講話工會工作體會

***6月25日在中央黨校的重要講話指出，要始終不渝地堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進(jìn)改革開放，堅定不移地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會***，堅定不移地為全面建設(shè)小康社會奮斗。

“四個堅定不移”是對全黨工作的重大要求，也是對工會工作的重大要求。實現(xiàn)這個重大要求，我們要堅定不移走中國特色社會主義偉大道路。中國特色社會主義，是當(dāng)代中國社會發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，也是中國工會事業(yè)不斷進(jìn)步的旗幟。要堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。

在新的歷史條件下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，就是要堅持中國工會的發(fā)展方向，從根本上解決“建設(shè)什么樣的工會、怎樣建設(shè)工會”的重大問題。

隨著我省對外開放的擴大和對外交往的頻繁，各種價值觀念、思想文化相互交流、相互激蕩，工會面臨著更加開放的環(huán)境，社會上的一些模糊認(rèn)識甚至錯誤觀念，不可避免地會反映到工會中來，影響我們的思想觀念，嚴(yán)重的還會動搖我們的信念。只有堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，才能保持清醒，站穩(wěn)立場，認(rèn)準(zhǔn)方位，不會在復(fù)雜多變和眾說紛紜的局勢中迷失方向。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益呈現(xiàn)出多樣性的特點，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，使我們面臨眾多的問題和挑戰(zhàn)。只有堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在社會主義市場經(jīng)濟條件下進(jìn)行探索和創(chuàng)造，才能找到應(yīng)對的經(jīng)驗和答案，推動工會事業(yè)不斷向前發(fā)展。

隨著經(jīng)濟組織形式、勞動就業(yè)方式和利益分配方式的發(fā)展變化，工人階級內(nèi)部構(gòu)成也越來越復(fù)雜，并且還處在深刻變化之中。雖然不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同所有制單位職工在總體利益上是高度一致的，但在具體利益方面存在較大的差異。而由于社會處在體制轉(zhuǎn)型時期，統(tǒng)籌兼顧政府、企業(yè)、職工等各方面利益的難度加大，這使得工會維權(quán)工作面臨許多難以預(yù)料的新情況新問題，經(jīng)常出現(xiàn)“不能不維護(hù)，又不能***護(hù)”、“應(yīng)該維護(hù)，又無從維護(hù)”的尷尬局面。只有堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，才能找到解決問題的新途徑新方法，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好地發(fā)揮職工合法權(quán)益的表達(dá)者維護(hù)者作用。

因此，應(yīng)對國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，發(fā)展壯大工人階級隊伍，堅持中國工會的性質(zhì)，開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展新局面，必須堅定不移地走適應(yīng)時代要求、符合中國國情、體現(xiàn)工會性質(zhì)的中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，結(jié)合海南工會工作實際，我省各級工會在今后一段時間里要努力實現(xiàn)“五個突破”。

一是在改善工會外部工作環(huán)境上有新的突破。要進(jìn)一步理順黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依法獨立自主開展工作的關(guān)系，疏通工會的***參與和職工訴求表達(dá)渠道，發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委員的參政議政和建言獻(xiàn)策的作用，落實工會干部協(xié)管制度，加強工會干部的交流和管理，保護(hù)工會經(jīng)費和財產(chǎn)不受侵犯，改善工會辦公和生活條件等，為工會工作開展創(chuàng)造更多有利條件。

二是在構(gòu)建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制上有新的突破。要建立健全以勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、工會與同級政府聯(lián)席會議制度和參與改革、立法與政策制定為主要內(nèi)容的宏觀參與機制;鍥而不舍地推進(jìn)以平等協(xié)商集體合同、工資集體協(xié)商、職代會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度為主要形式的企事業(yè)***管理機制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立，力爭在建制率和運行質(zhì)量上實現(xiàn)大的突破。

三是在為職工辦好事實事上有新的突破。積極構(gòu)建和完善工會的幫扶體系，通過多種途徑擴大送溫暖資金總量，采取多種形式幫助職工解決就業(yè)、就醫(yī)和子女就學(xué)等方面的困難，保證送溫暖工程的長效性。要加大“幫扶中心”工作力度，擴大融資渠道，爭取新建省級和農(nóng)墾系統(tǒng)“幫扶中心”，進(jìn)一步加強幫扶中心的規(guī)范化、制度化建設(shè)，逐步增強幫扶實力，充實幫扶內(nèi)容，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量和水平，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的“窗口”作用，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。

四是在建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍上有新的突破。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動為載體，深化活動內(nèi)涵，拓展活動空間，搭建職工終身學(xué)習(xí)的平臺，推動企業(yè)逐步形成培訓(xùn)、考核、使用、分配相銜接的職工素質(zhì)教育培訓(xùn)體系，加快工人階級知識化進(jìn)程。積極引導(dǎo)職工樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的良好職業(yè)風(fēng)尚，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

五是在工會自身改革和建設(shè)上有新的突破。要進(jìn)一步增強黨的觀念、全局觀念和群眾觀念，堅持和完善***集中制原則，把工會的班子建設(shè)成為一個堅強有力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，務(wù)實高效，清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。要加強工會干部隊伍建設(shè)，落實我省工會干部培訓(xùn)五年規(guī)劃，完善選人用人機制，建立干部交流、輪崗、掛職和培訓(xùn)制度，造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍，努力提高工會干部的群眾工作能力、維護(hù)職工合法權(quán)益能力、社會參與能力、開拓創(chuàng)新能力，使想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工會機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入基層調(diào)查研究，了解新情況，解決新問題，拓展新思路。做到政治素質(zhì)要進(jìn)一步提高，理想信念要進(jìn)一步堅定，先鋒模范作用要進(jìn)一步發(fā)揮，組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的本領(lǐng)要進(jìn)一步提高，為民、務(wù)實、清廉意識要進(jìn)一步增強。

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