2017最新的個(gè)人工齡證明范本模板

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。下面Sara小編給大家分享了aaa的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)了解一下吧!

　　工齡證明模板

　　工齡證明范本

　　茲證明 同志(身份證號(hào) )，從 年 月到 年 月在本單位 部門從事 崗位工作，累計(jì)以往從事該工種的工齡合計(jì)已滿 年。特此證明!

　　單位工商注冊(cè)號(hào)：

　　單位組織機(jī)構(gòu)代碼證編號(hào)：

　　單位聯(lián)系電話：

　　經(jīng) 辦 人：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　工齡證明的辦理

　　(1)凡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡證明須出具申辦養(yǎng)老金手續(xù)單位的.介紹信。

　　(2)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，凡失業(yè)、被單位開(kāi)除、除名、自動(dòng)離職期間不計(jì)為工齡。

　　(3)凡辦理購(gòu)房工齡證明須提供售房單位印制的表格。

　　(4)單位委托人事代理的須出具單位介紹信，個(gè)人代理須出具代理協(xié)議書。

　　(5)凡被原單位批準(zhǔn)辭職的人員，被新單位重新錄用后，可辦理身份認(rèn)定手續(xù);

　　(6)接收單位應(yīng)提供《流動(dòng)人員接收函》一份;

　　(7)填寫《辭職人員干部身份認(rèn)定審批表》一式三份;

　　(8)辭職申請(qǐng)表原件一份;

　　(9)經(jīng)審批同意后由人才交流中心出具《干部身份證明書》、《流動(dòng)人員工作介紹信》，工齡證明。

　　累計(jì)工齡及其計(jì)算方法

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

　　工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

　　本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的.含義和作用是相同的。

　　職工工齡的方法：

　　連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　累計(jì)工齡的方法:

　　國(guó)家有十一項(xiàng)確認(rèn)或承認(rèn)工作年限的政策性規(guī)定,按該規(guī)定應(yīng)當(dāng)承認(rèn)的工作年限,均應(yīng)確認(rèn)為 "累計(jì)工作年限".

　　工齡的相關(guān)法律法規(guī)

　　《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

　　第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

　　第三十九條 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：

　　一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的.本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。

　　二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。

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