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普通 勞動(dòng)合同 下載
集體合同效力是否高于普通勞動(dòng)合同
案例：集體合同效力高
某航空公司錄用左某為安防技術(shù)員，雙方約定每月工資1100元。工作兩個(gè)月后，左某發(fā)現(xiàn)公司與工會(huì)有一份集體合同，合同中約定公司所有職員每月工資不低于1500元。左某于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁結(jié)果：被申訴人一次性補(bǔ)發(fā)申訴人工資800元;申訴人剩余合同期限內(nèi)的工資按每月1500元履行。
所謂集體勞動(dòng)合同，是由工會(huì)代表勞動(dòng)者與企業(yè)通過協(xié)商談判，根據(jù)法律、法規(guī)，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。
用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同的.法律效力，如果員工個(gè)人的勞動(dòng)合同報(bào)酬低于集體合同的規(guī)定，則以集體合同為準(zhǔn)。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)專家表示，除了企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂集體合同外，還可以訂立行業(yè)性集體合同，或訂立區(qū)域性集體合同。
《勞動(dòng)合同法》明確企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。單位代碼
編 號(hào)
勞 動(dòng) 合 同
用人單位（甲方）
勞 動(dòng) 者（乙方）
XXXXXX 責(zé)任公司制（一）
甲方（用人單位）：
名 稱：
法人代表人：
地 址：乙方承諾以下信息真實(shí)有效，如有變動(dòng)及時(shí)給甲方提出書面 通知及時(shí)更正，否則后果由乙方自行負(fù)責(zé)。簽名 ：
照片 姓 名：
性 別：
出生年月：
民 族：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
通訊地點(diǎn)： 郵編：
聯(lián)系方式： ( 固定電話 )
( 移動(dòng)電話 )
緊急情況聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守合同所列各條款。
一、合同類型與期限
1 ．甲、乙雙方所簽合同類型為：固定期限勞動(dòng)合同。
2 ．合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 ．甲、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月
日止，共 個(gè)月。
4 ．若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為...
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