勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
勞動關(guān)系專業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)下的一個理論性和實(shí)用性都非常強(qiáng)的專業(yè)。是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。下面是小編為你整理的勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景，希望對你有幫助。
勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景
勞動關(guān)系專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，勞動關(guān)系專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第3，在整個管理學(xué)大類中排名第20位。截止到 2013年12月24日，39878位勞動關(guān)系專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 4578 元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3905元，3-5年工資4573元，6-7年工資4624元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資5239元，8-10年工資10594元。
勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)崗位比較多的.城市有：1北京、 2上海、 3廣州、 4深圳、 5武漢、 6成都、 7杭州、 8南京、 9朝陽、 10天津。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：1大連、 2云浮、 3贛州、 4合肥、 5寶雞、 6中山、 7深圳、 8無錫、 9北京、 10咸陽、 11烏魯木齊。
勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向
勞動關(guān)系專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動關(guān)系崗位，企事業(yè)工會;就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動與社會保障機(jī)構(gòu)工作人員。相應(yīng)就業(yè)崗位：人事專員、人力資源經(jīng)理、人事主管、人力資源專員、人事經(jīng)理、人力資源主管、銷售代表、人事行政經(jīng)理、人事助理、人事行政主管、人事行政專員、行政人事主管等。
勞動關(guān)系專業(yè)介紹
勞動關(guān)系專業(yè)是適應(yīng)中國社會轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備勞動關(guān)系方面的理論、知識和能力，掌握協(xié)調(diào)處理勞動事務(wù)的現(xiàn)代組織手段和科學(xué)技術(shù)方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會組織、研究機(jī)構(gòu)以及非政府組織中從事勞動關(guān)系處理實(shí)務(wù)以及理論政策研究，并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。
相關(guān)院校
在國內(nèi)，開設(shè)勞動關(guān)系本科專業(yè)的只有中國勞動關(guān)系學(xué)院(2005年開設(shè))、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(2006年開設(shè))、中國人民大學(xué)(2009年開設(shè))、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(2009年開設(shè))、山東工商學(xué)院(2009年開設(shè))、山東管理學(xué)院(2013年開設(shè))、廣東金融學(xué)院(2014年開設(shè))、西南政法大學(xué)(2014年開設(shè))、北京物資學(xué)院(2014年開設(shè))、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院(2014年開設(shè))等10所高等院校。
主要課程
勞動關(guān)系學(xué)、中外工人概況、工人運(yùn)動史、集體談判制度、職工民主管理與社會參與、勞動爭議處理制度、勞動政策、勞動心理學(xué)、社會保障概論、職業(yè)安全衛(wèi)生、管理學(xué)原理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、社會學(xué)概論、勞動社會學(xué)、勞動法學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)法概論等。
相關(guān)證書
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實(shí)施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。該職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格二級)、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格一級)。
企業(yè)人力資源管理師
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
相近專業(yè)
行政管理(110301)、公共事業(yè)管理(110302)、勞動與社會保障(110303*)、公共關(guān)系學(xué)(110305)、公共政策學(xué)(110307W)、公共管理(110309W)等。
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