負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；
2、組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析工作；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制流程的建設(shè)和監(jiān)督；
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度。
3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請(qǐng)款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的編制及說(shuō)明。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指標(biāo)分析及為經(jīng)營(yíng)管理者提供財(cái)務(wù)信息。
6、負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來(lái)賬。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。
8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)參與財(cái)產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；
二、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；
三、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的'有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情況；
四、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；
五、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批；
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；
七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；
八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出建議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、組織深化施工組織設(shè)計(jì)，制作結(jié)合實(shí)際的施工方案，編制作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)對(duì)全體管理人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底，對(duì)工長(zhǎng)和質(zhì)安員分階段進(jìn)行施工技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，組織編寫質(zhì)量保證計(jì)劃和質(zhì)量通病防治措施，召開質(zhì)量目標(biāo)交底會(huì)議，落實(shí)質(zhì)量職責(zé)制。
3、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)職責(zé)制，組織編寫安全保證計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的聯(lián)系工作，組織圖紙會(huì)審及交底工作，審查設(shè)計(jì)修改圖紙，辦理圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)變更核定單等技術(shù)資料，及時(shí)組織繪制竣工圖。
5、組織推廣四新技術(shù)，落實(shí)科技術(shù)示范工作，開展QC小組活動(dòng)。
6、組織單位工程的定位放線、測(cè)量工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的質(zhì)量、安全管理工作，負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量安全檢查。
7、負(fù)責(zé)工程分階段質(zhì)量驗(yàn)收及竣工后驗(yàn)收工作，參與項(xiàng)目工程質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查、整改、處理和決結(jié)工作。
8、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)、試驗(yàn)資料、竣工驗(yàn)收資料的收集、整理、歸檔工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)服務(wù)工作，確保現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)效果；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算控制工作，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收推進(jìn)工作，做好項(xiàng)目的開源節(jié)流；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系構(gòu)建工作，確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，確�，F(xiàn)場(chǎng)工作按制度流程有序進(jìn)行；
5、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作，促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成；
6、配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷售服務(wù)等工作；
7、公司交達(dá)的其它專項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、性別不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，25周歲至40周歲，形象氣質(zhì)佳，性格穩(wěn)重；
2、具備極強(qiáng)的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力；
3、具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、持具有物業(yè)管理師證、項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先，工作地區(qū)無(wú)要求者優(yōu)先。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理；
三、負(fù)責(zé)檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的處理，并向所長(zhǎng)報(bào)告結(jié)果；
四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的有效工作，負(fù)責(zé)接受偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊(cè)》的貫徹執(zhí)行和檢查；
七、負(fù)責(zé)報(bào)怨的處理。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)政策等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。
3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策討論及政策建議等。
5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制、分析和管理
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。
7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核及人才培養(yǎng)。
8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作
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