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企業(yè)文化格言警句2017
企業(yè)的文化需要塑造，那就離不開格言的滋潤。關于這些企業(yè)格言值得好好學習。下面就是學習啦小編給大家整理的企業(yè)文化格言，希望大家喜歡。
企業(yè)文化格言【熱門篇】
1.客戶是自己，今日是今生。
2.頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您 滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3.客戶關懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
4.客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
5.我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊�，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。
6.客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。
7.不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。
8.最高標準的企業(yè)經營管理只有四個字：客戶滿意。
9.客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。
10.客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。
11.真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
12.一個公司的規(guī)模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。
13.永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關懷。
14.客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
15.企業(yè)經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市常
16.向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。
17.如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的`準備。
18.善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
19.我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉化成我們應該做的事情。
20.客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。
21.寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
22.與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調就是服務。
23.能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。
企業(yè)文化格言【最新篇】
1.服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。
2.從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
3.客戶是我們存在的全部理由。
4.世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源;營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
5.定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯盟伙伴。任何行業(yè)的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細分市場后不賺錢的產品，只有不細分的產品。
6.也許，我們無法選擇自己想要的'工作，
7.但是，我們可以選擇自己的工作目標;
8.也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，
9.但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
10.有計劃地搞好業(yè)務剝離，全力聚焦核心競爭能力。
11.聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務，
12.才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。
13.做正確的事情，把事情做正確。
14.有所為有所不為。
15.把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
16.要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;
17.在有限的生命中，找到無限的意義。
18.聚焦目標，集中資源，決不放棄。
19.沒有永遠可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢
20.只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢可持續(xù)
21.不要坐井觀天，而要坐天觀井。
22.參與競爭合作，更高更快更強。
企業(yè)文化格言【精選篇】
1.奧運精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
2.最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業(yè)務經營得更好的人。
3.競爭獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造新的游戲規(guī)則
4.登高望遠，舉重若輕;永不放棄，永不認輸。
5.可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。
6.贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
7.發(fā)現不了短缺，就永遠不知道什么是需求。
8.所有的企業(yè)都浪費了%以上的競爭資源。
9.出色的.管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。
10.建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
11.激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
12.如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
13.成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。
14.企業(yè)家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。
15.達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。
16.不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。
17.沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
18.企業(yè)問題沒有能力達不到的事情，都是敬業(yè)精神不強的原因。
19.企業(yè)管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創(chuàng)造出來的。
20.弱者專心于一件事，定有所成就;
21.強者分心太多事務，則會一無所得。
22.有德香飄萬里，無德空做廣告。
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企業(yè)文化格言【抒情篇】
1.智慧是管理的源泉，愿景是組織的動力;
2.溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現。
3.經營的最高境界：客戶感動。
4.經營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
5.經營企業(yè)就是經營人心，得人心者得天下。
6.產品賣出去才是硬道理。
7.知之者不如好知者，好知者不如樂之者。
8.智者樂水，仁者樂山;智者樂，仁者壽。
9.快樂才能健康，健康才能成長。
10.快樂主義的本質：善美祥
11.善：自己快樂，快樂他人
12.美：美好情懷，完善人生
13.祥：祥和寧靜，吉祥如意
14.一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較的少。
15.恨不止恨，愛能止恨;矛盾的%是誤會。
16.心平道路平，心寬天地寬。
17.只有低姿態(tài)，才有高境界。
18.讓一步天地寬，讓十步成圣賢。
19.助人為樂，幫助別人為快樂之本。
20.愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時。
21.學會微笑，給者不損，受者有益。
22.沒有培訓的'質量，就沒有人才的質量;
23.沒有人才的質量，就沒有企業(yè)的質量。
24.沒有文化的質量，就沒有領導的質量;
企業(yè)文化格言【經典篇】
1.沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
2.文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。
3.賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。
4.德，才之帥也;才，德之資也。
5.企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
6.一個人最大的長處就是發(fā)現別人長處的能力。
7.經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。
8.知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
9.當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。
10.學習的.四個階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
11.一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補，于國無益。
12.凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必 須裝著第二步、第三步。
13.生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天 上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾!
14.一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
15.只為成功找方法，不為失敗找理由。
16.這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有“心”人的世界。
17.讀書使人充實，討論使人機敏，寫作使人精確。
18.學習、工作、生活三位一體，有機結合，是對生命 資源的最大節(jié)約。
19.學習的青年不變壞，學習的人生永不敗。
20.最優(yōu)秀的人，是最有學習力的人;
21.最優(yōu)秀的企業(yè)，是最有學習力的團隊。
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