關(guān)于勞動(dòng)合同
6月20日下午3時(shí)許，廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳政策法規(guī)處主任科員陳永鋒老師走進(jìn)西大，在西大君武樓二樓報(bào)告廳為西大畢業(yè)生做了一次關(guān)于“勞動(dòng)合同法與大學(xué)生就業(yè)維權(quán)”的知識(shí)講座，她深入而細(xì)致地向畢業(yè)生們介紹了勞動(dòng)合同法的重要性，并就勞動(dòng)合同法中與畢業(yè)生們息息相關(guān)的部分作了全面的闡述。
“勞動(dòng)合同在內(nèi)容上比就業(yè)協(xié)議更加詳細(xì)，有關(guān)于工資、休息、休假等方面的確定，而且勞動(dòng)合同適用的人群比較廣泛，可以說(shuō)凡是具有勞動(dòng)能力的人都可以簽訂勞動(dòng)合同，不像就業(yè)協(xié)議只適用于高校的畢業(yè)生。”陳老師在介紹勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的不同之處時(shí)說(shuō)道。
“在目前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況下，勞動(dòng)者普遍處于弱勢(shì)地位，畢業(yè)生進(jìn)入用人單位一定要主動(dòng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同前一定要仔細(xì)瀏覽每一項(xiàng)條款，勞動(dòng)合同上的空白要填好確認(rèn)，要有明確的工作內(nèi)容，詳細(xì)的工作地點(diǎn)（具體到街道），工作時(shí)間，休息、休假，以及與切身利益關(guān)系最重的勞動(dòng)報(bào)酬等。為了不使自己的權(quán)益受到傷害，一定要全部確認(rèn)后再簽字。”陳老師提醒畢業(yè)生，如果權(quán)益受到傷害，要收集工資條、出勤記錄等證據(jù)，以便勞動(dòng)仲裁部門(mén)做出公正的判決。
稍顯冷清的講座會(huì)場(chǎng)
“如果有單位向你提出為你提供一半的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，而不參加社會(huì)保險(xiǎn)；有一些外企認(rèn)為自己不是中國(guó)企業(yè)，不參加社會(huì)保險(xiǎn)；或者有的將該交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交給勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者自行處理。以上這些都是屬于違規(guī)行為，自覺(jué)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的義務(wù)。”
作為剛進(jìn)入用人單位的大學(xué)畢業(yè)生，都會(huì)有一個(gè)試用期，有些用人單位為了使用廉價(jià)勞動(dòng)力，隨意延長(zhǎng)試用期，在試用期時(shí)不發(fā)工資，等試用期結(jié)束后隨意解除勞動(dòng)合同。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，陳老師說(shuō)道：“勞動(dòng)合同法在這一方面有明確的規(guī)定，試用期的長(zhǎng)短是依據(jù)勞動(dòng)合同期限來(lái)確定的，試用期的工資不得低于合同工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同要有書(shū)面說(shuō)明。”
空谷記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，當(dāng)陳永峰老師講到勞動(dòng)合同法中與畢業(yè)生關(guān)系較大的地方時(shí)，不少同學(xué)紛紛拿筆記下，但是也有同學(xué)一副漫不經(jīng)心的樣子，似乎這與其關(guān)系不大。在最后答問(wèn)時(shí)，不少同學(xué)提出的問(wèn)題，都是她已經(jīng)說(shuō)得再詳細(xì)不過(guò)的地方�？傮w看來(lái)西大的畢業(yè)生對(duì)此類(lèi)法律知識(shí)講座關(guān)注度并不高，整個(gè)會(huì)場(chǎng)還有一半多的座位空空如也，不知是畢業(yè)生們的法律知識(shí)已經(jīng)相當(dāng)扎實(shí)，還是認(rèn)為權(quán)益受損的事情絕不會(huì)降臨自己的頭上呢？
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