人力資源管理師考試常見(jiàn)問(wèn)題
很多的人都會(huì)想要報(bào)考人力資源管理師，但是大部分的人都不知道考試的常見(jiàn)問(wèn)題。下面為您精心推薦了人力資源管理師考試遇到的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
人力資源管理師考試的問(wèn)題
Q關(guān)于考試級(jí)別的.問(wèn)題
A人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
Q人力資源管理師考試都考什么?
A 人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。
人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目;二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題及方案設(shè)計(jì)題等;《綜合評(píng)審》考核的內(nèi)容包括論文、論文答辯及公文筐。
人力資源管理師的考試用書(shū)
三級(jí)人力資源管理師考試用書(shū)，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+三級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)。
二級(jí)人力資源管理師考試用書(shū)，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)。
一級(jí)人力資源管理師考試用書(shū)，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)�？荚囉脮�(shū)
人力資源管理師報(bào)考條件
四級(jí)(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職工作1年以上;
經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)
三級(jí)(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)
二級(jí)(具備以下條件之)
取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
一級(jí)(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
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