新人適應(yīng)職場(chǎng)要遠(yuǎn)離的幾個(gè)誤區(qū)
初入職場(chǎng)的新人，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和不能快速適應(yīng)環(huán)境的改變，往往會(huì)犯一些錯(cuò)誤，所以為了更好地適應(yīng)職場(chǎng)得要遠(yuǎn)離一些誤區(qū)。今天小編分享的是新人適應(yīng)職場(chǎng)要遠(yuǎn)離的誤區(qū)，希望能幫到大家。
新人適應(yīng)職場(chǎng)要遠(yuǎn)離的誤區(qū)
一、好高騖遠(yuǎn)
對(duì)于職場(chǎng)人，最怕的就是好高騖遠(yuǎn)，定的目標(biāo)太高，擇業(yè)盲目。
一些大學(xué)生尤其是名牌或重點(diǎn)學(xué)校的畢業(yè)生，只單向考慮自己的就業(yè)理想，對(duì)自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，總以為一畢業(yè)就應(yīng)該踏進(jìn)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，一下子進(jìn)入高層管理崗位，對(duì)基層工作不屑一顧。長(zhǎng)此以往，這樣的人終被職場(chǎng)所淘汰。
二、目光短淺
目光短淺的人往往只看現(xiàn)狀，而對(duì)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的前景因素考慮不足。這可能會(huì)使你暫時(shí)得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，并非明智的選擇。
三、習(xí)慣拖延
在職場(chǎng)中，最忌諱的一點(diǎn)就是習(xí)慣性的拖延，這不僅會(huì)耗盡領(lǐng)導(dǎo)的信任，而且也會(huì)把自己逼近死角，終至離開(kāi)職場(chǎng)。要明白一點(diǎn)，你的時(shí)間永遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么多。今日事今日畢，不要把所有的事情都積攢到最后，那只會(huì)讓自己疲憊不堪。
四、騎驢找馬
對(duì)于身在職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，可能會(huì)因?yàn)榉N種原因而產(chǎn)生騎驢找馬的想法，比如目前的工作不稱心如意、想跳槽但又不想“裸辭”等。
現(xiàn)實(shí)中，抱著這種心態(tài)的人不僅無(wú)法安心于本職工作，而且一旦離開(kāi)，還會(huì)對(duì)單位造成損失。總而言之，騎驢找馬的心態(tài)對(duì)初涉職場(chǎng)者而言，還是很危險(xiǎn)的。
五、急于表現(xiàn)
一些初涉職場(chǎng)的人，往往會(huì)急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成。這樣做，不僅會(huì)給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過(guò)早地成為其他人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，一旦到了強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至場(chǎng)外。
六、沒(méi)有規(guī)劃
進(jìn)入職場(chǎng)后，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只想享受，這樣的心理定位是非�？膳碌�。這只會(huì)讓自己越來(lái)越懶惰無(wú)力，直至被邊緣化。
初涉職場(chǎng)，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向后，需要調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃以及積累工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從一個(gè)“學(xué)校人”變成“職業(yè)人”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
新人的職場(chǎng)心理誤區(qū)
1、 怕出丑
案例：不愛(ài)說(shuō)話的小白在畢業(yè)后考上了政府機(jī)關(guān)，本以為秘書的工作自己應(yīng)很快能去勝任，可是剛上1個(gè)月的'班她就說(shuō)害怕上班。她說(shuō)，自己害怕見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)。雖然領(lǐng)導(dǎo)和藹可親，但她不知為什么一見(jiàn)他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因?yàn)闆](méi)聽(tīng)清領(lǐng)導(dǎo)的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)她為何不過(guò)來(lái)再問(wèn)一聲?她小聲說(shuō)：怕您太忙，耽誤時(shí)間。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)很生氣，嚴(yán)厲訓(xùn)斥了她一頓。時(shí)間一長(zhǎng)，小白一見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就更害怕了。
專家點(diǎn)評(píng)：與上司溝通對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。對(duì)于小白來(lái)說(shuō)，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。
2 、嚴(yán)重帶刺
案例：小張是某名牌大學(xué)新聞專業(yè)的佼佼者，畢業(yè)時(shí)進(jìn)了某國(guó)家級(jí)刊物當(dāng)記者，在學(xué)校春風(fēng)得意的他到了單位卻并不如意。其中還有許多很有經(jīng)驗(yàn)的年輕人，個(gè)個(gè)都認(rèn)為自己能力強(qiáng)，工作方式和觀念有很大差異，很難融入到一起。有一次，主編派小張和另一個(gè)同事共同合作一個(gè)專題，他認(rèn)為主編給的選題的價(jià)值不如自己報(bào)的于是他一邊敷衍同事，一邊暗自操作自己的選題。到最后，同事沒(méi)法按時(shí)交稿，而她自己的稿子也被主編斃掉了。小張甚至還跑去找主編討說(shuō)法。同事們覺(jué)得，他的能力不錯(cuò)，但總是趾高氣揚(yáng)，大家都不買他的賬了。
專家點(diǎn)評(píng)：“帶刺員工”往往具有一技之長(zhǎng)，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場(chǎng)新人，在入職之初應(yīng)當(dāng)適度地學(xué)會(huì)收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場(chǎng)中只有做一個(gè)“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。
3、 沒(méi)主見(jiàn)，沒(méi)原則
案例：小溫性格和善，在辦公室里最好人人相安無(wú)事。在同事眼里，她是個(gè)老好人，但因?yàn)樘谜f(shuō)話，她的話也從來(lái)引不起他人足夠的重視。周末值班，別的同事總會(huì)有這樣那樣的事情忙得抽不開(kāi)身，唯有小溫總是會(huì)替別人值班。半年下來(lái)，她只雙休了五次。
專家點(diǎn)評(píng)：做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你，只有在工作能力上得到大家認(rèn)同才能成為真正的強(qiáng)者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會(huì)因此成為他們的敵人。
4 、馬屁精
案例：小蔡去年剛剛，在一家外貿(mào)公司里面沒(méi)做多久，就出現(xiàn)了人際關(guān)系問(wèn)題。小蔡性格外向，腦子靈光，入職沒(méi)多久就成了上司的跟班。吃飯時(shí)，幫上司端茶倒水;上司的成教論文，甚至有時(shí)候還會(huì)幫上司接送孩子。在同事看來(lái)她是個(gè)十足的馬屁精，久而久之，同事們對(duì)她都不愛(ài)搭理。
專家點(diǎn)評(píng)：遵守職場(chǎng)禮儀即可，不必處處迎合上司。如果能快速融入職場(chǎng)，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值，新人不靠逢迎拍馬，靠自己的能力也是能得到上司的認(rèn)可。
新人適應(yīng)職場(chǎng)的技巧
1、提前到達(dá)辦公室
別讓瞌睡主宰了你。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學(xué)里，早起的第一節(jié)課有的人會(huì)因?yàn)樨澦t到或曠課，進(jìn)了課堂的人還會(huì)犯困。這對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)必須要改變。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)提前于規(guī)定的上班時(shí)間到辦公室。因此，你的提前到達(dá)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯(cuò)的印象，讓他覺(jué)得你對(duì)待工作的態(tài)度很積極。其實(shí)，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，可以安心地用這段時(shí)間檢查郵件，或是仔細(xì)想想今天的工作安排。最重要的是，這會(huì)給別人留下好印象。
2、盡快融入團(tuán)隊(duì)
人是社會(huì)“動(dòng)物”，不合群的人大多不受歡迎。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì)超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團(tuán)隊(duì)中。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。
當(dāng)然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團(tuán)隊(duì)中交朋友。其實(shí)，職業(yè)生涯往往意味著人際關(guān)系，如果你想在一個(gè)行業(yè)中有更深入發(fā)展的話，建立自己的人脈和社會(huì)關(guān)系非常重要。在自己的團(tuán)隊(duì)中建立好的人脈關(guān)系，就是你邁出的第一步，這也標(biāo)志著你已經(jīng)走上了職業(yè)生涯的道路。
3、注意行為舉止
如今，是一個(gè)推崇個(gè)性的年代，年輕人往往都有自己特立獨(dú)行的一面。但對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更要注意自己的行為舉止。初入一個(gè)單位，不清楚周圍人的身份，更要認(rèn)真對(duì)待周圍的每個(gè)人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經(jīng)意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時(shí)，不妨微笑著打個(gè)招呼，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)彼此認(rèn)識(shí)。
要注意觀察一下周圍人和領(lǐng)導(dǎo)的穿著打扮，最好與其他人穿著的風(fēng)格保持一致。如果別人都很休閑，自己也不必非要穿正裝。當(dāng)然，最好不要穿那些風(fēng)格奇特的衣服。
4、制定好工作和職業(yè)計(jì)劃
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，往往覺(jué)得工作無(wú)從下手，因此好的計(jì)劃就顯得非常重要，一個(gè)好的工作計(jì)劃可以讓自己的目標(biāo)清晰并易于實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制訂一個(gè)計(jì)劃，然后與領(lǐng)導(dǎo)或同事多溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進(jìn)，有條不紊。
除了工作計(jì)劃之外，還要給自己制訂好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很多人在上學(xué)時(shí)搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。當(dāng)進(jìn)入真正的職場(chǎng)之后，往往才明白職業(yè)到底是怎么回事。這時(shí)要給自己制訂好個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃――近期的可以考慮多長(zhǎng)時(shí)間掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、多長(zhǎng)時(shí)間能夠獨(dú)立開(kāi)展工作等等;遠(yuǎn)期則可以考慮自己未來(lái)的定位等等。有些人可能覺(jué)得這些虛無(wú)縹緲，其實(shí)理清思路，制訂計(jì)劃并量化任務(wù)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)其實(shí)很近，最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一件水到渠成的事。
5、積極面對(duì)挑戰(zhàn)
無(wú)論你來(lái)自哪所名校，也無(wú)論你在學(xué)校里的成績(jī)有多好，即使你專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校里學(xué)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，你依然會(huì)發(fā)現(xiàn)在工作中很難得心應(yīng)手。這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)有的感覺(jué)。除此之外，工作中、生活上都會(huì)面臨很多從未面對(duì)過(guò)的挑戰(zhàn)。如果被要求去偏遠(yuǎn)地區(qū)出差或者長(zhǎng)時(shí)間駐扎，不要一口拒絕，也行這恰恰是你職業(yè)發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。
【新人適應(yīng)職場(chǎng)要遠(yuǎn)離的幾個(gè)誤區(qū)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人要如何快速適應(yīng)職場(chǎng)10-12
職場(chǎng)新人適應(yīng)職場(chǎng)要懂的職場(chǎng)法則09-26
職場(chǎng)新人適應(yīng)職場(chǎng)要學(xué)習(xí)的生存法則09-04
職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職場(chǎng)08-18
職場(chǎng)新人怎么適應(yīng)職場(chǎng)08-01
職場(chǎng)新人如何迅速適應(yīng)職場(chǎng)08-01
職場(chǎng)新人跳槽的誤區(qū)08-26