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自驅(qū)力讀后感
自驅(qū)力對(duì)于成就、權(quán)力和親和的需要，驅(qū)動(dòng)員工積極主動(dòng)地工作，以爭(zhēng)取最大的成功。以下是由小編整理關(guān)于自驅(qū)力讀后感的內(nèi)容，希望大家喜歡!
自驅(qū)力讀后感(一)
這是一部被譽(yù)為“企業(yè)精神力”最佳讀本的作品，這本書(shū)里為企業(yè)和員工挖掘到了“工作中激動(dòng)人心的力量。” 世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。擁有自驅(qū)力的人，就是有著強(qiáng)大內(nèi)心動(dòng)力的人，從而對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并愿意為之付出全部力量，不計(jì)任何報(bào)酬。
這本書(shū)從五個(gè)角度來(lái)闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問(wèn)題。它告訴我們應(yīng)該怎樣面對(duì)工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書(shū)中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報(bào)酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識(shí)工作、面對(duì)工作，從工作中既能得到“報(bào)酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來(lái)自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來(lái)才能實(shí)現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，很好的完成工作并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)實(shí)生活中，總有人會(huì)抱怨工作不好，掙的錢(qián)太少，從而對(duì)工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對(duì)工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對(duì)工作，并企圖通過(guò)不認(rèn)真、不努力獲得豐厚的報(bào)酬，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來(lái)卻被日漸勤奮的、對(duì)工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
通過(guò)對(duì)本書(shū)的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識(shí)到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你的態(tài)度。沒(méi)有不滿(mǎn)意的工作，只有不滿(mǎn)意的態(tài)度，沒(méi)有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的`工作態(tài)度，認(rèn)真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
自驅(qū)力的魅力何在?自驅(qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿(mǎn)足，把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，再也不是一種謀生的手段。自驅(qū)力魅力在于作為一名教師，工作時(shí)就不會(huì)想我必須為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做什么，而是在想我作為一個(gè)教師，怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。教師這個(gè)職業(yè)雖然很普通很清貧，但也可作出不平凡的貢獻(xiàn)。自驅(qū)力的魅力在于它會(huì)促使人自覺(jué)自愿地去尋找機(jī)會(huì)，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機(jī)會(huì)置于某種挑戰(zhàn)爭(zhēng)取的過(guò)程中，就會(huì)去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，更新自己的教學(xué)技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿(mǎn)足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂(lè)活動(dòng)。
《自驅(qū)力》全書(shū)中所講的故事，所舉的事例正是作者送給每一個(gè)工作中的人最珍貴的禮物。我們對(duì)待工作必須要腳踏實(shí)地，而不是投機(jī)取巧。無(wú)論做什么工作，都要靜下心來(lái)腳踏實(shí)地的去做。要知道你把時(shí)間花在什么地方，你就會(huì)在那里看到成績(jī)。失敗者往往并不是輸在才能與機(jī)遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的只是那么一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)持和忍耐。
相信我們每一個(gè)教師都能有“自驅(qū)力”，完成“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”的神圣使命的。
自驅(qū)力讀后感(二)
美國(guó)人凱普的《沒(méi)有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認(rèn)為他的《自驅(qū)力》更值得一看。對(duì)于每一個(gè)身在職場(chǎng)的人來(lái)講，搞清楚以何種態(tài)度對(duì)待工作這個(gè)問(wèn)題非常重要，同樣的，對(duì)于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，也是很必要的�！蹲则�(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅(qū)力》這本書(shū)從五個(gè)角度來(lái)闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問(wèn)題。它告訴應(yīng)該怎樣面對(duì)工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過(guò)對(duì)本書(shū)的仔細(xì)閱讀使我受益非淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對(duì)號(hào)如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過(guò)且過(guò);一種人認(rèn)為工作就是為了謀生，活得很痛苦;一種人則享受工作，認(rèn)為工作是他生命成長(zhǎng)的契機(jī)、機(jī)遇，會(huì)激發(fā)他所有的毅力、堅(jiān)忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。
通過(guò)這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點(diǎn)，“不要僅僅為報(bào)酬工作;不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多;目標(biāo)決定了你的高度;工作態(tài)度決定了你的成就;改變態(tài)度，從行動(dòng)開(kāi)始;卓越是你最好的工作保障;你的表現(xiàn)會(huì)說(shuō)話(huà);去工作就是去跑起來(lái);主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)腳下多墊一些磚頭;工作沒(méi)有限制;樂(lè)在工作”。
該書(shū)提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報(bào)酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識(shí)工作、面對(duì)工作，從工作中既能得到“報(bào)酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來(lái)自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來(lái)才能實(shí)現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會(huì)抱怨工作不好，工作無(wú)法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對(duì)工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對(duì)工作，并企圖通過(guò)不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報(bào)酬，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來(lái)他們被日漸勤奮的、對(duì)工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名大學(xué)生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級(jí)工作中，為的不是能被所有同學(xué)認(rèn)同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂(lè)于去中。另外，對(duì)于個(gè)人的學(xué)習(xí)，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標(biāo)步步邁進(jìn)。
對(duì)這本書(shū)的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識(shí)到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。沒(méi)有不滿(mǎn)意的工作，只有你不滿(mǎn)意的態(tài)度，沒(méi)有不可能完成的工作，只有你不愿付出的.態(tài)度，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒(méi)有準(zhǔn)備并跑起來(lái)的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認(rèn)真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對(duì)工作，讓自己真正跑起來(lái)，在工作用心去體驗(yàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂(lè)”在其中。
凱普有個(gè)例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥地說(shuō)，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會(huì)給你增加木柴的。"
不要再工作不努力，努力找工作了!不要再滿(mǎn)足于混日子，敷衍了事，混水摸魚(yú)，過(guò)一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程了!不要為吃飯而吃飯，為勞動(dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報(bào)酬而報(bào)酬了!不要從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒(méi)有一件事情做得讓人無(wú)可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過(guò)且過(guò)直到退休仍然一事無(wú)成了!
"他不知道自己所做的蹩腳的工作，對(duì)老板的損害不及對(duì)自身?yè)p害的一半"呀!這句話(huà)時(shí)刻在提醒我，我工作、我學(xué)習(xí)是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動(dòng)貶值。
自驅(qū)力讀后感(三)
“很多時(shí)候，我們無(wú)從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時(shí)候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂(lè)或者憂(yōu)傷，比如樂(lè)觀還是悲觀——因?yàn)闊o(wú)從選擇，我們學(xué)會(huì)了接受無(wú)法改變的機(jī)遇與磨難;因?yàn)榭梢赃x擇，我們便與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡。”
這是我在 《自驅(qū)力》這本書(shū)中所看到的一番話(huà)，印象很深，所以把它當(dāng)作我讀書(shū)隨感的前言吧!
這是一本優(yōu)秀的企業(yè)文化讀本，弘揚(yáng)的是一種員工精神。
剛拿到書(shū)時(shí)，我就在想，什么是自驅(qū)?可是通讀全文作者也沒(méi)有向我們解釋自驅(qū)力的概念，而是運(yùn)用了很多的理念和事例來(lái)說(shuō)明了這個(gè)觀念。通過(guò)查找資料，我知道其實(shí)自驅(qū)力是一個(gè)心理學(xué)名詞。又稱(chēng)內(nèi)驅(qū)力，是指引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)在心理過(guò)程或內(nèi)部動(dòng)力。它一般具有三種功能：一是激活功能，即內(nèi)驅(qū)力會(huì)促使人產(chǎn)生某種活動(dòng)。二是指向功能，即在內(nèi)驅(qū)力的作用下，人的行為將指向某一目標(biāo)。三是強(qiáng)化功能，即當(dāng)活動(dòng)產(chǎn)生以后，內(nèi)驅(qū)力可以維持和調(diào)整活動(dòng)。內(nèi)驅(qū)力也是一種需要，但它是動(dòng)態(tài)的，從需要的作用來(lái)看凱普所說(shuō)的自驅(qū)力，當(dāng)屬于工作驅(qū)力。指?jìng)�(gè)體由自己的工作成就而獲得相應(yīng)的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務(wù)本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因?yàn)檫@一時(shí)期人的工作目的是在于滿(mǎn)足自己的需要，并從中獲得相應(yīng)的地位和威望。
所以說(shuō)，文中的自驅(qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿(mǎn)足，把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，再也不是一種謀生的手段。自驅(qū)力魅力在于作為一名員工，工作時(shí)就不會(huì)想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎?我難道就只能當(dāng)士兵而不能當(dāng)主帥嗎?他就會(huì)除了做好本職工作外，還會(huì)去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會(huì)超過(guò)一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅(qū)力魅力在于在工作中就會(huì)得到重任和高薪。這是因?yàn)橛辛俗则?qū)力，我們就會(huì)把公司的事情當(dāng)作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當(dāng)成自己的利益。自驅(qū)力的魅力在于你就不會(huì)認(rèn)為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的'工作是多么的微不足道，因?yàn)槟銘阎鴱?qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望能有一日成為萬(wàn)眾矚目的人物，并愿意為此付出切實(shí)有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會(huì)擁有輝煌而壯麗的人生。自驅(qū)力的魅力在于它會(huì)促使人自覺(jué)自愿地去尋找機(jī)會(huì)，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機(jī)會(huì)置于某種挑戰(zhàn)爭(zhēng)取的過(guò)程中，就會(huì)去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看作自己的滿(mǎn)足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂(lè)活動(dòng)。
內(nèi)驅(qū)力是一種自我需要，這種需要可以使每個(gè)員工的自主意識(shí)得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實(shí)現(xiàn)的需要。針對(duì)需要的層次，我想內(nèi)驅(qū)力應(yīng)該是一種自我實(shí)現(xiàn)的需要。它應(yīng)該是建立在其它需要的基礎(chǔ)之上的，否則就是一句空話(huà)，或者是唱高調(diào)。員工的自我認(rèn)識(shí)，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的?我想，一個(gè)讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個(gè)讓人感受到尊重的企業(yè)，一個(gè)能讓人找到自我價(jià)值的企業(yè)，它的魅力會(huì)是無(wú)窮的，會(huì)大大激發(fā)，驅(qū)動(dòng)員工的自驅(qū)力的。它也永遠(yuǎn)是員工賴(lài)以生存守望的精神家園。
這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚(yáng)了一種員工精神，更重要的是倡導(dǎo)了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。
很感激學(xué)校會(huì)選擇這一本書(shū)給我們閱讀，它的到來(lái)很是時(shí)候。至少對(duì)我來(lái)說(shuō)就是這樣的。上班十年了，工作似乎到了一種十年之癢的地步。同樣也很認(rèn)真，也很努力。但是卻少了初上班的豪情與銳氣，還有理想。有時(shí)也在不停擔(dān)心：工作到退休，總是重復(fù)的內(nèi)容，一樣的過(guò)程，好累呀。我不渴望成為萬(wàn)種矚目的人(或好或壞)那么，工作的意義也不過(guò)如此了吧!而《內(nèi)驅(qū)力》卻觸動(dòng)，感染了我。觸動(dòng)的原因并不是它倡導(dǎo)成功定義中的地位和威望，是而“與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡”的人生態(tài)度。如果把這本書(shū)單純的看做是員工文化那就太膚淺了，我更愿意它是人生感悟。
平淡的人生，平凡的工作，怎樣才能讓它變得生動(dòng)——這來(lái)源與自己的內(nèi)心，要有顆不斷奔跑，不斷追求卓越的心。正如書(shū)中所說(shuō)，不要追求完美，因?yàn)橥昝罆?huì)使你受挫，使你被削弱，而卓越卻是一個(gè)盡其所能去做到最佳的，不斷前進(jìn)的目標(biāo)。在追求卓越的過(guò)程中，你可以不斷地取得最佳，不斷地打破個(gè)人記錄，提高過(guò)去取得的成績(jī)，從各個(gè)層面的成就出發(fā)，從而讓自己變得堅(jiān)不可摧。我們的工作要不斷的奔跑，何況人生呢?
我還是想用這段話(huà)去作為我的文章結(jié)尾：
很多時(shí)候，我們無(wú)從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時(shí)候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂(lè)或者憂(yōu)傷，比如樂(lè)觀還是悲觀——因?yàn)闊o(wú)從選擇，我們學(xué)會(huì)了接受無(wú)法改變的機(jī)遇與磨難;因?yàn)榭梢赃x擇，我們便與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡。
我想，只要我們積極面對(duì)身邊的一切，不論是生活還是工作，我們的人生軌跡一定是豐富多彩的。
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