　“在就要求增加工資問題進(jìn)行談話前，您應(yīng)該列出談話時要說出的理由，例如您承擔(dān)了哪些工作，完成得又如何好。”(人事顧問恩斯特·海爾根塔爾)

　　7、穿超短裙有損形象

　　“如果一位女性希望在經(jīng)濟(jì)界受尊重，那么她就應(yīng)該放棄超短裙和刺眼的濃妝。”(人事領(lǐng)導(dǎo)海因茨·魏因曼)

　　女性白領(lǐng)升職的方法

　　1、晉升要有足夠的理由

　　想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善于說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服并且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場合中，口才可是對自己有非常大的幫助，對于自己的晉升也有著至關(guān)重要的影響。

　　2、不給上司施壓

　　無論自己的能夠有多強(qiáng)或者是在工作上能夠獨擔(dān)一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現(xiàn)自己能力的時候要學(xué)會利用一些技巧，不能夠 太過于的夸大自我。在小細(xì)節(jié)的地方讓上司看見自己的工作能力。

　　3、善于指出自己的長處

　　自己的優(yōu)點不要被自己所埋沒了，善于指出自己的優(yōu)點，但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我?guī)熝?rdquo;。優(yōu)點要在適當(dāng)?shù)臅r候，適當(dāng)?shù)臅r機(jī)給彰顯出來，那么才能有晉升的機(jī)會，反之有可能面臨被炒魷魚的風(fēng)險。

　　4、接受失敗

　　女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗，失敗才能看到自己不足的一面，從失敗中收獲更多的知識和經(jīng)驗。并且敢于面對失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的狀態(tài)中，面對工作上的任何事情都要積極的去對待，才會讓自己不斷的成長和成熟。

　　5、穿衣搭配

　　女人在穿著上，一定要彰顯出優(yōu)雅與干練的一面。不要過分的性感，有時候衣著太過的暴露一定會給自己的形象大打折扣，超短裙更是忌諱出現(xiàn)在職場中，白領(lǐng)女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡約大方又能凸顯時尚與自己獨特的.氣質(zhì)。

　　6、自我風(fēng)格

　　女人無論在任何場合都要有自己的個性和風(fēng)格，但是一定不能夠失去親和力，不然會給人很強(qiáng)勢的感覺，上司一定不會晉升比較強(qiáng)勢的女人，要有風(fēng)格但是一定不能夠強(qiáng)勢，自我風(fēng)格的體現(xiàn)也要張弛有度。

　　女性職場晉升攻略

　　女性職場晉升攻略：將工作范圍擴(kuò)大

　　很多女性都是只想做自己的本職工作，不想有過多的投入，讓干什么就將自己的 做好，其實對于一個想要晉升的女性來說，這種思想是最要不得的，一定要將自己的工作范圍擴(kuò)大，將不該自己做的事情搶先做一些，但不必要急于邀功，這樣才能給自己更多的機(jī)會。

　　女性職場晉升攻略：要理解老板

　　只是因為你的工作做得很好，在幾個月里達(dá)到什么數(shù)字，并不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分--這是雇用你的原因。職場女人如何能晉升?你需要展現(xiàn)出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。(搜集盡可能多的，有關(guān)你老板觀點的信息，為了構(gòu)建最強(qiáng)大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關(guān)員工的十件事。

　　女性職場晉升攻略：將工作和生活協(xié)調(diào)好

　　職場女人如何能晉升?如果不能夠?qū)⒐ぷ骱蜕�活協(xié)調(diào)好的話，女性是很難成功的，因為女人的天性就是顧家，而且在一些家庭觀念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，導(dǎo)致自己不能夠全身心的投入到家庭生活中去，如果協(xié)調(diào)不好，就不會有工作中大的發(fā)展。

　　女性職場晉升攻略：不能太安逸

　　職場女人如何能晉升?中國傳統(tǒng)思想里“女子無才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍然存在，穩(wěn)定的工作是我們的大愛，所以穩(wěn)定的工作是很多女性的普遍追求，但是身為女性也要知道，如果你想要晉升，并有自己的一定追求的話，還是不要過太安逸的生活，這會加速你的死亡。想要晉升是一點希望都沒有的。

　　女性職場晉升攻略：得到一個導(dǎo)師

　　職場女人如何能晉升?一個有效的導(dǎo)師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)地走向生命的目標(biāo)。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導(dǎo)師。但是你要從一個開始，因為這對于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。

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