職場成功者有什么心理特征
職場上不缺成功者，你們要是想要在職場上做個成功者，你們有了解過成功者都具備什么心理特征嗎?今天小編分享的是職場成功者的心理特征，希望能幫到大家。
職場成功者的心理特征
1、延遲滿足
一位美國發(fā)展心理學(xué)家做過這樣一個實驗，一個房間里有四個學(xué)齡前兒童，他拿出四塊巧克力軟糖，每人一塊。并說，“誰藥師能挺住20分鐘不吃我就再獎勵一塊。”有三個小孩分別在3分鐘、分鐘、8分鐘就吃掉了誘人的軟糖。第四個孩子獲得了第二塊軟糖。這位心理學(xué)家對四個孩子進(jìn)行了跟中調(diào)查，那三個孩子在30歲時都業(yè)績平平，而第四個孩子30歲時選為了州議員，成為當(dāng)?shù)厍嗄瓴趴�，心理學(xué)家稱之為“延遲滿足”。
職業(yè)規(guī)劃設(shè)計中，要有一種延遲滿足，急不得，惱不得，得瑟不得，懈怠不得。
2、下笨功夫做事
下笨功夫做事才會有分量，才能承重，換句話說，中流砥柱。成功在于重復(fù)，簡單的事情精細(xì)做，精益求精，不厭其煩，業(yè)精于勤，天道酬勤，重復(fù)是路，重復(fù)細(xì)節(jié)和小事，是一個成功者應(yīng)有的優(yōu)秀品質(zhì)，做好小事，就會成功。
3、包容大度
包容是一種美德，心有多大，看到就有多遠(yuǎn)。心胸寬廣，不為雞毛蒜皮斤斤計較，才會更加集中精力朝著陽光與大道。
4、謙和
謙和是人際關(guān)系中的調(diào)和潤滑劑，謙和的人受到歡迎，謙和讓人容易接近，多一份謙虛，是職場優(yōu)秀品質(zhì)。謙和的人，善于傾聽與溝通，有沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，建立團(tuán)隊合作關(guān)系，有合作精神與團(tuán)隊能力，更能夠成功。
5、耐心耐力
做事不急躁，有耐心。做事耐心，待人耐心，做事一件一件，學(xué)會傾聽。耐力是練出來的，耐心是等出來的。
6、忍功與鎮(zhèn)定
職場是長跑，需要一定忍功，遇事不慌，保持鎮(zhèn)定。
7、好奇心
別忘了還有好奇心，一切皆有可能。
8、意志與精神
活著要有點兒精神的，要有點兒意志的。
9、鼓勵自己
常常鼓勵自己，告訴自己，“我能行，我很棒。”，也就是自我激勵，保持樂觀心態(tài)，投入熱愛的工作，找到個人與組織的最大切合與驅(qū)動力。
10、相信直覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。直覺思維具有迅捷性、直接性、本能意識等特征。直覺作為一種心理現(xiàn)象貫穿于日常生活之中。
職場成功必備的心理
1、積極積極的心態(tài)是成功的起點，美國成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明，積極的心態(tài)決定了成功的85%!很多人擁有多年的.工作經(jīng)驗，卻總是無法勝任本職工作，他們最大的問題就是缺乏積極工作的心態(tài)。干不好工作，從來不是能力問題，而是心態(tài)問題，總想著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎么能成功呢?工作中保持一種主動思考，積極學(xué)習(xí)的態(tài)度就能決勝于千里。
2、謙虛謙虛使人進(jìn)步，這句話已經(jīng)眾所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應(yīng)該具有謙虛的心態(tài)，凡事多與人溝通，懂得什么是團(tuán)隊精神，學(xué)會與人合作。不管你認(rèn)為上司和同事有多少缺點，不要急功近利，多觀察和學(xué)習(xí)，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請教上司和同事。
3、樂觀工作已經(jīng)是非�？菰锓ξ兜牧耍绻覀冞�有消極的心態(tài)來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。樂觀的工作心態(tài)會讓我們發(fā)現(xiàn)更多美好的事情，讓你在工作中制造快樂，發(fā)酵快樂，傳播快樂并享受快樂。擁有樂觀的心態(tài)才能視壓力為一種人生的挑戰(zhàn)與考驗，努力奮爭，盡自己最大的力量去改變現(xiàn)實中的不盡如人意，平和從容地感悟人生、享受人生，最終成為生活的強(qiáng)者。職場發(fā)展不易這是每位職場中人的感觸，如果你想成為一位成功的人士，自己在面對生活和工作的時候用什么樣的心理去面對是很重要的，如果發(fā)現(xiàn)心態(tài)波動，大家一定要及時調(diào)節(jié)哦。
職場成功人士的普遍特征
樂觀主義
樂觀是一種力量，這是所有歷經(jīng)千辛 萬苦但最終實現(xiàn)成功的人發(fā)現(xiàn)的秘密。
他們 還具有直面殘酷現(xiàn)實的非凡能力，從而養(yǎng)成獨特、有力的特性——堅強(qiáng)不屈的樂 觀主義。
樂觀的人往往更容易成功，不僅僅因為他們相信一 切都會向好的方向發(fā)展，還因為對成功的期望促使他們更加努力地工作。如果你期 望較低，那么你將沒有太大動力，甚至都不會去嘗試。
一個確定的 目標(biāo)或愿景
成功需要不懈的努力。許多人將精力分散在許多事 情上，而不能在任何一方面出類拔 萃。
要想成功，你必須立志高遠(yuǎn)并堅持不懈地去追求。
愿意工作
成功人士 愿意為了心中的夢想長久地從事單調(diào)而乏味的工作。天才的偉大之處在于，年復(fù)一 年地不懈努力，僅為解決一個問題或?qū)ふ胰绾瓮昝赖乇磉_(dá)一個想法。通過努力 工作，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己，這是你閑著無所事事永遠(yuǎn)不會發(fā)現(xiàn)的。
成功定律之一是，一旦實現(xiàn)目標(biāo)，它會產(chǎn)生一種動力，使它較為容易地持續(xù)下 去。正如諺語所說：“一事順，事事順。”
自律
持久的成功建立在自律的基礎(chǔ)上，自律是指你必須制定規(guī)則并嚴(yán)格遵守。如復(fù) 利一樣，這個主題可能會稍顯枯燥，但長久來看，它的效果是可觀的。
完善的心靈
成功人士均能與其無意識或潛意識的心靈友好相處。他們相信自己的直覺，因為直覺通常 都是正確的，他們似乎比他人運氣更好。他們發(fā)現(xiàn)了一個偉大的成功秘密：當(dāng)你相 信非理性意識時，它就會幫你解決問題并產(chǎn)生解決方案。
多讀書
如果你留意成功人士的習(xí)慣，你就會發(fā)現(xiàn)，他們通 常都是偉大的閱讀者。
如果你讀到你所艷羨的成就，你就會目不轉(zhuǎn)睛，愛不釋手。
好奇和學(xué)習(xí)能力對成就 來說至關(guān)重要，因此俗語有云：“領(lǐng)導(dǎo)者也是讀者。”
8 冒險
風(fēng)險越大，潛在的成功則越大;沒 有冒險，就沒有收獲。要敢于行動。
認(rèn)識期望的力量
成功人士期冀最好的，他們通常也會得到最好的。因為你期望什么，你就會得 到什么。 因此，既然你的人生與你對人生的期望如此一致， 成功者就說了，為什么不把目標(biāo)定得更高一點呢?
精通
聰明人能夠把任何情況轉(zhuǎn)變?yōu)槠鋬?yōu)勢，他們是“靈魂之主人，命運之舵 手”。 當(dāng)牽涉其他人時，他們會尋求對所有人來說都是最 優(yōu)的解決方案。
全面發(fā)展
如果我們不是作為一個“人”意義上的成功，那么 成功也就沒有什么意義。去愛、去聆聽、去學(xué)習(xí)的能力對我們自身的幸福來說至關(guān) 重要，沒有這些能力，就很難擁有完善自我和促進(jìn)成功所需要的心態(tài)。
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