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2024單位員工生育證明（通用10篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編收集整理的2024單位員工生育證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位員工生育證明 1
茲有我單位職工___，女，出生于_____年_____月__日，身份證號：___________，與配偶___，男，出生于_____年__月__日，身份證號：_____________，于_____年__月結(jié)婚，并于______年______月__日生有兒子___(已辦獨(dú)生子女證)，身份證號碼：____________，無違反計(jì)劃生育行為，現(xiàn)前來辦理單獨(dú)二胎有關(guān)手續(xù)。
特此證明！
證明人：
日期：
單位員工生育證明 2
我單位職工姓名______，性別男，身份證號______，于______年2月14日與姓名___，性別女，身份證號______，登記結(jié)婚。系初婚，無生育(抱養(yǎng))過，情況屬實(shí)。
證明人：
日期：
單位員工生育證明 3
我單位職工___，性別_，身份證號___(18位)，與___，性別_，身份證號___(18位)，于____年__月__日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，于____年__月__日生育第一胎_孩，情況屬實(shí)，特此證明。
證明人：
日期：
單位員工生育證明 4
茲有我社區(qū)戶籍居民______，女，生于______年______月__________日，身份證號________________________，系非農(nóng)業(yè)戶口。________年________月______日與____________(男，生于________年______月____日，身份證號：__________________)結(jié)婚，雙方均系初婚，婚后于________年________月____日生育一女孩，取名________，系計(jì)劃內(nèi)第一胎，該夫婦至今只生育過這一個(gè)孩子，未抱養(yǎng)和收養(yǎng)過其他子女，未領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》，__________系獨(dú)生子女，該夫婦符合《山西省計(jì)劃生育條例》第十一條一款二項(xiàng)的規(guī)定，申請?jiān)偕�，望給予批準(zhǔn)。
特此證明！
證明人：
日期：
單位員工生育證明 5
茲有_____省_____縣_____鄉(xiāng)_____村_____組村民_____(身份證號為______)與其妻子______(身份證號為______)屬初婚。該夫婦婚后生育一男一女，男孩已于幼年早逝，現(xiàn)有現(xiàn)存唯一子女_____(身份證號______)，未辦理獨(dú)生子女證。_____年_____月_____日，夫妻一方因病去逝，夫妻另一方至今未再婚也未再生育，______現(xiàn)無同父異母、同母異父兄弟姐妹。
特此證明！
證明人：
日期：
單位員工生育證明 6
茲有我單位職工______（身份證號______）與______（身份證號______），于______年____月____日結(jié)婚，于______年____月____日，有計(jì)劃的生育一（男、女）姓名______（身份證號______），于______年____月____日領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證。此人在我單位期間并無任何違反國家計(jì)劃生育政策的情況。
特此證明！
單位落款（蓋章）
______年____月____日
單位員工生育證明 7
茲有我轄區(qū)居民________，男，出生日期：____年____月____日，身份證號：________，與配偶________，女，出生日期：____年____月____日，身份證號：________，系(初，再)婚、未育、未抱養(yǎng)小孩情況屬實(shí)，無違反計(jì)劃生育。
證明人：
日期：
單位員工生育證明 8
交通銀行____支行：
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的'最高學(xué)歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。本單位在承諾以上情況就是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：_____年_____月_____日
單位員工生育證明 9
省、縣、鎮(zhèn)計(jì)生辦：
茲有我單位干部____，____年__月____日，身份證號：________，與配偶____，____，出生日期：____年____月____日，身份證號：____，系初婚、未育、未抱養(yǎng)小孩。以上情況屬實(shí)，無違反計(jì)劃生育。
證明人：
日期：
單位員工生育證明 10
醫(yī)保所：
姓名：____，性別：女，20__年1月出生，身份證：，系我單位職工，于20__年1月1日在_醫(yī)院正常分娩一女嬰，因其初婚并年滿26周歲屬晚育，根據(jù)國家計(jì)劃生育政策法定產(chǎn)假90天，(從20__年1月1日—20__年3月31日)。請貴單位給予辦理本人生育津貼等各項(xiàng)手續(xù)。
特此證明。
證明人：
日期：
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